某街道党工委书记202x年度抓基层党建工作述职发言材料

　　根据安排，现将我202x年抓基层党建工作情况汇报如下。

　　（一）旗帜鲜明讲政治，凝聚向心力。始终坚持把政治建设放在党建工作首位。一是带头学深悟透。带头深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚持“第一议题”制度，主持召开党工委理论学习中心组学习了12次，带头开展宣讲8次，组织各类培训班15期，覆盖全街道各级党员干部，进一步激励引导党员衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。二是带头履职尽责。始终牢记全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实“四个亲自”工作要求，先后主持召开街道党工委（扩大）会议10次，以上率下带动领导班子和党员干部履行好“一岗双责”，落实好管党治党责任，党工委领导班子建立12个支部联系点，到联系点开展走访调研20余次，走访群众150余人次，解决实际问题30余个。三是带头正风肃纪。严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委有关规定，驰而不息狠纠“四风”，稳步推进作风持续向好，今年共处置问题线索25件，立案审查15件，党政纪处分10人次，全力推进各级巡视巡察问题整改20个，风清气正的政治生态持续巩固。

　　（二）尽责提效抓落实，凝聚战斗力。不折不扣履行好全面从严治党主体责任，把准关键环节，不断推进基层党组织和党员队伍全面进步、全面过硬。一是强化基层堡垒。紧盯“两委一队三个人”，选优配强村（社区）干部队伍，完成社区工作者身份认定50人和薪酬套改40人，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任100%实现“一肩挑”。二是优化群众服务。完善街道社区党群服务中心（站）工作机制，全面完成街道和村（社区）党群服务中心（站）挂牌30个，开展党组织书记开展群众服务系列活动，帮助群众解决实际问题50余个。三是高标准严要求发展党员。加强后备力量队伍建设，通过多种途径，广泛吸纳素质高的退伍人员、在外成功人士、“土专家”“田秀才”等加入党组织，全年共发展新党员20名，其中35岁以下青年党员占比达到60%，为基层党组织注入了新鲜血液。

　　（三）创新方式方法，提升党建实效。在新时代背景下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，力求在实践中不断创新，提高党建工作的科学化、规范化水平。一是推动智慧党建。依托现代信息技术，建设街道智慧党建平台，实现了党员教育管理、组织生活、志愿服务等功能的线上化、智能化，提高了工作效率和服务质量。截至目前，已有80%以上的党组织和党员注册使用该平台，累计开展在线学习活动100余次，参与党员达20xx余人次。二是深化“三会一课”制度。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范落实“三会一课”制度，确保党的组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会40次，支委会50次，党小组会60次，上党课20次，党员参与率达到95%以上。三是开展主题实践活动。结合庆祝建党100周年，组织开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列主题活动，包括红色故事宣讲、参观革命遗址、志愿服务等，激发了广大党员的历史使命感和社会责任感。全年共举办各类主题活动30场次，参与党员和群众达1500余人次。

　　（四）注重实效，推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保党建工作不虚、不空、不偏，真正发挥党建引领作用。一是服务经济发展。紧紧围绕街道经济发展的中心任务，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极投身招商引资、项目建设、营商环境优化等工作，助力街道经济高质量发展。全年共引进项目10个，总投资额达到2亿元，新增就业岗位300余个。二是保障民生改善。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决了一批群众急难愁盼的问题。全年共筹集资金50万元，用于修缮老旧小区、改造农村饮水工程、资助困难家庭学生等，受益群众达1000余人。三是维护社会稳定。加强矛盾纠纷排查化解，建立健全社会治安综合治理体系，深入推进平安街道建设，有效维护了辖区和谐稳定。全年共排查化解矛盾纠纷20起，调解成功率达到了90%以上，未发生重大群体性事件和恶性案件，群众安全感满意度显著提升。

　　（五）强化队伍建设，提升整体素质。高素质的干部队伍是做好党建工作的关键。我们始终把队伍建设作为一项基础性、战略性任务来抓，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强教育培训。制定年度干部教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、外出考察等多种形式，全面提升干部的政治理论水平和业务能力。全年共组织各类培训活动20次，参训干部达300余人次。二是严格考核评价。建立健全干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，突出政治标准，注重实绩导向，对干部进行全方位、多角度的考核评价，确保选人用人风清气正。全年共调整干部岗位10人次，提拔重用优秀年轻干部5人，激发了干部队伍的活力和动力。三是注重关心关爱。建立健全干部谈心谈话制度，定期了解干部的思想动态和工作生活情况，及时解决他们的实际困难和问题，营造了拴心留人的良好氛围。全年共开展谈心谈话100余次，帮助干部解决住房、子女入学等问题10余件，增强了干部的归属感和幸福感。

　　总之，在过去的一年里，我们在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，基层党建工作取得了新的进展和成效。但我们也清醒地认识到，与上级要求和群众期望相比，还存在一些差距和不足，如部分党员干部的思想认识还不够到位，基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分，党建工作与业务工作的融合还不够紧密等。下一步，我们将继续以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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