2024年度“四个带头”民主生活会实施方案（2）

　　深入学贯彻，推动高质量发展

　　为深入学贯彻和的精神，巩固深化纪学教育成果，根据上级组织关于召开202x年度员领导干部民主生活会的通知要求，结合我单位实际，特制定本实施方案。本次民主生活会以“深入学贯彻，以‘四个带头’为引领，强化性锤炼，严守纪律规矩，推动高质量发展”为主题。聚焦以下四个方面：（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一；（二）带头增强性、严守纪律、砥砺；（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新；（四）带头履行全面从严治责任。通过深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，切实加强领导班子自身建设，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保障。

　　二、会议目标

　　此次民主生活会旨在进一步提高员领导干部的站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过这次会议，全体员领导干部应深刻认识到自己肩负的责任和使命，自觉践行，坚定不移地推进全面从严治和风政建设。同时，会议将重点解决当前工作中存在的突出问题，尤其是涉及纪律、工作、责任担当等方面的问题，确保领导班子更加团结一致，更加富有战斗力和凝聚力。

　　具体来说，会议的目标包括但不限于以下几个方面：

　　●　强化意识：通过认真学领会，进一步提高员领导干部的判断力、领悟力和执行力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。

　　●　提升性修养：引导员领导干部不断加强性锻炼，增强性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持人的本色。

　　●　严格纪律约束：强调纪律的重要性，要求员领导干部严格遵守的纪律和国家法律法规，做到令行禁止，不越雷池一步，坚决维护的团结统一和纯洁性。

　　●　激发创新活力：鼓励员领导干部在遵规守纪的前提下，勇于探索、敢于创新，敢于面对困难和挑战，积极为单位的高质量发展出谋划策，贡献智慧和力量。

　　●　落实主体责任：明确各级领导干部在全面从严治中的职责，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项工作任务落到实处。

　　三、会议准备

　　为了确保此次民主生活会取得实效，必须做好充分的准备工作。各单位要严格按照上级组织的要求，认真组织学，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，确保会议质量。

　　●　组织学：各单位要集中时间，组织员领导干部深入学、的报告以及章规纪等重要内容。通过学，使大家深刻理解的理论和路线方针政策，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　●　征求意见：各单位要通过多种方式，广泛征求广大员干部和群众的意见建议，特别是对领导班子及其成员在思想、工作、等方面的意见。对收集到的意见建议，要及时整理汇总，并反馈给相关领导，为对照检查材料的撰写提供依据。

　　●　谈心谈话：各单位主要负责人要带头开展谈心谈话活动，与班子成员逐一进行面对面交流，了解思想动态，交换意见看法，增进彼此信任。同时，班子成员之间也要互相谈心，坦诚相见，发现问题及时沟通解决，确保在会上能够开诚布公地开展批评和自我批评。

　　●　撰写材料：各单位要按照上级组织的要求，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。对照检查材料要紧密结合实际，突出重点，深刻剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施。个人发言提纲要紧密结合自身思想和工作实际，讲真话、说实情，体现自我批评的精神。

　　四、会议程序

　　民主生活会的召开要严格按照规定程序进行，确保会议规范有序、严肃认真。具体程序如下：

　　●　通报情况：由单位主要负责人通报上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。通过通报，让与会人员了解前期工作进展，明确本次会议的重点和方向。

　　●　个人发言：每位班子成员依次进行对照检查发言，重点围绕“四个带头”进行自我剖析，查找自身存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因，提出具体的改进措施。发言时要实事求是，敢于揭短亮丑，不回避矛盾问题，真正做到红脸出汗。

　　●　相互批评：班子成员之间要本着对同志负责的态度，开展真诚而严肃的批评。批评要出于公心，直截了当，触及问题实质，帮助同志认识问题、改正错误。同时，被批评的同志要虚心接受，有则改之，无则加勉，共同营造良好的内生态。

　　●　总结讲话：单位主要负责人要在最后进行总结讲话，对本次民主生活会的情况进行点评，肯定成绩，指出不足，提出下一步工作要求。总结讲话要客观公正，既有针对性又有指导性，为今后的工作指明方向。

　　五、整改落实

　　民主生活会后，各单位要高度重视整改落实工作，把整改作为检验会议成效的重要标准。要针对查摆出来的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保每一个问题都能得到有效解决。

　　●　建立台账：对查摆出来的问题进行全面梳理，建立问题整改台账，逐项列出整改措施、责任部门、责任人和完成时限，确保整改工作有条不紊地推进。

　　●　定期督查：各单位要成立专门的督查小组，定期对整改情况进行监督检查，及时发现并纠正整改过程中出现的问题，确保整改工作不走过场、不打折扣。

　　●　公开承诺：整改方案要向全体员干部和群众公开，接受监督。通过公开承诺，增强整改工作的透明度，确保整改效果经得起检验。

　　●　巩固成果：各单位要将整改工作与日常工作相结合，建立健全长效机制，防止问题反弹。同时，要注重总结经验教训，不断完善制度机制，推动单位各项工作迈上新台阶。

　　六、总结提升

　　通过此次民主生活会，全体员领导干部要进一步深化对的理解和把握，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以此次会议为契机，进一步加强性锻炼，严守纪律规矩，勇于担当作为，为推动单位各项事业高质量发展作出更大贡献。

　　此次民主生活会不仅是对过去一年工作的回顾和总结，更是对未来发展的规划和展望。各单位要以此为契机，不断加强领导班子自身建设，提升整体素质和能力水平，为实现单位高质量发展目标提供坚强保障。通过坚持不懈的努力，我们一定能够在新的征程上取得更加辉煌的成绩，为和国家的事业发展作出更大的贡献。