公司团委书记在青年教育培训座谈会上的发言

　　公司团委书记在青年教育培训座谈会上的发言

　　公司团委始终牢记习近平总书记殷切嘱托，深入学习贯彻党的二十大精神，特别是团员和青年主题教育开展以来，牢记“为党育人、为国育才”主责主业，紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，深入开展理论学习、实践锻炼、岗位建功，做好“三个结合”“三个聚焦”，团结带领广大公司青年勇担时代重任，助力公司开创高质量发展新局面。

　　一、聚焦“思政”引航，将思想淬炼与“青年思想教育”相结合，打造红心向党的“后备军”

　　习近平总书记指出，“心有所信，方能行远。面向未来，走好新时代的长征路，我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗”。坚定理想信念对于走好新时代长征路意义重大。“启动工作首先要启动思想”，公司团委坚持青年理想信念教育，引导广大青年用初心砥砺信仰、用理论坚定信念，培育有理想、肯吃苦、能担当的时代新人。把准青年工作“出发点”。做好青年工作，首先要把握新时代青年特点，了解青年所思所想所需。公司团委按照“讲政治、善思考、善协调、会管理、当参谋、做表率”的要求，通过“听、看、议”三个环节，采用座谈交流、发放问卷、随机访谈等方式，到20个基层单位开展青年思想调研，形成“青年思想动态”“青年职工培养”“青年典型作用发挥”“青年队伍建设”等6个调研成果，摸清青年职工思想动态、成长需求和意见建议，指引青年工作高效开展。找准青年教育“关键点”。以“连钢创新团队”精神和新时代振超精神铸魂育人，以“四个紧密联系”为抓手，让新时代×精神成为教育青年的有力武器。与形势任务教育紧密联系，一个季度一个主题压茬抓好形势任务教育，组建“青年宣讲团”进一线、进班组，深入宣传解读公司战略目标和发展蓝图，激发青年职工的责任感和使命感。

　　二、聚焦“实践”锻炼，将能力提升与“岗位练兵”相结合，锻造业务精湛的“生力军”

　　实践是检验真理的唯一标准，也是青年成长成才的重要途径。公司团委紧紧围绕企业生产经营中心任务，搭建多样化实践平台，推动青年在实践中锤炼本领、增长才干。一是开展“青年岗位能手”评选活动，激励青年立足岗位、创先争优。通过技能比武、技术攻关等形式，挖掘和培养一批业务能力强、技术水平高的青年标兵，树立典型，发挥示范引领作用。二是实施“青苗计划”，选拔优秀青年参加重点项目和技术研发，提供更多的实践机会和成长空间。组织青年参与公司重大工程、重要项目，让他们在实际工作中积累经验、提升能力。三是建立“导师带徒”机制，充分发挥老员工传帮带作用，帮助青年快速适应岗位要求，提升专业素养。通过定期开展技术交流、经验分享等活动，促进新老员工之间的沟通与合作，营造良好的学习氛围。

　　三、聚焦“创新”驱动，将思维拓展与“科技攻关”相结合，培育敢于突破的“创新者”

　　创新是引领发展的第一动力，也是青年最鲜明的特点。公司团委积极引导和支持青年投身科技创新，激发他们的创新潜能，为公司高质量发展注入新鲜活力。一是搭建创新平台，成立“青年创新工作室”，鼓励青年围绕企业发展中的难点问题开展研究，提出解决方案。定期举办创新大赛，评选优秀创新成果，给予奖励和支持，激发青年的创新热情。二是加强校企合作，与高校、科研院所建立长期合作关系，为青年提供学习交流的机会，拓宽视野，提升创新能力。邀请专家学者来公司进行专题讲座和技术指导，帮助青年掌握前沿技术和最新动态。三是注重成果转化，建立完善的创新成果应用机制，将青年的创新成果转化为实际生产力，为企业创造价值。对具有市场前景的创新项目给予资金支持，推动其产业化发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

　　四、聚焦“文化”涵养，将价值塑造与“企业文化建设”相结合，构建和谐共进的“大家庭”

　　企业文化是企业的灵魂，也是凝聚人心、激发活力的重要力量。公司团委高度重视企业文化建设，通过丰富多样的文化活动，增强青年的归属感和认同感，促进企业和谐稳定发展。一是弘扬社会主义核心价值观，将“爱国、敬业、诚信、友善”等价值理念融入日常工作中，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动，传递正能量，营造良好的社会风尚。二是传承企业优良传统，深入挖掘和提炼公司的历史文化和精神内涵，编撰《公司史》《企业文化手册》等资料，作为青年入职培训的必修课程。组织参观公司荣誉室、观看企业发展纪录片，增强青年对企业的认知和情感认同。三是丰富文化生活，举办各类文体活动，如篮球赛、歌咏比赛、书法摄影展等，为青年提供展示才华的舞台，增进彼此间的友谊和合作。同时，关注青年的精神需求，开设心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助他们保持良好的心态，应对工作和生活的压力。

　　五、聚焦“服务”保障，将关爱帮扶与“青年成长成才”相结合，营造温馨和谐的“成长环境”

　　青年的成长成才离不开良好的外部环境。公司团委始终把服务青年作为工作的重中之重，通过一系列举措，为青年提供全方位的支持和帮助。一是完善服务体系，建立健全青年工作制度，明确职责分工，确保各项工作有序开展。设立“青年之家”，为青年提供学习、交流、休闲的空间，增强他们的归属感。二是优化成长路径，制定青年职业发展规划，明确不同阶段的发展目标和任务。定期开展职业生涯规划辅导，帮助青年明确发展方向，提高职业竞争力。三是强化权益维护，建立健全青年权益保护机制，及时解决他们在工作、生活中遇到的问题和困难。开展法律知识普及活动，提高青年的法律意识和维权能力。四是搭建交流平台，组织青年参加各类培训、论坛、沙龙等活动，拓宽视野，提升综合素质。建立“青年联谊会”，促进跨部门、跨领域的交流合作，打破壁垒，形成合力。

　　总之，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，勇于担当作为，不断探索创新，努力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的青年队伍，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。让我们携手并肩，共同谱写新时代青年奋斗的新篇章！

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