某公司董事长202x年度述职述廉报告

　　202x年1月至2月，本人在XX公司担任党委副书记、总经理。202x年2月至今，担任公司党委书记、董事长职务，主持公司全面工作。现将有关工作情况报告如下。

　　一、坚持提高党性修养，认真履职尽责

　　（一）坚持砥砺政治品格

　　把政治上忠诚坚定作为立身之本，自觉践行“三严三实”，不断加强党性锻炼，增强党性观念，砥砺政治品格。第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级工作部署，202x年召开党委扩大会议传达学习了12次，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不折不扣落实上级安排部署，切实做到在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。坚持修身正己，注重品德修养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持崇高的理想信念，不越红线、不踩底线，既清白做事，又坦诚做人。

　　（二）切实履行第一责任人责任

　　认真履行全面从严治党主体责任，落实党委书记第一责任人责任，带头讲授专题党课、廉政党课，开展廉政谈话、履职谈话，全力推进“清廉企业”建设。严肃党内政治生活，勇于自我革命，在民主生活会上带头进行深刻地批评和自我批评。认真贯彻民主集中制，在重大问题上发扬民主、集思广益、开诚布公、坦诚相见。聚焦新区纪委监委反馈意见，紧抓整改落实，先后4次召开党委会议，主持研究制定整改方案、部署整改工作、研究阶段性整改成效，针对3个方面的7个具体问题，制定15项整改措施，并确保各项问题整改落实到位。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，筑牢思想防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，成为自身的行为准则。

　　二、强化理论武装，提升综合素质

　　（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训、个人自学等多种形式，系统学习党的创新理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。202x年，组织开展了10次党委中心组学习，邀请专家教授作专题辅导报告5场次，组织党员干部参加各类培训班12期，累计培训人次达800余人次。通过学习，进一步提高了领导班子的思想政治素质和理论水平，增强了运用科学理论指导实践的能力。

　　（二）加强业务知识学习

　　结合公司实际，注重业务知识的学习与应用，不断提升专业能力和管理水平。202x年，组织开展了多次业务培训和技术交流活动，邀请行业内外知名专家学者授课，为公司员工提供了丰富的学习资源。同时，鼓励和支持员工参加各类专业资格考试，提高职业素养和技能水平。截至目前，公司已有30余名员工获得高级职称，120余名员工取得中级职称，为公司的可持续发展奠定了坚实的人才基础。

　　三、推动高质量发展，实现经济效益与社会效益双丰收

　　（一）优化产业结构，提升核心竞争力

　　面对复杂多变的市场环境，坚持以供给侧结构性改革为主线，积极推进产业结构调整和优化升级。一是加大科技创新力度，强化研发投入，推动关键核心技术攻关，提升自主创新能力。202x年，公司研发投入同比增长20%，新增专利申请100余件，其中发明专利占比达到60%以上。二是深化内部管理改革，优化资源配置，提高运营效率。通过实施精益生产、流程再造等措施，公司生产成本降低15%，产品合格率提升至99%以上。三是拓展市场空间，加大市场开拓力度，积极开拓国内外市场，提高市场份额。202x年，公司实现销售收入120亿元，同比增长18%，利润总额15亿元，同比增长22%。

　　（二）履行社会责任，助力地方经济社会发展

　　公司始终牢记国有企业肩负的社会责任，积极参与地方经济社会建设，努力实现经济效益与社会效益的有机统一。一是支持地方基础设施建设，参与城市道路、桥梁、供水、供电等重点工程项目建设，累计投资金额达50亿元，有效改善了当地居民的生活条件。二是积极参与扶贫帮困活动，通过捐资助学、结对帮扶等方式，帮助贫困家庭解决实际困难，累计捐赠资金和物资价值超过1000万元。三是注重环境保护，严格执行国家环保法律法规，加大环保投入，实施绿色生产，减少污染物排放。202x年，公司环保投入同比增长30%，万元产值能耗下降10%，实现了经济效益与生态效益的双赢。

　　四、加强队伍建设，激发干事创业活力

　　（一）强化干部选拔任用，打造高素质干部队伍

　　坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选优配强各级领导班子。一是完善干部选拔任用机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀干部。202x年，共选拔任用中层干部20名，其中35岁以下年轻干部占比达到40%。二是加强干部教育培训，采取集中培训、在线学习、外出考察等多种方式，全面提升干部的政治素养和业务能力。全年共举办各类培训班15期，培训干部500余人次。三是强化干部监督管理，建立健全干部考核评价体系，严格落实干部个人有关事项报告制度，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好氛围。

　　（二）关心关爱职工，构建和谐劳动关系

　　坚持以人为本，切实关心职工的工作和生活，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是健全职工福利保障体系，不断完善薪酬分配、社会保险、住房公积金等制度，确保职工待遇稳步增长。202x年，公司职工平均工资增长10%，住房公积金缴存比例提高至12%。二是丰富职工文化生活，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌咏比赛、书法摄影展等，增强了职工的凝聚力和向心力。三是畅通职工诉求渠道，设立职工意见箱和热线电话，及时解决职工反映的问题，维护职工合法权益。202x年，共收到职工意见建议120余条，全部得到妥善处理和回复。

　　五、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

　　（一）严格落实党风廉政建设责任制

　　认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，层层传导压力，压实责任，形成齐抓共管的工作格局。一是建立健全党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。202x年，共签订党风廉政建设责任书120份，覆盖公司所有部门和单位。二是深入开展反腐倡廉教育，利用党课、主题党日等活动，组织党员干部学习党纪国法和廉洁从政规定，提高廉洁自律意识。全年共举办反腐倡廉教育活动20场次，受教育人数达1500余人次。三是加大监督执纪力度，严肃查处违反中央八项规定精神和廉洁从业规定的行为，保持惩治腐败高压态势。202x年，共查处违纪违法案件10起，给予党纪政纪处分15人，形成了强有力的震慑效应。

　　（二）持续改进工作作风

　　坚持把改进作风作为加强党的建设的重要内容，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实、勤政为民的良好形象。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。202x年，共组织专题学习会20次，开展主题实践活动15场次，取得了明显成效。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过学习党章党规、学习系列讲话，不断增强党员的党性意识和宗旨意识。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，确保中央决策部署落地生根。202x年，公司公务接待费用同比下降20%，会议费同比下降15%，有效减轻了基层负担。

　　六、展望未来，继续奋斗

　　202x年，在上级党委的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，公司各项工作取得了显著成绩，但也存在一些不足和挑战。展望未来，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕公司发展战略目标，凝心聚力，攻坚克难，奋力开创公司高质量发展的新局面。

　　一是坚定不移推进全面从严治党，进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高党的建设质量。二是持续深化改革创新，加快结构调整和转型升级步伐，提升核心竞争力，增强企业发展后劲。三是积极履行社会责任，服务地方经济社会发展大局，努力实现经济效益和社会效益的双丰收。四是加强人才队伍建设，营造良好的人才发展环境，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。五是持之以恒改进作风，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，营造风清气正的政治生态。

　　我们坚信，在上级党委的坚强领导下，只要我们团结一心、奋发图强，就一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战，推动公司各项事业不断迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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