区税务局领导干部在区国地税征管体制改革工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天的局务（扩大）会是一次见面会——国家税务总局xx税务局联合全体成员集体和大家见面，也是一次工作和思想交流会。这次会议非常重要，希望在座的各位中层干部能很好地领会会议精神，将下一阶段，特别是“三定”方案出台前的各项工作落实到位。下面我讲三个方面的问题：一是关于国税地税征管体制改革工作；二是关于基层税务科所的内部建设；三是对区局近期各项工作进行安排部署。

　　一、关于国税地税征管体制改革工作

　　（一）对国税地税征管体制改革的认识

　　改革是一项重大的任务。大家作为本次改革的亲历者和参与者，我们应感到责任重大、使命光荣。作为员，特别是员领导干部，站位要高，要明白本次改革不是一次普通意义上的征管改革。要秉持积极敬畏的思想状态，投身到本次改革之中，既要按照组织的要求不折不扣地做好各项改革工作，同时还要遵守纪律和规矩。要为自己划出红线，全心支持改革、全力做好改革。

　　2. 改革是一次重大考验。主要考验五个方面，分别是忠诚、定力、担当、能力、自律。本次改革是检验干部的一个考场、一个最好的契机、也是一个最好的舞台。我们联合班子和中层干部的队伍强不强、硬不硬都会通过本次改革得到最好的体现。我们必须以高度的责任感和使命感，确保改革顺利推进，展现出税务系统的良好形象。

　　3. 改革是一个重大的责任。讲到责任，原市国税局孟军局长曾经提出：岗位就是责任，员就是旗帜，我加以延伸理解，就是岗位就是责任、责任必须担当；员就是旗帜、旗帜必须飘扬。从十一届三中全会开始到今天，中国人民一直都处在改革的浪潮之中，改革给大家带来了实实在在的实惠和效益，生活状态的改善，工作环境的改变，只要顶层设计是正确的，员领导干部树立底线思维，躬身实践，改革就一定会成功，改革之后的整个面貌，一定是焕然一新。责任担当的核心是政令畅通、令行禁止，要有铁一般的纪律，确保每一项决策都能得到有效执行。

　　（二）积极推进国税地税征管体制改革

　　加强组织领导，确保改革顺利推进。为确保国税地税征管体制改革顺利进行，我们必须强化组织领导，成立专门的工作小组，明确职责分工，制定详细的时间表和路线图。各级领导干部要带头学了，深刻领会改革的重要性和紧迫性，确保思想认识统一到的决策部署上来。我们要充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚起强大的改革合力。

　　2. 注重统筹协调，形成改革合力。国税地税征管体制改革涉及面广、任务繁重，需要各部门密切配合，协同作战。我们要建立健全沟通协调机制，及时解决改革过程中出现的各种问题，确保各项工作有序推进。要加强与地方及相关部门的沟通联系，争取更多的支持和配合，共同推动改革取得实效。同时，要注重总结经验，及时发现和解决问题，不断优化改革方案，确保改革顺利进行。

　　3. 强化宣传引导，营造良好氛围。改革的成功离不开广大干部职工的理解和支持。我们要加大宣传力度，通过各种渠道广泛宣传改革的重大意义、目标要求和具体措施，使每一位干部职工都成为改革的支持者和参与者。要深入开展思想工作，及时了解和掌握干部职工的思想动态，有针对性地做好解释说明和思想疏导工作，消除顾虑，增强信心。要充分发挥舆论导向作用，营造良好的舆论氛围，为改革创造有利条件。

　　4. 严格纪律要求，确保改革平稳过渡。改革期间，我们要坚决维护改革纪律，严格执行各项规章制度，确保改革平稳过渡。要加强对干部职工的教育管理，严肃查处违纪违规行为，确保队伍稳定。要建立健全监督机制，加强对改革全过程的监督检查，确保各项改革任务落到实处。要特别注意防范和化解可能出现的风险隐患，确保改革期间各项工作不受影响，实现平稳过渡。

　　二、关于基层税务科所的内部建设

　　（一）加强基层组织建设

　　提升基层组织的凝聚力和战斗力。基层税务科所是税务系统的基础单元，直接面对纳税人和社会公众，其工作质量和服务水平直接影响到税务部门的整体形象。我们要高度重视基层组织建设，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。要建立健全基层组织的各项制度，规范内组织生活，严格落实“三会一课”等制度，确保的方针政策在基层得到贯彻落实。要注重培养和选拔优秀员干部，充实基层干部队伍，提高基层组织的领导能力和管理水平。

　　2. 发挥员先锋模范作用。基层组织要充分发挥员的先锋模范作用，带动全体干部职工积极投身到工作中去。要深入开展创先争优活动，鼓励员干部在本职岗位上争当先进、争创一流。要建立员示范岗、员责任区等机制，让员在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，真正成为群众的主心骨和领路人。要注重典型引路，大力宣传先进事迹，激励广大干部职工向先进看齐，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　（二）加强基层队伍建设

　　提升业务素质和服务水平。基层税务科所的工作直接关系到纳税人的切身利益，因此，提升业务素质和服务水平至关重要。我们要加强教育培训，定期组织业务培训和技能竞赛，不断提高干部职工的专业知识和业务能力。要注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽干部职工的视野，增强实际工作能力。要建立健全考核评价机制，将业务素质和服务水平纳入绩效考核范围，奖优罚劣，激发干部职工的工作积极性和创造性。

　　2. 加强建设，树立良好形象。建设永远在路上，我们要坚持不懈地抓好基层队伍的建设。要深入贯彻规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作。要树立服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，把纳税人的需求放在首位，提供优质高效的服务。要严格依法行政，规范行为，做到公正洁，树立税务部门的良好形象。

　　（三）加强基层文化建设

　　弘扬税务文化，增强归属感。税务文化是税务系统的精神支柱，对于增强干部职工的归属感和认同感具有重要作用。我们要大力弘扬税务文化，传承和发扬优良传统，培育和践行社会主义核心价值观。要丰富文化生活，组织开展丰富多彩的文化活动，如文体比赛、文艺汇演等，增进干部职工之间的感情交流，营造和谐的工作氛围。要注重文化熏陶，通过宣传栏、电子屏幕等形式，展示税务文化，增强干部职工的文化自信。

　　2. 创新文化载体，提升影响力。随着信息技术的快速发展，我们要不断创新文化载体，充分利用新媒体平台，拓展文化传播渠道。可以开设微信公众号、微博账号等，及时发布税务资讯，宣传税收政策，解答纳税人疑问，增强互动性。可以制作微电影、短视频等，生动形象地展现税务工作，提升税务文化的影响力和感染力。要注重文化品牌的打造，树立税务系统的良好社会形象，赢得社会各界的广泛认可和支持。

　　三、对区局近期各项工作进行安排部署

　　（一）认真贯彻落实上级决策部署

　　深入学了。我们要把学贯彻作为首要任务，持续深入学，真正做到入脑入心。要结合实际工作，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。要积极开展专题研讨、集中学等活动，确保每一位干部职工都能深刻领会其丰富内涵和精神实质。要注重理论联系实际，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作，确保的各项决策部署在税务系统落地生根。

　　2. 全面落实上级工作要求。我们要严格按照上级部门的工作部署，逐项细化分解任务，明确责任主体和完成时限，确保各项工作任务按时保质完成。要建立定期汇报制度，及时向上级部门汇报工作进展情况，确保信息畅通。要注重工作实效，坚持问题导向，着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节，确保各项工作取得实实在在的成效。要强化督查督办，确保各项任务落实到位，不打折扣。

　　（二）扎实做好税收征管工作

　　加强税收征管，确保应收尽收。税收征管是税务部门的核心职能，我们要进一步加强税收征管工作，确保应收尽收。要完善税收征管制度，优化征管流程，提高征管效率。要充分利用信息化手段，加强数据分析和风险防控，堵塞税收漏洞，防止税收流失。要加大对重点行业、重点企业的监管力度，依法严厉打击偷逃税行为，维护税收秩序。要注重税收征管的公平性和透明度，确保税收政策的公正执行，营造良好的税收环境。

　　2. 优化纳税服务，提升纳税人满意度。纳税服务是税务部门的形象窗口，我们要不断优化纳税服务，提升纳税人满意度。要简化办税流程，减少办税环节，缩短办税时间，提高办税效率。要推行“互联网+税务”，推广电子税务局、手机APP等便捷办税方式，方便纳税人随时随地办理涉税业务。要加强纳税辅导，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，帮助纳税人准确理解和掌握税收政策。要建立纳税人反馈机制，及时收集和处理纳税人意见和建议，不断改进服务质量。

　　（三）扎实推进风政建设和反腐败工作

　　强化风政建设责任制。风政建设和反腐败工作是税务部门的重要任务，我们要进一步强化风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。要建立健全风政建设责任体系，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要严格落实“一岗双责”，将风政建设与税收业务工作同部署、同检查、同考核，确保责任落实到位。要建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。

　　2. 深入开展反腐倡教育。反腐倡教育是预防腐败的重要手段，我们要深入开展反腐倡教育，增强干部职工的洁自律意识。要通过开展警示教育、政谈话、政课等形式，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。要注重家庭助，动员干部职工家属共同参与反腐倡工作，形成家庭、单位、社会三位一体的反腐倡教育网络。要建立健全政档案，记录干部职工洁自律情况，为干部选拔任用提供重要依据。

　　（四）努力营造和谐稳定的内部环境

　　加强思想工作。思想工作是税务部门的重要工作内容，我们要加强思想工作，关心干部职工的思想和生活。要深入开展谈心谈话活动，及时了解和掌握干部职工的思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。要注重人文关怀，关心干部职工的生活困难，尽力帮助解决实际问题，增强干部职工的归属感和幸福感。要建立健全职工诉求表达机制，畅通沟通渠道，及时回应干部职工的合理诉求，化解矛盾纠纷，维护内部和谐稳定。

　　2. 维护职工合法权益。维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的重要保障，我们要依法维护职工的合法权益。要严格执行劳动法律法规，保障职工的工资待遇、福利待遇、休息休假等合法权益。要建立健全职工权益保护机制，畅通维权渠道，及时处理职工反映的问题，维护职工的合法权益。要注重职工的职业发展，为职工提供更多的培训机会和晋升空间，激发职工的工作积极性和创造力。

　　同志们，国税地税征管体制改革是当前的一项重大任务，也是税务系统的一场深刻变革。我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴投入到改革中去，确保改革顺利推进。同时，我们要加强基层建设，扎实做好各项工作，不断提升服务水平和工作效能，为实现税收现代化作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，奋力开创税务工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！