某乡镇关于严肃换届纪律工作实施方案

　　各党支部：

　　为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中央、省、市、县关于严肃换届纪律工作的部署和要求，结合xx乡工作实际，制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　严格执行干部选拔任用工作政策法规，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。

　　二、工作任务和要求

　　（一）强化换届纪律学习

　　1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时将中央和省市县关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每个基层党支部，每位党员干部及有关人员，全方位、全覆盖地宣传换届纪律要求。各党支部要召开严肃换届纪律专题学习会，学习“五个主体责任”、“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“六个凡必”、“三在先”、“四必看”、“四必谈”、“一片一书”几个方面的具体要求，学习省市严肃换届纪律有关要求，切实做到吃透精神，带头遵守，坚决抵制买官卖官，跑官要官，拉票贿选等不正之风。党政领导班子和各支部书记要率先学习换届工作政策法规，工作流程，特别是要强化具体工作的学习研讨，努力成为换届工作业务能手，确保换届工作执行标准不走样，履行程序不变通。

　　2、印发学习材料和读本。将统一印制学习“换届纪律及有关要求明白卡”，按照换届工作流程，印发给党政班子成员，参加民主推荐人员学习，要求自觉遵守，共同监督，坚决抵制各种不正之风。

　　3、开展广泛宣传。根据换届工作进程，依托党员大会、组织生活会、党务公开宣传栏等宣传方式，广泛开展换届工作宣传，并公布举报受理电话，使严肃换届纪律要求进机关、进村组，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督，使党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，营造风清气正的换届环境。

　　4、开展专题谈话。由乡党委主要领导同志亲自组织，对各村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人等关键岗位人员进行一对一的换届纪律专题谈话，强调换届纪律的重要性，明确个人责任，确保每一位参与者都能深刻认识到自身在换届工作中的角色与责任，增强其责任感和使命感。同时，通过谈话了解基层实际情况，及时发现并解决可能存在的问题，为换届工作的顺利推进提供有力保障。

　　（二）加强换届过程监督

　　1、建立健全监督机制。成立由乡纪委牵头，组织、宣传、信访等部门参与的换届工作监督小组，负责对全乡换届工作的全过程进行监督检查。监督小组要定期召开会议，分析研判换届工作中可能出现的问题，提前制定应对措施，确保问题早发现、早处理。

　　2、实施动态跟踪管理。建立换届工作动态跟踪管理制度，对各环节的工作进展情况进行实时监控，及时掌握换届工作的最新动态。对于出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。

　　3、畅通举报渠道。设立专门的换届工作举报箱和举报电话，鼓励广大干部群众积极举报违反换届纪律的行为。对于收到的举报线索，要迅速调查核实，依法依纪严肃处理，形成强有力的震慑作用。

　　4、加大问责力度。对于违反换届纪律的行为，无论涉及何人，都要坚决查处，绝不姑息。特别是对于拉票贿选、买官卖官、跑官要官等严重违纪违法行为，要依法依纪从严从重处理，确保换届纪律的严肃性和权威性。

　　（三）营造良好的换届氛围

　　1、弘扬正气，树立典型。充分利用各种媒体资源，大力宣传换届工作中的先进典型和正面案例，弘扬正能量，树立正确的选人用人导向。通过表彰先进，激励广大党员干部积极投身换届工作，形成比学赶超的良好氛围。

　　2、加强舆论引导。密切关注社会舆论动向，及时回应社会关切，澄清事实真相，防止不实信息的传播。对于恶意造谣、散布谣言的行为，要依法严厉打击，维护换届工作的正常秩序。

　　3、开展警示教育。结合近年来查处的违反换届纪律典型案例，组织广大党员干部观看警示教育片，开展警示教育活动，以案说法，警钟长鸣，让广大党员干部从中汲取教训，引以为戒，自觉遵守换届纪律。

　　4、做好心理疏导。换届期间，部分党员干部可能会因职务调整而产生思想波动。各党支部要高度重视这一问题，通过谈心谈话、心理辅导等方式，帮助他们正确对待职务变动，保持良好的心态，继续为党和人民的事业贡献力量。

　　（四）确保换届工作顺利进行

　　1、精心组织，周密安排。乡党委要加强对换届工作的组织领导，成立换届工作领导小组，明确职责分工，细化工作措施，确保换届工作有序推进。各党支部要严格按照上级部署要求，认真抓好落实，确保换届工作各个环节无缝衔接。

　　2、严格程序，规范操作。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，规范换届工作的每一个环节，确保程序合法、操作规范。对于换届过程中遇到的新情况、新问题，要及时向上级党委请示报告，不得擅自做主，确保换届工作依法依规进行。

　　3、注重实效，务求成功。换届工作不仅仅是形式上的选举，更重要的是选出能够带领群众实现乡村振兴的好班子。因此，在换届过程中，要注重考察候选人的政治素质、能力水平、工作实绩和群众口碑，确保选出的干部真正符合组织和群众的要求，能够胜任新的工作岗位，为xx乡的发展作出更大贡献。

　　4、加强后续管理。换届结束后，要及时做好新当选干部的培训工作，帮助他们尽快熟悉新岗位的工作要求，提高履职能力。同时，要做好落选干部的思想工作，引导他们正确对待结果，继续支持新班子的工作，共同推动xx乡各项事业的发展。

　　总之，换届工作是一项政治性、政策性很强的工作，各党支部要充分认识其重要性，严格按照中央和省市县的部署要求，精心组织，周密安排，确保换届工作顺利进行，为xx乡的经济社会发展提供坚强的组织保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，团结一心，奋发图强，为建设更加美好的xx乡而努力奋斗！

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