《某国企集团分公司班子绩效考核实施方案》内容摘要：为了加强集团分公司班子队伍建设，科学量化工作业绩，全面促进分公司班子责任心和工作效率的提升，助推集团一线安全生产工作更加稳健，经营拓展更加快速，转型突困更加顺利，确保分公司班子在集团经营活动中切实起到中流砥柱的作用，特制定分公司班子绩效考核实施方案。 一、绩效考核原则 1、四公原则：即“公开、公。
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