关于开展作风专项整治活动的实施方案

　　为切实解决工作中存在的懒惰、散漫、敷衍、轻浮等不良风气，进一步转变工作作风、提升工作效能，持之以恒推进作风整顿，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过深入开展专项整治活动，解决全局领导干部中存在的政治规矩不严、工作落实不力、工作作风散漫等突出问题，进一步增强遵守政治规矩的自觉性，进一步增强学习积极性、主动性，进一步增强责任意识、转变工作作风，树立严肃、务实、高效的机关形象。我们将以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，确保各项工作任务高效完成，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

　　二、整治范围

　　局班子成员、各股室全体干部职工

　　三、整治重点

　　疏于学习和思考，工作业务能力低下；疏于学习，政策理论水平不清，思路模糊；疏于学习，在单位的每次考试中成绩不优良。针对这一问题，我们将组织定期的学习交流会，邀请专家进行专题讲座，提高全体职工的理论水平和业务能力。同时，建立学习考核机制，将学习成果与个人绩效挂钩，激发大家的学习热情和动力。

　　2. 规矩不严，党性修养不高，言论散漫，影响单位团结，对单位内外造成不良影响。对此，我们将加强党的纪律教育，组织全体党员深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》，提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力。同时，建立健全内部监督机制，对违反纪律的行为坚决予以查处，维护良好的工作秩序。

　　3. 工作中被动，不合理安排时间，总是安排一件干一件，业务不精、能力不强、标准不高，大事干不了，小事不愿干。为解决这一问题，我们将推行目标管理责任制，明确每项工作的责任人、时间节点和质量标准，确保各项工作有序推进。同时，加大对优秀工作者的表彰力度，树立典型，激励广大职工积极主动地完成工作任务。

　　4. 对目标责任书上的工作任务，不按时完成、蒙混过关，行动上对工作不予承接，不予服从，以不会拒之；全局观念和协作意识不强，影响整体工作进度。为此，我们将强化责任追究制度，对未按要求完成任务的人员进行严肃批评，并视情节轻重给予相应处理。同时，加强团队建设，开展团队合作培训，增强职工之间的沟通与协作，形成合力，共同推进工作进展。

　　5. 自由散漫，上班不坚守岗位，迟到早退；工作期间不专心，上网聊天打游戏；热衷于吃喝玩乐，工作上铺张浪费；周末值班期间外出县城，不接电话，不按时完成值班任务。为改变这种状况，我们将严格执行考勤制度，加强对职工日常行为的监督，对于违反规定的行为及时纠正并记录在案。此外，倡导勤俭节约的工作作风，反对任何形式的浪费行为，营造风清气正的工作环境。

　　6. 因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过。为激发职工的工作积极性，我们将建立科学合理的激励机制，对表现突出的个人和集体给予物质和精神奖励，鼓励大家勇于创新、敢于担当。同时，加强绩效考核，将工作实绩作为评价干部的重要依据，促进形成能者上、庸者下的良好氛围。

　　7. 工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。针对此类问题，我们将加大教育培训力度，特别是对年轻干部的培养，通过实战锻炼提升他们的应对能力和决策水平。同时，营造支持改革、鼓励创新的良好环境，让广大职工敢于面对挑战，勇于承担责任。

　　8. 精神状态不佳，缺乏进取心和责任感，对待工作态度消极，对待群众态度冷漠。为改善这一情况，我们将加强思想政治工作，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神。同时，开展形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活，提升团队凝聚力和战斗力。

　　四、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（20xx年x月x日—x月x日）

　　召开全局作风整顿动员大会，传达上级有关文件精神，部署专项整治活动的具体任务和要求。各股室要结合自身实际，制定详细的实施方案，明确整治重点和整改措施，确保活动有序开展。

　　（二）自查自纠阶段（20xx年x月x日—x月x日）

　　全体干部职工对照整治重点，认真查找自身存在的问题，撰写自查报告，提出具体的改进措施。各股室负责人要对本部门职工的自查情况进行审核把关，确保查摆问题全面准确，整改措施切实可行。

　　（三）集中整改阶段（20xx年x月x日—x月x日）

　　根据自查自纠阶段发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改目标、时限和责任人。各股室要定期汇报整改进展情况，局作风整顿领导小组将适时开展督导检查，确保各项整改措施落到实处。

　　（四）总结提升阶段（20xx年x月x日—x月x日）

　　对专项整治活动进行全面总结，梳理取得的成绩和存在的不足，提炼经验做法，形成制度成果。同时，围绕作风建设长效机制建设，研究制定下一步工作计划，巩固深化整治成果，防止问题反弹回潮。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由局长任组长的作风整顿领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组要定期听取工作汇报，研究解决重大问题，确保专项整治活动顺利推进。

　　（二）强化监督检查

　　局作风整顿领导小组办公室要加强对各股室整治工作的指导和监督，通过明察暗访、问卷调查等方式，了解掌握活动开展情况，及时发现和纠正存在的问题。对整治不力、效果不明显的股室和个人，要严肃问责，确保活动取得实效。

　　（三）注重宣传引导

　　充分利用局内网、公示栏等平台，广泛宣传专项整治活动的目的意义、进展情况和取得的成效，营造浓厚的舆论氛围。同时，注重挖掘和推广先进典型，发挥示范引领作用，激励广大职工积极参与活动，共同推动作风建设迈上新台阶。

　　六、结语

　　作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的决心、更加扎实的举措，持续深入推进作风整顿，不断提升工作效率和服务水平，为实现我局各项工作目标提供坚强保障。让我们携手并进，共同努力，为打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍而不懈奋斗！

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