关于在全市开展工资集体协商“百日行动”的实施方案

　　为认真贯彻落实党的十八大关于“推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”的总体要求，依法推动全市各类企业普遍开展工资集体协商，推动职工参与企业工资分配，促进职工工资增长与劳动生产率提高同步，实现企业与职工共谋发展，共享改革发展成果，促进劳动关系和谐稳定，经研究决定，继续在全市开展工资集体协商“百日行动”。实施方案如下：

　　一、工作目标

　　到20xx年底实现全市各类企业工资集体协商建制率达到90%以上，规范率达到80%。其中50人以上正常生产的建会企业建制率达90%以上，规范率达到80%；100人以上正常生产的建会企业规范建制率达到85%；推动世界500强、全国500强在唐企业和大型国有及国有控股企业全部开展工资集体协商。

　　2. 各县（市）区培训协商代表100人，市直企业协商代表培训率不低于50%。

　　3. 各县（市）区要培养选树外资、民营，区域、行业等不同企业和领域的典型，在原有协商典型的基础上，再培养1-2个立得住、叫得响、过得硬、学得来的典型。

　　4. 工资集体合同向劳动部门申报审核登记率、履约情况向职代会报告率要达100%。

　　5. 建立健全以行业劳动定额和工时单价为核心的行业工资集体协商制度。

　　二、工作领域和重点对象

　　各单位要按照《河北省企业职工工资集体协商条例》，指导和督促各类企业依法开展工资集体协商，签订工资集体合同，着力推动工资集体协商扩面提质，特别要把提高低收入职工的收入水平作为重点。

　　三、主要措施

　　（一）加强组织领导，形成工作合力

　　各级党委、政府要高度重视工资集体协商工作，将其纳入经济社会发展总体规划，作为构建和谐劳动关系的重要内容来抓。要建立由政府主导、工会牵头、人力资源社会保障部门、企业联合会/企业家协会共同参与的工作机制，明确职责分工，加强协调配合。要定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的重大问题，确保各项工作有序推进。同时，要加大对工资集体协商工作的宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传工资集体协商的重要意义、政策法规和先进典型，营造良好的社会氛围。

　　（二）强化培训指导，提升协商能力

　　各级工会组织要加强对企业工会干部和职工代表的培训，提高他们的法律意识和协商技巧。要举办培训班、研讨会、经验交流会等多种形式的学习活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助他们掌握工资集体协商的基本知识和操作方法。同时，要加强对企业经营管理者的培训，引导他们转变观念，增强社会责任感，主动参与工资集体协商，实现劳资双方的互利共赢。

　　（三）创新协商方式，提高协商实效

　　要积极探索适应不同类型企业的工资集体协商模式，如在外资企业中推广“三方协商”模式，在民营企业中推行“行业协商”模式，在小微企业中实行“区域协商”模式等。要注重发挥行业工会的作用，推动建立行业性、区域性工资集体协商机制，解决单个企业难以解决的问题。要充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，提高协商效率，降低协商成本。同时，要加强对工资集体协商协议履行情况的监督检查，确保各项约定得到落实，切实维护职工的合法权益。

　　（四）严格考核评估，确保任务完成

　　要将工资集体协商工作纳入各级政府的目标管理考核体系，作为评价领导干部政绩的重要内容。要制定科学合理的考核标准和办法，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。要建立定期通报制度，及时总结推广好的做法和经验，发现问题及时纠正，确保各项任务按时保质完成。

　　四、保障措施

　　（一）加大政策支持

　　各级政府要出台相应的政策措施，鼓励和支持企业开展工资集体协商。对积极参与工资集体协商并取得显著成效的企业，要在项目审批、资金扶持、税收优惠等方面给予倾斜。对违反法律法规、拒不开展工资集体协商的企业，要依法依规进行处罚，形成有效的约束机制。

　　（二）加强队伍建设

　　要加强工资集体协商专业人才队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、熟悉法律法规的人员从事这项工作。要建立工资集体协商专家库，为基层提供技术支持和服务。要建立健全工资集体协商工作机构，配齐配强工作人员，确保有人管事、有人干事。

　　（三）完善配套服务

　　要建立健全工资集体协商信息服务平台，为企业和职工提供政策咨询、法律援助、技能培训等全方位服务。要建立工资集体协商争议调处机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。要加强对工资集体协商工作的调研，及时了解掌握新情况、新问题，为制定和完善相关政策提供依据。

　　五、结语

　　工资集体协商是构建和谐劳动关系、促进企业发展的重要途径，是实现职工收入与经济发展同步增长的有效手段。全市上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进工资集体协商工作，为建设经济强市、美丽唐山作出新的更大贡献。

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