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关于学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》的实施方案

三味园范文网 2024-12-22 17:40:18

  关于学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》的实施方案

  《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)已于202x年4月26日国务院第31次常务会议通过,将202x年9月1日起施行。为充分发挥《条例》的重要作用,在全集团形成学习条例、贯彻条例、落实条例的良好氛围,现结合集团实际,制定如下实施方案。

  一、主要目的

  《条例》是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件,填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。《条例》特别针对国有企业管理人员,旨在通过具体的处分措施,强化对这一关键群体的监督和管理,提升国有企业治理水平,确保国有资产安全和增值。条例的颁布实施,标志着强化对国有企业管理人员的监督管理,有利于促进依法履职、廉洁从业,有利于国有企业长远发展。各级党组织要组织全体党员、管理人员深入学习贯彻落实《条例》,进一步夯实干部队伍建设,汇聚发展强大合力,为集团高质量发展提供坚强作风保障和精神动力。

  二、时间安排及学习范围

  时间: 202x年6月20日-8月31日

  学习范围: 党员,三级及以上管理人员,班组长(车间主管、岗位主值等)

  三、主要内容

  (一)加强系统学习,推动《条例》入脑入心

  抓好集中学习。 各单位要结合实际制定学习计划(见附件1),采取班子会议学习、专题学习、管理人员学习日等形式,组织广大党员、各级管理人员逐章逐条学习《条例》,紧扣规范对国有企业管理人员的处分、加强对国有企业管理人员的监督,准确掌握主旨要义和规定要求。通过集中学习,使广大党员和管理人员深刻认识到《条例》的重要性和必要性,增强学习的自觉性和主动性。

  2. 开展专题培训。 集团人力资源部门要牵头组织专题培训班,邀请法律专家和资深管理人员进行解读和辅导,帮助大家全面理解和把握《条例》的精神实质和具体条款。同时,要充分利用网络平台,开设在线学习课程,方便广大员工随时随地进行学习,确保学习覆盖面广、效果显著。

  3. 组织知识竞赛。 为了检验学习效果,各基层单位可以组织《条例》知识竞赛,通过竞赛的形式,激发广大员工的学习热情,增强学习的趣味性和互动性。竞赛题目应涵盖《条例》的主要内容和关键条款,确保参赛者在准备过程中能够深入学习和理解《条例》的各项规定。

  4. 编写学习心得。 要求每位党员和管理人员撰写学习心得,总结学习体会,提出贯彻落实的具体措施。学习心得要结合自身工作实际,做到理论联系实际,切实提高学习的实效性。各单位要评选优秀学习心得,并在内部刊物上进行刊登,以点带面,推动全集团的学习热潮。

  (二)深化宣传教育,营造浓厚氛围

  广泛宣传动员。 各级党组织要通过召开动员大会、发布通知公告、张贴宣传海报等多种形式,广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容,营造浓厚的学习氛围。要利用集团内部网站、微信公众号等新媒体平台,及时发布学习动态和先进典型,扩大宣传覆盖面,提高知晓率。

  2. 制作宣传材料。 集团宣传部门要制作《条例》宣传手册、宣传册页、宣传视频等材料,发放到每一位党员和管理人员手中,方便大家随时查阅和学习。宣传材料要简洁明了,图文并茂,便于理解和记忆。

  3. 开展主题党日活动。 各党支部要结合主题党日活动,组织党员集中学习《条例》,开展讨论交流,分享学习体会。通过主题党日活动,进一步加深党员对《条例》的理解和认识,增强党员的责任感和使命感。

  4. 设置意见箱。 在集团内部设置意见箱,鼓励广大员工就《条例》的实施提出意见和建议,收集反馈信息,及时改进工作。意见箱要定期开箱,认真整理和分析收到的意见,对于合理可行的建议要及时采纳并落实。

  (三)严格贯彻落实,确保取得实效

  建立健全制度。 各单位要根据《条例》的要求,结合自身实际情况,修订完善相关管理制度和工作流程,确保《条例》的各项规定落到实处。特别是要建立健全管理人员考核评价机制,将《条例》的执行情况纳入考核指标,确保管理人员依法履职、廉洁从业。

  2. 开展专项检查。 集团纪检监察部门要牵头组织专项检查,对各单位贯彻落实《条例》的情况进行监督检查,发现问题及时督促整改。专项检查要覆盖所有基层单位,确保不留死角。对于违反《条例》的行为,要严肃处理,绝不姑息。

  3. 建立典型案例库。 集团要建立《条例》典型案例库,收集整理近年来发生在集团内部的违纪违法案例,进行深入剖析,总结教训,警示全体员工。典型案例库要定期更新,通过内部通报、培训等方式,向广大员工宣传,提高大家的法律意识和纪律观念。

  4. 开展警示教育。 结合典型案例,各单位要定期开展警示教育活动,组织员工观看警示教育片,参观廉政教育基地,听取廉政报告,增强员工的廉洁自律意识。警示教育活动要形式多样,内容丰富,确保取得实效。

  (四)强化监督考核,巩固学习成果

  建立监督机制。 集团要建立《条例》贯彻落实的监督机制,明确监督责任,细化监督措施,确保各项任务落到实处。监督机制要覆盖学习、宣传、落实等各个环节,形成闭环管理。

  2. 开展定期评估。 每季度要对各单位贯彻落实《条例》的情况进行评估,评估结果要纳入年度绩效考核,与评先评优挂钩。对于表现突出的单位和个人,要给予表彰奖励;对于落实不力的单位和个人,要进行通报批评,限期整改。

  3. 建立反馈机制。 各单位要建立《条例》贯彻落实的反馈机制,及时向上级部门汇报工作进展情况,反映存在的问题和困难,寻求指导和支持。上级部门要加强对下级单位的指导,帮助解决实际问题,确保《条例》的有效实施。

  4. 持续跟踪问效。 集团要持续跟踪《条例》的贯彻落实情况,定期召开专题会议,研究解决工作中遇到的问题,不断优化和完善工作措施。要注重总结经验,推广好的做法,形成长效机制,确保《条例》的长期有效执行。

  四、组织领导

  为确保《条例》的贯彻落实,集团成立由主要领导担任组长的《条例》贯彻落实领导小组,负责统筹协调各项工作。领导小组下设办公室,具体负责日常工作的组织实施。各单位也要成立相应的领导机构,明确责任人,确保各项工作有序推进。

  五、工作要求

  提高思想认识。 各级党组织和广大党员、管理人员要充分认识《条例》的重要意义,增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要把贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期的重要任务,摆上重要议事日程,精心组织,周密部署,确保取得实效。

  2. 强化责任落实。 各单位要明确责任分工,层层传导压力,确保各项任务落实到人、落实到位。主要领导要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓、抓具体,确保各项工作有人管、有人干、有人负责。

  3. 注重工作实效。 要坚持问题导向,注重解决实际问题,防止走过场、搞形式主义。要结合本单位实际,创新工作方法,确保《条例》的各项规定真正落地生根,见到实效。

  4. 加强监督检查。 集团纪检监察部门要加强监督检查,及时发现和纠正贯彻落实中的问题,确保《条例》的各项规定不折不扣地得到执行。对于违反《条例》的行为,要严肃处理,坚决维护《条例》的权威性和严肃性。

  六、结语

  《条例》的颁布实施,是党中央、国务院加强国有企业管理、促进国有企业健康发展的重要举措。各级党组织和广大党员、管理人员要认真学习、深刻领会、坚决贯彻,以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想,为集团高质量发展提供坚强保障。让我们在新的历史起点上,团结一心,奋发有为,为实现集团的宏伟目标而努力奋斗!

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