某煤炭集团党委书记在201x年度党建工作责任制述职评议会议上的总结讲话

　　同志们：

　　工作责任制述职评议考核工作，是推动全面从严治的重要载体和有力抓手，自20xx年起，中组部每年都下发专门文件对此项工作进行安排部署。今天我们在这里召开201x年度工作责任制述职评议会议，就是要在思想上对标、上看齐、行动上落实，进一步增强基层管治第一责任人意识，切实压实工作责任，推动全面从严治向纵深发展。在与会各位同志的共同努力下，今天会议的主要内容已经进行完毕，会议议程紧凑，开得务实高效。会上，7家单位分别进行了现场述职，既回顾了工作、找准了问题，又明确了方向、凝聚了共识，充分体现了基层的责任担当。XX、XX分别对分管领域工作进行了准确客观的点评，工作安排切实可行，讲得很好很全面。总体而言，这次会议达到了交流经验、剖析问题、传导压力、推进工作的目的。下面，根据各位的述职和平时了解掌握的情况，我讲三个方面意见。

　　一、整体水平稳步提升，成绩值得肯定

　　过去的一年，各级组织勠力同心、开拓进取，不断创新工作载体，改进工作方式，做了大量富有成效的工作，公司整体水平有了较大幅度的提升，各单位及风政建设工作均取得了较好的成绩。

　　（一）凝聚了思想。各级组织始终坚持把建设放在首位，坚定不移地以和的精神为指引，不断强化各级领导干部“四个意识”，做到“两个维护”，确保了和国家方针政策及上级决策部署的贯彻执行。有效发挥了组织把方向、管大局、保落实的作用。尤其是在整改落实巡视组和能源巡察组反馈问题期间，各级组织牢固树立意识和大局意识，深刻反思、全面查摆，圆满完成了整改任务，取得了良好的成效。

　　（二）压实了责任。一年来，公司各级组织、广大干部职工众志成城、齐心协力、迎难而上，以高度的责任感和历史使命感，全面落实工作责任制。通过层层签订责任书，明确责任清单，细化工作措施，确保了工作有人抓、有人管、有人负责。特别是在应对复杂多变的外部环境和内部挑战时，各级组织能够迅速反应，积极作为，确保了公司生产经营的平稳运行。同时，公司还通过定期开展督查、专项检查等方式，加强对基层工作的指导和监督，及时发现并解决问题，确保了各项任务的落实落地。

　　（三）激发了活力。各级组织紧紧围绕企业中心工作，积极探索与业务融合的新路径，通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，激发了广大职工的积极性和创造性。特别是在重大项目攻关、技术创新等方面，员同志冲锋在前，勇挑重担，为公司的高质量发展注入了强劲动力。，公司还注重加强年轻干部的培养选拔，通过实施“青蓝工程”等举措，为公司的发展储备了人才力量。

　　二、存在问题不容忽视，整改需加大力度

　　虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中仍然存在一些不容忽视的问题，需要我们高度重视并加以解决。

　　（一）部分基层组织的功能有待加强。个别单位对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与中心工作脱节，引领作用发挥不够充分。有的组织在落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，影响了政令畅通。，少数组织在开展主题日活动时，形式主义倾向较为明显，缺乏针对性和实效性，难以达到预期效果。

　　（二）工作机制还需进一步完善。尽管我们建立了一套较为完善的工作制度体系，但在实际操作中，仍存在制度执行不到位、监督检查不严格等问题。一些单位对工作的考核评价体系不够科学合理，难以准确反映基层组织的实际工作情况。，个别单位在工作经费保障方面还存在短板，影响了活动的正常开展。

　　（三）员教育管理亟待加强。当前，部分员的思想素质与新时代的要求还有一定差距，个别员理想信念动摇，性观念淡薄，纪律意识不强。有的员在日常工作中，存在不作为、慢作为甚至乱作为的现象，损害了的形象。，个别单位在发展员过程中，标准把握不严，程序执行不规范，影响了员队伍的整体质量。

　　三、明确目标，真抓实干，推动工作再上新台阶

　　面对新的形势和任务，我们要坚持以为指导，深入贯彻落实的和十九届历次全会精神，按照和上级的部署要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，为公司的高质量发展提供坚强保证。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。各级组织要将学宣传贯彻作为首要任务，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要充分利用“三会一课”、主题日等载体，创新学方式方法，提高学的吸引力和感染力。同时，要注重学以致用，把学成果转化为推动工作的强大动力，确保和上级的各项决策部署在公司落地生根、开花结果。

　　（二）夯实基层基础，提升组织力。要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步加强支部标准化规范化建设，着力解决基层组织软弱涣散问题。要健全完善工作责任制，严格落实“一岗双责”，确保工作与生产经营同部署、同推进、同考核。要加大对基层组织的支持力度，从人财物等方面给予倾斜，为基层组织开展工作创造良好条件。同时，要加强对基层组织的教育培训，不断提升其履职能力和服务水平。

　　（三）深化改革创新，激发内生动力。要围绕公司改革发展大局，积极探索与业务深度融合的有效途径，努力实现工作与生产经营的同频共振。要创新工作载体，丰富工作内涵，不断提升工作的吸引力和凝聚力。要注重总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，形成比学赶超的良好氛围。同时，要加大信息化建设力度，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高工作的智能化水平。

　　（四）严格纪律规矩，营造风清气正的生态。要坚持不懈推进风政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。要加强内监督，严肃内生活，严格执行民主集中制，确保权力正确行使。要深入开展警示教育，强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。要加大执纪问责力度，对违纪违法行为零容忍，始终保持高压态势，确保公司风清气正的生态。

　　同志们，工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，不断开创工作新局面，为公司高质量发展作出新的更大贡献！