工商所加强队伍建设经验材料：构建“三个机制” 着力队伍建设

　　去年以来，我所紧紧围绕市局工作部署，强化干部队伍建设，显著提升了干部队伍的活力与工作热情，提高了队伍的综合履职能力，确保了各项工作的顺利推进。以下是我所在队伍建设方面的主要做法：

　　 一、构建教育常态机制，学习教育不放松

　　 一是重抓理论学习

　　我们坚持将学习教育与实际工作紧密结合，确保学习效果最大化。通过“三个结合”——即学习教育与履行职能、完成目标相结合，学习教育活动的热情与具体工作的开展相结合，以及学习教育活动与党风廉政宣教月相结合，确保学习活动落到实处。每周五下午，我们组织全体人员进行集中学习，不仅提高了大家的政治觉悟和思想认识，还增强了团队凝聚力。为了确保学习效果，我们制定了严格的考勤制度，对于不按规定参加学习的队室和个人，以及超时上交学习笔记本的情况，均处以一定的经济处罚，以此督促大家认真学习。

　　 二是力抓思想教育

　　我们高度重视干部职工的思想动态，通过开展经常性的思想教育和交心谈心活动，及时发现并解决干部职工在思想上存在的问题。所领导班子成员定期深入各个队室，通过个别座谈的形式，与业务骨干和队室工作人员进行深入交流，了解他们的思想状态和工作困惑，力求做到以心换心、以情凝人。此外，我们还组织了多次恳谈会，鼓励年龄较大的同志发挥经验优势，年轻同志则发挥专业优势，共同营造“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

　　 三是指抓业务培训

　　为了提升干部的履职能力，我们以“工商业务建设年”为主线，采取多种方式加强业务培训。一方面，我们组织人员到市局注册分局、消保分局等单位进行跟岗学习，通过实地操作和实践，提升干部的实际工作能力。另一方面，我们根据各部门的具体需求，举办各类专题业务培训，对口培训相关业务骨干，确保每名干部都能成为自己所从事业务岗位的行家里手。通过这些措施，我们的干部队伍在业务能力上得到了显著提升。

　　 二、构建工作加压机制，强化责任不放松

　　 一是督办加压

　　为了确保各项工作的高效推进，所领导对即将临期的案件向各队室和承办人员发出案件督办提示，督促相关人员加快案件办理进度，切实提高办案实效。特别是在“打击侵权假冒执法年”专项整治行动中，我们重点对销售儿童玩具、烟酒、农资、烟花爆竹等与人民群众生产生活密切相关的商品进行了严格监管，严厉打击了各类违法行为，有效维护了市场秩序。

　　 二是考核加压

　　我们建立健全了绩效考核机制，将工作任务细化分解到各个队室和个人，明确责任分工，确保每个人都清楚自己的职责所在。通过定期检查和评估，对表现突出的队室和个人给予表彰和奖励，对工作不力的队室和个人进行批评和督促整改，形成了良好的激励机制。同时，我们还注重反馈和改进，定期召开工作例会，总结经验教训，查找不足，制定改进措施，确保各项工作不断优化提升。

　　 三是创新加压

　　面对新时代的新挑战，我们积极探索创新工作方法，不断提升工作效率和服务质量。例如，在市场监管工作中，我们引入了大数据分析技术，通过数据分析提前预判市场风险，及时采取措施防范化解。在服务企业方面，我们推行了“一站式”服务模式，简化办事流程，提高服务效率，受到了企业和群众的一致好评。通过这些创新举措，我们在工作中取得了显著成效。

　　 三、构建关爱激励机制，激发活力不放松

　　 一是关心关爱

　　我们始终坚持以人为本，关心关爱每一位干部职工。通过定期走访慰问、开展健康体检、组织文体活动等多种形式，关注干部职工的身体健康和精神状态，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。特别是对于家庭有特殊困难的同志，我们更是给予更多的关心和支持，确保他们能够安心工作。通过这些措施，我们有效增强了干部职工的归属感和幸福感，激发了他们的工作热情和积极性。

　　 二是激励表彰

　　为了表彰先进、树立榜样，我们建立健全了激励表彰机制。每年度，我们都会评选出一批优秀干部职工和先进集体，通过表彰大会、宣传报道等形式，广泛宣传他们的先进事迹，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。同时，我们还注重物质激励和精神激励相结合，对表现突出的同志给予一定的物质奖励，进一步激发他们的工作动力。

　　 三是职业发展

　　我们高度重视干部职工的职业发展，通过多种途径为他们提供成长空间。一方面，我们积极推荐优秀干部参加上级部门的培训和交流活动，拓宽他们的视野，提升综合素质。另一方面，我们鼓励干部职工参加各类职业资格考试，支持他们在专业领域不断深造，提升业务水平。通过这些措施，我们不仅提升了干部职工的个人能力，也为单位的发展储备了人才。

　　 四、构建监督约束机制，廉洁自律不放松

　　 一是严格管理

　　我们始终坚持从严治所，严格遵守党纪国法和各项规章制度。通过建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有规可依。同时，我们注重加强对干部职工的纪律教育，通过定期开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强他们的纪律意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　 二是透明公开

　　为了确保权力运行的透明度，我们积极推进政务公开，通过多种渠道及时向社会公众发布重要信息，接受社会监督。特别是在重大决策和重要事项上，我们坚持民主决策、科学决策，充分听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。通过这些措施，我们有效提升了工作的透明度和公信力。

　　 三是监督检查

　　我们建立了完善的监督检查机制，通过定期自查、互查、抽查等方式，对各项工作进行全方位、全过程的监督。对于发现的问题，我们及时整改，严肃处理，确保各项工作依法依规开展。同时，我们还注重发挥纪检监察部门的作用，加强对重点环节和关键岗位的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　 总结

　　通过上述一系列措施，我所在干部队伍建设方面取得了显著成效。干部队伍的活力和战斗力得到了显著提升，各项工作稳步推进，取得了良好的社会效果。展望未来，我们将继续围绕市局工作部署，进一步加强干部队伍建设，不断提升工作水平，为推动经济社会高质量发展作出更大的贡献。

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