关于某县广播电视台进一步深化改革的实施方案
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2024-12-24 10:44:21
为了进一步激发xx广播电视台的新活力,推动我县广播电视事业的健康发展,按照《中共中央关于深化文化体制改革的决定》和国务院《事业单位人事管理条例》有关规定以及省、市相关文件精神,结合我县广播电视的实际,特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指针,遵循社会主义市场经济规律和广播电视事业发展的内在要求,以转换机制、增强活力、促进发展为目标,实行“事业单位性质、企业管理模式”的体制,通过新体制、新机制的建立,进一步理顺关系,合理配置人力资源,完善人事管理制度和薪酬分配制度,激活用人机制,激发全员的主观能动性、积极性和创造性,促进xx广播电视事业的大发展、大繁荣。
二、改革措施
(一)机构改革
将原县人民广播电台和原县电视台内部科室统一整合,成立新闻采编中心、播出制作中心、技术保障中心、后勤服务中心四个中心。每个中心设置1名主任和1名副主任。通过这样的机构调整,旨在优化资源配置,提高工作效率,确保各环节之间的协调配合更加紧密,为观众提供更加优质的服务。
(二)劳动人事制度改革
1.推行全员聘用制度。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,建立广播电视台与个人之间以聘用合同为基础的基本用人制度。广播电视台对职工的管理从身份管理转变为聘用合同管理,职工从身份的终身制度转变为劳动合同制,从而废除用人上的终身制,打破铁饭碗。实行全员聘用制度,定岗、定员、定责,引入竞争机制,全员竞聘上岗。按照按需设岗、分工明确、公开招聘、择优聘用、严格考核、按岗付酬、合约管理的原则,通过完善严谨的业绩考核体系,做到能者留,庸者汰,形成能进能出的员工聘用制度。广播电视台与员工订立的聘用合同,聘期一般不少于3年。员工享受国家规定的福利待遇,依法享受社会保险待遇,执行国家规定的工时制度和休假制度,符合国家规定退休条件的,办理退休。
2.完善绩效考核体系。为进一步激发职工的工作热情,提升工作效能,将建立健全科学合理的绩效考核体系。该体系将根据各岗位的具体职责和任务,设定明确的考核指标和标准,通过定期考核评估,客观公正地评价员工的工作表现。对于表现优秀的员工,将给予物质奖励和精神激励;对于表现不佳的员工,则采取培训辅导等措施帮助其改进。同时,绩效考核结果还将作为晋升、调薪的重要依据,真正实现多劳多得、优绩优酬。
3.加强人才队伍建设。人才是广播电视事业发展的关键。为此,将加大对人才的引进和培养力度。一方面,积极引进具有较高专业水平和技术能力的人才,特别是新媒体运营、节目策划等方面的紧缺人才;另一方面,加强对现有员工的培训,鼓励和支持他们参加各种业务培训和继续教育,不断提升自身的业务能力和综合素质。此外,还将探索建立人才储备库,为未来的发展储备更多优秀人才。
4.推进薪酬分配制度改革。薪酬分配制度是调动员工积极性的重要手段之一。在现有基础上,将进一步完善薪酬分配制度,使之更加公平合理。具体措施包括:一是建立以岗位价值为基础、以绩效贡献为导向的薪酬体系,确保薪酬分配与员工的工作量、工作难度和工作成效相匹配;二是合理拉开收入差距,体现效率优先、兼顾公平的原则,既保证基本生活需要,又充分激发员工的积极性和创造性;三是建立健全中长期激励机制,如股权激励、项目奖金等,吸引并留住核心人才。
5.强化职业发展规划。为帮助员工更好地规划个人职业生涯,将加强对员工的职业生涯规划指导。通过组织职业生涯规划讲座、开展一对一辅导等方式,帮助员工明确自身定位和发展方向,制定切实可行的职业发展计划。同时,鼓励和支持员工参与各类专业资格认证考试,提升其在行业内的竞争力。对于有潜力的年轻干部,还将加大培养力度,为其成长创造更多机会。
6.营造良好的工作氛围。良好的工作氛围是保持团队凝聚力和战斗力的重要因素。因此,将致力于营造一个和谐、积极向上的工作环境。一方面,注重企业文化建设,通过举办丰富多彩的文化活动,增强员工的归属感和认同感;另一方面,关注员工的心理健康,定期开展心理健康教育和咨询服务,帮助员工缓解工作压力,保持良好的心态。此外,还将不断完善办公设施,改善工作条件,让员工在舒适、便捷的环境中高效工作。
三、组织实施
(一)成立改革领导小组
为确保各项改革措施顺利实施,将成立由县委、县政府主要领导担任组长的改革领导小组,负责统筹协调改革工作中的重大问题。领导小组下设办公室,具体负责改革方案的制定、实施及监督评估等工作。各相关部门也要成立相应的工作小组,明确职责分工,密切配合,共同推进改革进程。
(二)加强宣传引导
改革过程中,将充分利用各种媒体平台,广泛宣传改革的意义、目标和措施,争取社会各界的理解和支持。同时,注重做好内部沟通,及时向全体职工传达改革信息,解答他们的疑问和困惑,消除不必要的担忧,凝聚共识,形成合力。
(三)严格监督检查
为确保改革措施落实到位,将建立健全监督检查机制,对改革实施情况进行全程跟踪,发现问题及时纠正。对于违反改革纪律的行为,将严肃查处,绝不姑息。同时,还将邀请第三方机构对改革效果进行独立评估,确保改革取得实效。
(四)总结经验推广
改革是一项系统工程,需要不断探索和完善。在实施过程中,要及时总结经验教训,提炼可复制、可推广的成功做法,为其他地区和单位提供借鉴。同时,也要注意防范风险,稳妥有序推进改革,确保广播电视事业持续健康发展。
总之,此次改革是xx广播电视台适应新形势、新任务的必然选择,也是推动广播电视事业高质量发展的关键举措。我们坚信,在县委、县政府的坚强领导下,在全体职工的共同努力下,一定能够顺利完成改革任务,开创xx广播电视事业的新局面。
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