县乡领导班子严肃换届纪律专题谈心谈话方案

　　为加强领导干部思想政治教育，严肃换届纪律，根据全国、省、市、县换届工作会议精神和中纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》等规定，结合我县实际，现就县乡领导班子严肃换届纪律专题谈心谈话提出如下方案。

　　一、谈心谈话对象

　　认真落实“省市县乡各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志，与本级四套班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作的人员”的“四必谈”要求，对县乡领导班子换届的相关人员应谈尽谈，实现全覆盖谈心谈话。

　　县四套班子成员：主要包括县委、人大、政府、政协领导班子成员和法院院长、检察院检察长。

　　2. 县委管理的主要领导干部：主要包括乡镇党政正职；县委工作部门、政府工作部门和人民团体主要领导成员。

　　3. 重点岗位干部：主要包括乡镇党委副书记、纪委书记；县纪委领导成员，县委组织部领导成员；县委换届工作领导小组成员。

　　4. 负责换届工作的人员：主要包括参加乡镇换届工作会议的人员，县委换届工作领导小组办公室及相关工作机构的全体成员，县委派出的乡镇换届考察组全体成员。

　　二、谈心谈话内容

　　介绍中央、省、市、县有关换届风气监督的部署安排。通过详细解读中央、省、市、县关于换届风气监督的各项政策文件，使谈心谈话对象充分了解当前换届工作的总体要求和具体部署，明确自身在换届工作中的职责和任务，确保换届工作依法依规、有序进行。

　　2. 强调责任：重申中央、省、市、县关于市县乡换届风气监督“五个责任主体”的要求，督促谈心谈话对象增强责任意识，把换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上。强调各级领导干部特别是主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，带头遵守换届纪律，确保换届工作风清气正。同时，要求各相关部门密切配合，形成合力，共同营造良好的换届氛围。

　　3. 强调纪律：重申中央、省、市、县关于严肃换届纪律的规定，重申“九严禁”“六个坚决查处”，督促谈心谈话对象带头执行换届纪律。通过列举近年来违反换届纪律的典型案例，警示谈心谈话对象引以为戒，自觉抵制拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，维护换届工作的严肃性和公正性。同时，要求谈心谈话对象在换届过程中严格遵守组织程序，不得擅自干预下级或原任职单位的换届工作，确保换届工作公平、公正、透明。

　　4. 强调落实：重申中央、省、市、县关于加强换届风气监督的安排部署，督促谈心谈话对象按照职责分工，抓好所辖地区（单位）的换届风气监督工作。要求各乡镇、各部门制定详细的换届工作方案，明确具体措施和时间节点，确保换届工作有序推进。同时，要建立健全换届风气监督机制，加强对换届工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保换届工作顺利进行。

　　5. 听取建议：主要是听取谈心谈话对象对换届工作的意见和建议，特别是对如何进一步改进和加强换届风气监督工作的看法和建议。通过广泛听取意见，及时总结经验，不断改进工作方法，提高换届风气监督工作的针对性和实效性。同时，鼓励谈心谈话对象积极建言献策，为换届工作贡献智慧和力量。

　　三、谈心谈话方式

　　集体谈话：由县委书记或县长主持，邀请县四套班子全体成员、县委管理的主要领导干部、重点岗位干部和负责换届工作的人员参加，集中传达中央、省、市、县关于换届风气监督的精神和要求，统一思想认识，明确工作方向。

　　2. 个别谈话：由县委常委、纪委书记、组织部长等分管领导分别与谈心谈话对象进行一对一的个别谈话，深入了解其思想动态和工作情况，有针对性地提出指导意见和要求。通过个别谈话，帮助谈心谈话对象解决实际困难，增强其做好换届工作的信心和决心。

　　3. 小范围座谈：根据需要，可以组织不同层次、不同领域的谈心谈话对象开展小范围座谈，围绕换届工作中的热点难点问题进行深入交流和探讨，集思广益，凝聚共识。通过座谈交流，促进谈心谈话对象之间的沟通和理解，形成团结协作的良好氛围。

　　四、谈心谈话要求

　　提高政治站位：谈心谈话双方要从讲政治的高度出发，充分认识严肃换届纪律的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感做好谈心谈话工作。要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和换届风气监督的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 确保谈心质量：谈心谈话要注重实效，避免走过场、形式主义。要提前做好准备工作，精心设计谈心谈话的内容和方式，确保谈心谈话能够触及思想、解决问题。要注重倾听谈心谈话对象的意见和建议，尊重他们的合理诉求，帮助他们解决实际困难，增强谈心谈话的亲和力和感染力。

　　3. 严守保密纪律：谈心谈话涉及换届工作的重要信息，谈心谈话双方要严格遵守保密纪律，不得泄露谈心谈话内容。对于涉及个人隐私和敏感问题的信息，要妥善保管，防止信息泄露造成不良影响。

　　4. 加强跟踪问效：谈心谈话结束后，要及时跟进谈心谈话对象的工作进展情况，定期开展回访，了解谈心谈话效果。对于谈心谈话中反映的问题和建议，要认真研究，及时反馈，确保谈心谈话取得实实在在的效果。

　　五、谈心谈话保障

　　组织保障：成立县乡领导班子严肃换届纪律专题谈心谈话工作领导小组，由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长任副组长，各乡镇党委书记、县委工作部门、政府工作部门和人民团体主要领导成员为成员。领导小组负责统筹协调谈心谈话工作，研究解决谈心谈话中遇到的重大问题。

　　2. 制度保障：建立谈心谈话工作制度，明确谈心谈话的程序、内容、方式和要求，确保谈心谈话工作规范有序进行。同时，要建立健全谈心谈话档案管理制度，对谈心谈话记录进行归档保存，为后续工作提供参考依据。

　　3. 人员保障：选派政治素质高、业务能力强、熟悉换届工作的同志担任谈心谈话人员，确保谈心谈话工作顺利开展。同时，要加强谈心谈话人员的培训，提高其谈心谈话的能力和水平，确保谈心谈话工作取得实效。

　　4. 物资保障：为谈心谈话工作提供必要的物资支持，包括办公场所、设备设施、交通工具等，确保谈心谈话工作顺利进行。同时，要合理安排谈心谈话的时间和地点，尽量减少对谈心谈话对象正常工作的干扰，确保谈心谈话工作不影响日常工作。

　　总之，县乡领导班子严肃换届纪律专题谈心谈话是加强换届风气监督、确保换届工作顺利进行的重要举措。全县上下要高度重视，精心组织，扎实开展谈心谈话工作，确保换届工作风清气正、平稳有序。通过谈心谈话，进一步增强领导干部的思想政治素质，提升换届风气监督工作的能力和水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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