国企纪律作风整顿实施方案

　　国企纪律作风整顿实施方案

　　为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题，经X公司党总支研究决定，在X公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展“党纪学习教育”为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的，着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和精神面貌的新转变，为奋力谱写X公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。

　　二、任务目标

　　此次整顿活动，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、树形象”为主题，重点解决“五个问题”，强化“四种意识”，达到“三个目的”，促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。

　　（一）解决“五个问题”

　　解决思想涣散——“庸”的问题。着力解决不思进取、安于现状、意志消沉、懒散懈怠等问题；工作平庸、不愿作为、不安心工作、不钻研本职、不追求上进的问题。通过组织专题学习会、座谈会等形式，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，激发工作热情和创新活力。

　　2. 解决效率不高——“懒”的问题。着力解决精神不振、不思进取、拈轻怕重、不负责任的问题；对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付，潦草应付、得过且过、工作效率低下，未按时间、质量、要求完成，影响工作进度和效果，造成不良影响的行为等问题。通过优化工作流程、明确岗位职责、加强绩效考核等方式，提高工作效率和质量，确保各项工作按时保质完成。

　　3. 解决纪律松弛——“散”的问题。着力解决思想散漫、纪律松弛的问题；大局意识淡薄，不讲团结，不讲协调，各扫门前雪的问题；工作纪律涣散，有事不请假，外出不报告，迟到早退，擅自离岗，上班时间做与工作无关的事情等问题。通过加强纪律教育、严格考勤管理、建立奖惩机制等措施，强化员工的纪律意识和组织观念，营造风清气正的工作氛围。

　　4. 解决管理粗放——“宽”的问题。着力解决管理不严、监督不力、制度不健全、执行不到位的问题；对下属单位和员工的管理松懈，对违规违纪行为视而不见、听之任之，导致问题频发、管理混乱等问题。通过完善管理制度、加强监督检查、严肃追责问责等手段，提升管理水平和治理效能，确保各项规章制度落到实处。

　　5. 解决服务态度差——“浮”的问题。着力解决服务意识不强、工作作风漂浮的问题；对待客户和同事态度冷漠、傲慢无礼，办事拖沓、推诿扯皮，不认真听取意见和建议，不及时解决问题，导致客户满意度低、内部关系紧张等问题。通过加强职业道德教育、开展优质服务竞赛、设立意见箱和投诉热线等途径，提升服务质量和水平，树立良好的企业形象。

　　（二）强化“四种意识”

　　政治意识。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过组织学习党的最新理论成果和重大决策部署，提高员工的政治站位和政治敏锐性，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 大局意识。牢固树立全局观念，正确处理局部与整体、当前与长远的关系，自觉服从和服务于公司的整体发展战略。通过加强团队协作和沟通协调，形成上下一心、齐心协力的良好局面，确保各项任务顺利完成。

　　3. 核心意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护党的领导核心地位。通过开展主题党日活动、先进典型宣传等，弘扬主旋律，传播正能量，凝聚人心、汇聚力量。

　　4. 看齐意识。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，确保在任何情况下都能做到思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过加强党性修养和廉洁自律教育，引导广大党员和员工严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。

　　三、实施步骤

　　此次纪律作风集中整顿活动分为动员部署、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段，具体安排如下：

　　（一）动员部署阶段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）

　　召开动员大会。由公司党总支书记主持，总经理作动员讲话，明确整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求，动员全体员工积极参与，确保活动顺利开展。

　　2. 制定实施方案。根据公司实际情况，制定详细的整顿活动实施方案，明确各阶段的工作内容、时间节点和责任人，确保活动有序进行。

　　3. 广泛宣传发动。通过公司网站、内部刊物、宣传栏等多种渠道，广泛宣传整顿活动的目的意义、主要内容和具体要求，营造浓厚的舆论氛围，提高员工的思想认识和参与积极性。

　　（二）自查自纠阶段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）

　　个人自查。全体党员干部和员工对照“五个问题”和“四种意识”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，撰写自查报告，提出整改措施。

　　2. 部门自查。各部门负责人组织本部门员工开展自查自纠，汇总问题清单，制定整改方案，明确责任人和完成时限。

　　3. 公司督查。公司成立督查组，对各部门的自查自纠情况进行检查，督促落实整改措施，确保问题整改到位。

　　（三）整改落实阶段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）

　　制定整改方案。针对自查自纠发现的问题，各部门制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。

　　2. 落实整改措施。各部门按照整改方案，逐项落实整改措施，定期汇报整改进展情况，确保问题整改到位。

　　3. 开展专项督查。公司督查组对各部门的整改落实情况进行专项督查，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评，并责令限期改正。

　　（四）总结提升阶段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）

　　总结经验。各部门对整顿活动进行全面总结，梳理取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足，提出进一步改进工作的意见和建议。

　　2. 巩固成果。将整顿活动中行之有效的做法和经验固化为制度，形成长效机制，确保纪律作风持续好转。

　　3. 表彰先进。对在整顿活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，树立典型，激励广大员工继续保持良好的工作作风和精神状态。

　　四、保障措施

　　加强组织领导。成立纪律作风集中整顿活动领导小组，由公司党总支书记任组长，总经理任副组长，各部门负责人为成员，负责活动的总体策划和组织实施。

　　2. 强化责任落实。明确各级领导干部的责任，层层传导压力，确保活动各项任务落到实处。

　　3. 严格考核评价。将纪律作风整顿情况纳入年度绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对表现较差的部门和个人进行通报批评。

　　4. 注重舆论引导。充分利用公司内外各种媒体资源，广泛宣传整顿活动的进展和成效，营造良好的舆论氛围。

　　5. 加强监督检查。公司纪委和督查组加强对活动全过程的监督检查，确保活动不走过场、不流于形式，真正取得实效。

　　五、工作要求

　　高度重视。各部门要充分认识纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，确保活动扎实有效推进。

　　2. 精心组织。各部门要结合实际，制定具体实施方案，细化工作措施，确保活动有序开展。

　　3. 真抓实干。各部门要以求真务实的态度，真查实改，不走过场，确保活动取得实实在在的效果。

　　4. 务求实效。各部门要通过活动的开展，切实解决一批实际问题，推动公司各项工作再上新台阶。

　　通过此次纪律作风集中整顿活动，X公司将全面加强党的领导，严格落实全面从严治党要求，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提升工作效能，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

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