工商所加强队伍建设经验材料：构建“三个机制” 着力队伍建设

　　去年以来，我所紧紧围绕市局工作部署，强化干部队伍建设，显著提升了干部队伍的活力与工作热情，提高了队伍的综合履职能力，确保了各项工作的顺利推进。以下是我所在队伍建设方面的主要做法：

　　 一、构建教育常态机制，学习教育不放松

　　 一是重抓理论学习

　　我们坚持将学习教育与实际工作紧密结合，确保学习效果最大化。通过“三个结合”——即学习教育与履行职能、完成目标相结合，学习教育活动的热情与具体工作的开展相结合，以及学习教育活动与党风廉政宣教月相结合，确保学习活动落到实处。每周五下午，我们组织全体人员进行集中学习，不仅提高了大家的政治觉悟和思想认识，还增强了团队凝聚力。为了确保学习效果，我们制定了严格的考勤制度，对于不按规定参加学习的队室和个人，以及超时上交学习笔记本的情况，均处以一定的经济处罚，以此督促大家认真学习。

　　 二是力抓思想教育

　　我们高度重视干部职工的思想动态，通过开展经常性的思想教育和交心谈心活动，及时发现并解决干部职工在思想上存在的问题。所领导班子成员定期深入各个队室，通过个别座谈的形式，与业务骨干和队室工作人员进行深入交流，了解他们的思想状态和工作困惑，力求做到以心换心、以情凝人。此外，我们还组织了多......