2024年组织部长述职述责报告

　　202x年组织部长述职述责报告

　　202x年，在组织部精心指导和的坚强领导下，本人按照全市组织工作会议决策部署，围绕中心大局，主动担当尽责，坚持求真务实，主攻重点难点，认真践行的新时代组织路线，着力推动全区组织工作高质量发展。现将本人一年来履职履责情况报告如下。

　　一、坚持学思悟践，不断锤炼过硬品格

　　坚持把学贯彻作为重中之重，做到真学真信真用，不断锤炼自身过硬品格。一是强化理论学。通过自学、研讨、宣讲等方式，把章规、系列重要讲话精神、二十届三中全会精神、《谈治国理政》等重要学内容融入日常工作。先后撰写学体会、研讨发言10余篇，到挂点乡镇、村等地宣讲二十届三中全会精神，讲授“不忘初心、牢记使命”课3次。通过边学边思边讲，自身理论水平和素养得到不断提升。二是加强性修养。坚持把讲贯穿工作全过程。作为，能服从工作分工，加强与班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结。严格落实内生活制度，积极参加部机关主题日，以普通员身份过好双重组织生活，时刻开展性“体检”。对照“五个方面、22种表现”，坚持刀口向内、自我革命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、聚焦主责主业，全面提升组织工作质效

　　始终坚持围绕中心、服务大局，扎实推进各项组织工作任务落实。一是加强领导班子和干部队伍建设。按照新时代好干部标准，注重选拔忠诚干净担当的优秀干部。全年共调整科级以上领导干部XX名，提拔重用年轻干部XX名，交流轮岗XX名。组织开展干部教育培训，举办各类培训班XX期，培训干部XX人次，进一步提升干部队伍综合素质和履职能力。二是抓实基层组织建设。深入推进农村、社区、机关、国有企业、非公企业和社会组织等领域工作，不断增强基层组织的功能和服务功能。全年新建支部XX个，整顿软弱涣散基层组织XX个，打造示范点XX个，形成了一批可复制、可推广的经验做法。三是强化人才工作。深入实施人才强区战略，优化人才发展环境，出台一系列政策措施，吸引集聚各类优秀人才。全年引进高层次人才XX名，新增专业技术人才XX名，为区域经济社会发展提供了有力支撑。

　　三、紧扣重点工作，助力全区高质量发展

　　紧紧围绕中心任务，充分发挥组织部门职能作用，为全区高质量发展提供坚强组织保障。一是服务经济发展大局。结合“十四五”规划实施，积极谋划组织工作服务经济发展的新思路、新举措。深化“放管服”改革，优化营商环境，推动重大项目落地见效。牵头组建服务企业工作组，深入企业调研走访，协调解决实际困难，助力企业健康发展。二是助力乡村振兴战略。选派优秀干部担任驻村第一和工作队员，加强农村基层组织建设，推动农业产业发展。全年投入资金XX万元，实施产业项目XX个，带动农户增收XX元，有效巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴取得新进展。三是促进社会治理创新。健全完善基层治理体系，推动社会治理重心下移，构建共建共治共享的社会治理格局。加强网格化管理，推行“一站式”服务，提升基层治理效能。全年化解矛盾纠纷XX起，群众满意度显著提高。

　　四、严格纪律要求，持续加强建设

　　始终保持清醒头脑，坚决贯彻落实全面从严治要求，持续加强建设。一是严守纪律和规矩。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好形象。带头洁自律，严格遵守洁从政各项规定，做到清正洁。二是强化内部管理。建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。加强对组工干部的教育管理和监督，定期开展政谈话，提醒警示，确保队伍风清气正。三是广泛接受监督。自觉接受社会各界和人民群众的监督，虚心听取意见和建议，及时改进工作中的不足。全年开展民主评议XX次，收集意见建议XX条，整改问题XX个，切实提升了组织工作的透明度和公信力。

　　五、总结经验教训，明确下一步工作方向

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。主要表现在：部分干部的能力素质还需进一步提升；个别基层组织建设还不够扎实；人才引进和培养力度还需加大；建设还需持续深化。针对这些问题，下一步将采取以下措施：一是继续深化理论武装，不断提高站位。深入学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步加强干部队伍建设。严格按照新时代好干部标准，选优配强各级领导班子，加大年轻干部培养使用力度，提升干部专业化能力。三是持续推进基层组织建设。深入开展基层质量提升行动，夯实基层基础，发挥基层组织战斗堡垒作用。四是加大人才引进和培养力度。创新人才政策，优化人才环境，吸引更多优秀人才投身我区建设。五是坚持不懈抓好建设。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”，营造风清气正的良好氛围。

　　在新的一年里，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的，奋力开创全区组织工作新局面，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。