浅析如何加强县级广播电视队伍建设

　　随着我国社会主义市场经济的深入，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，对广电队伍的整体素质也提出了更高的要求。如何进一步加强县级基层广播电视队伍建设益显突出和紧迫，本文就此问题谈点粗浅看法。

　　一、当前县级广播电视队伍建设存在的主要问题及其原因

　　1、政治理论水平与肩负的重大责任不相适应。目前从事县级广播电视的工作者对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习还不够，理解还不深，对深化改革的思想准备还不足。有的对加快发展推进广播电视新一轮创业中出现的问题，有这样那样的疑虑和困惑；有的从政治上观察分析和处理问题的能力不强，个别的甚至在一些政治性、原则性问题上不能明辨是非；有的理性思维能力较低，凭经验做工作，对队伍建设中出现的新情况、新问题拿不出有效的对策。

　　2、贯彻民主集中制的能力与广播电视的地位不相适应。对民主集中制的理论基础、实践作用、操作规范缺乏深入的研究和系统的掌握，执行民主集中制的自觉性还不高。有的集体观念不强，民主作风差，搞个人说了算；有的不能正确处理领导与领导之间的关系，以及领导与职工之间的关系，职工与职工的关系，统不住班子，形不成核心。

　　3、工作作风和方法上与新形势新任务要求不适应。求真务实的思想树得不牢，抓落实的能力跟不上形势发展和队伍建设的需要，主观主义、官僚主义和形式主义仍有不同程度的表现。有急功近利，甚至报喜藏忧，弄虚作假；有的作风漂浮，精神不振奋，工作不深入，不认真搞调查研究，对单位情况若明若暗，提不出符合本单位实际的工作思路和举措；有的整天忙于事务，不能以主要精力想大事、抓大事。

　　4、自身形象与群众的期望不相适应。有的群众观念淡漠，不注意群众的情绪、群众的愿望、群众的意见要求，不注意解决实际问题。 这几方面的不适应，造成县级广播电视队伍整体素质不高，在很大程度上制约了县级广电事业的发展，影响了广播电视服务社会、服务大众的功能发挥。

　　二、加强县级广播电视队伍建设的必要性和紧迫性

　　随着信息技术的飞速发展和社会经济结构的深刻变化，县级广播电视不仅承担着传播信息、引导舆论的重要职责，还肩负着丰富人民群众文化生活、促进地方经济社会发展的重任。因此，建设一支高素质的广播电视队伍，对于提升县级广电的影响力和服务水平具有重要意义。首先，高素质的队伍能够更好地把握和传递正确的舆论导向，确保广播电视成为弘扬主旋律、传播正能量的重要阵地。其次，优秀的广播电视人才能够创新节目形式，提高节目质量，满足不同层次观众的需求，增强节目的吸引力和感染力。最后，专业的团队能够有效应对新媒体带来的挑战，利用新技术拓展传播渠道，扩大覆盖面，提高服务质量。

　　三、加强县级广播电视队伍建设的具体措施

　　1、强化政治理论学习，提高队伍的政治素养。应将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过组织专题讲座、开展主题讨论等形式，引导干部职工深入理解和践行党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要结合实际工作，加强对国家政策法规的学习，提高依法行政、依法办台的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2、完善选拔任用机制，优化队伍结构。建立科学合理的选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治立场坚定、业务能力强、群众认可度高的同志进入领导班子，形成老中青相结合、专业结构合理的人才梯队。此外，要建立健全竞争激励机制，打破论资排辈的传统观念，为年轻干部的成长创造良好条件，激发整个队伍的活力和创造力。

　　3、加强业务培训，提升专业技能。针对县级广播电视队伍中存在的知识老化、技能单一等问题，应制定长期的培训规划，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请专家学者来台授课，选派优秀人员赴上级单位或先进地区学习交流。重点围绕新闻采编播、技术维护、新媒体运营等关键环节，开展系统化、专业化培训，不断提高干部职工的专业水平和创新能力。同时，鼓励和支持职工参加各类继续教育项目，拓宽知识视野，增强综合素质。

　　4、深化内部管理改革，营造良好的工作环境。一是要优化内部机构设置，精简冗余部门，明确岗位职责，构建高效运转的组织体系。二是要建立健全绩效考核评价体系，实行目标责任制，将工作任务细化量化到岗到人，定期进行检查评估，奖优罚劣，形成正向激励机制。三是要加强人文关怀，关心职工的工作生活，帮助解决实际困难，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。四是要加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，树立清正廉洁的良好形象。

　　5、加大投入力度，改善硬件设施。各级党委政府要充分认识县级广播电视事业发展的重要性，将其纳入经济社会发展规划，加大财政投入，改善办公条件和技术装备。特别是要加快数字化、网络化进程，推动传统媒体与新兴媒体融合发展，打造多功能、多渠道的现代传播平台。同时，要重视人才培养和引进，设立专项基金，吸引高层次人才加盟，为县级广播电视事业长远发展提供强有力的人才支撑。

　　总之，加强县级广播电视队伍建设是一项系统工程，需要各级各部门共同努力，久久为功。只有不断强化政治理论武装，优化队伍结构，提升专业能力，才能建设一支忠诚干净担当、适应新时代要求的广播电视铁军，为推动县级广播电视事业高质量发展作出新的更大贡献。

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