201x年度市交通运输局基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

　　根据《201x年度市直机关组织抓基层述职评议考核工作方案》的精神，为抓好基层组织抓述职评议考核工作，结合我局工作实际，制定本方案。

　　一、述职评议考核的时间

　　202x年3月开始，202x年4月底前结束。在此期间，我们将严格按照时间节点推进各项工作，确保述职评议考核工作有序开展，达到预期效果。

　　二、述职评议考核的范围

　　201x年度市交通运输局基层组织述职评议考核工作实行全覆盖，采取自上而下、分级分层的形式进行。局机关将组织召开201x年度我局基层组织抓基层工作述职评议会议，选取X市航道管理处支部、X市交通行政支队支部这2个局属组织向局机关现场述职，其他进行书面述职。通过这种方式，既保证了述职评议的全面性，又提高了工作效率，确保每一名基层组织都能充分展示自己的工作成果和存在的不足，接受组织和群众的监督与评价。

　　三、述职评议考核主要内容

　　201x年度述职评议考核，围绕贯彻落实和、、关于基层工作的部署要求和全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为重点，突出功能，不断提高基层工作质量。具体来说，主要考察基层组织在加强的建设、推进“两学一做”学教育常态化制度化、落实“三会一课”等基本制度、发展员和员教育培训、服务群众等方面的情况。同时，还将重点关注基层组织在推动中心工作、服务改革发展稳定大局中的作用发挥情况，以及在创新工作方式方法、破解基层难题等方面的探索实践。

　　四、述职评议考核的方法步骤

　　（一）扎实做好准备工作。局属各（总）支部要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层重点任务完成情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育期间检视出来和巡视、巡察、督查等反馈的涉及基层工作问题的整改落实情况，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。在此基础上，认真撰写述职报告，述职报告要注重用具体事例和数据说话。局机关要对局属基层组织的述职报告认真把关，对不符合要求的，要督促修改完善。基层组织的述职报告，在述职评议考核前需呈报局审阅，述职评议考核结束后报局机关备案。局机关要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对基层组织抓基层工作的实际情况进行深入了解，确保述职内容真实可信，为后续评议提供可靠依据。

　　（二）精心组织述职评议。述职评议会议由局机关负责组织，邀请组织部相关领导、局领导班子成员、部分员代表和群众代表参加。会上，现场述职的基层组织要按照规定的时间和要求，全面汇报一年来抓基层工作的情况，包括取得的成绩、存在的问题及改进措施等。书面述职的组织也要提交详细的述职材料，确保每位参会人员都能全面了解其工作情况。述职结束后，参会人员将根据述职内容和平时掌握的情况，对述职对象进行客观公正的评议打分，并提出有针对性的意见建议。

　　（三）强化结果运用。述职评议考核结果将作为评价基层组织履行责任的重要依据，纳入个人年度考核和评先评优的重要内容。对于述职评议考核中发现的问题，局机关将列出清单，明确整改责任和时限，督促相关单位和个人认真整改落实。同时，对于表现优秀的基层组织，将在全局范围内予以表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用；对于存在问题较多、整改不力的，将严肃问责，限期整改，确保述职评议考核工作真正取得实效。

　　（四）加强宣传引导。局机关将充分利用局网站、微信公众号等平台，及时报道述职评议考核工作的进展情况和先进典型事迹，营造浓厚的氛围。同时，鼓励广大员干部积极参与到述职评议考核工作中来，通过多种渠道反映意见和建议，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，推动我局基层工作再上新台阶。

　　，201x年度市交通运输局基层组织抓述职评议考核工作，是在深入学贯彻的新形势下，进一步加强和改进基层工作的一项重要举措。局属各级组织和全体员干部要高度重视，精心组织，周密安排，确保述职评议考核工作顺利开展，为推动我局各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。