某大学部分学院行政领导班子换届工作方案
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2024-12-22 17:53:03
根据《某大学处级领导干部选拔任用工作办法》(校党委发〔201x〕68号)和《某大学学院院长选拔任用办法》(校党委发〔201x〕69号)的有关规定,因基础医学院、大气科学学院、信息科学与工程学院、经济学院本届行政领导班子任期已满,结合工作实际,特制订本方案。
一、选拔职位与职数
基础医学院院长1名,副院长3名
2. 大气科学学院院长1名,副院长4名
3. 信息科学与工程学院院长1名,副院长4名
4. 经济学院院长1名,副院长4名
二、任职条件与任职资格
院长、副院长人选应符合《某大学处级领导干部选拔任用工作办法》《某大学学院院长选拔任用办法》中的基本任职条件和资格,原则上院长、副院长人选要任满一届(4年)。任职经历、工作时间及年龄等计算截止时间为201x年6月8日。
三、选拔程序
(一)动议
党委组织部就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,向学校党政主要领导、分管校领导报告后,经学校干部工作会议酝酿讨论,提交学校党委常委会议研究,形成工作方案,成立考察组。
(二)民主推荐
谈话推荐
按照知晓度、关联度和代表性的原则,党委组织部提供符合条件的教职工花名册,在一定范围内进行个别谈话推荐,通过谈话方式听取对人选的意见。根据谈话推荐情况,与相应学院党委沟通,征求相关校领导和纪委意见后,按照不超过1:1.5的比例提出参考人选。
2. 会议推荐
在学校以及相关学院一定范围内进行会议推荐,主要内容:(1)院长代表现任行政领导班子做述职述廉报告;(2)参会人员填写推荐表,对推荐人选进行无记名投票推荐。会议推荐结束后,党委组织部汇总推荐结果,形成初步人选名单,并报学校党委常委会议审议。
四、考察与公示
(一)考察
考察组根据民主推荐的结果,确定考察对象,通过个别谈话、查阅档案资料、实地走访等方式,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。考察过程中,考察组要认真听取所在单位师生员工的意见,特别是对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的评价。考察结束后,考察组撰写考察材料,形成书面考察报告,提交学校党委常委会议审议。
(二)公示
考察合格的人选,由学校党委常委会议集体讨论决定拟任人选,并在全校范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,任何单位和个人均可通过电话、信函、电子邮件等形式,向党委组织部反映情况。对于反映的问题,党委组织部将认真调查核实,确保选拔任用工作的公平公正。
五、任用与管理
(一)任用
公示无异议或反映问题不影响任用的,由学校党委常委会议正式任命。新任院长、副院长在任职前需进行岗前培训,熟悉相关政策法规和学校规章制度,提高履职能力。同时,学校将组织新任院长、副院长进行集体谈话,明确岗位职责和工作要求,加强思想政治教育,确保其在工作中能够坚持正确的政治方向,贯彻落实党的教育方针,推进学校各项事业的发展。
(二)管理
新任院长、副院长的日常管理工作由所在学院党委负责,党委组织部进行监督指导。学院党委要定期听取院长、副院长的工作汇报,了解其履职情况,帮助解决工作中遇到的实际困难。党委组织部每年对院长、副院长进行一次考核,重点考核其政治表现、工作实绩和廉洁自律情况,考核结果作为评优评先、职务调整的重要依据。对于考核不合格的,视情况给予诫勉谈话、调离岗位等处理。
六、纪律与监督
(一)纪律
选拔任用工作必须严格遵守《某大学处级领导干部选拔任用工作办法》《某大学学院院长选拔任用办法》等相关规定,坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为。参与选拔任用工作的人员要严格遵守保密纪律,不得泄露考察情况、讨论情况等秘密信息。对违反纪律的行为,一经查实,将严肃处理,追究相关人员的责任。
(二)监督
学校纪委全程参与选拔任用工作,对各个环节进行监督,确保选拔任用工作的规范性、透明性和合法性。学校设立监督举报电话和邮箱,接受广大师生员工和社会各界的监督。对于举报的问题,纪委将及时调查处理,保障选拔任用工作的顺利进行。
七、总结与反馈
(一)总结
选拔任用工作完成后,党委组织部要及时总结工作经验,查找存在的不足,提出改进措施,不断完善选拔任用机制。总结材料要报送学校党委常委会议审定,并存档备查。
(二)反馈
选拔任用工作结束后,党委组织部要向参与推荐、考察的单位和个人反馈结果,感谢他们的支持和配合。对于未被选用的人选,要进行适当的解释和安慰,鼓励他们继续努力工作,争取在未来的工作中取得更好的成绩。同时,要关注新任院长、副院长的思想动态,及时发现和解决他们在工作中遇到的问题,确保其尽快适应新的工作岗位,为学校的改革和发展作出更大的贡献。
通过本次选拔任用工作,学校将进一步优化学院领导班子结构,提升学院管理水平,推动学校各项事业的全面发展。全体师生员工要以高度的责任感和使命感,积极参与和支持选拔任用工作,共同营造风清气正的良好氛围,为实现学校“双一流”建设目标而不懈奋斗。
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