党支部2025年党建工作实施方案

　　支部2025年工作实施方案

　　2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇之年。为深入贯彻落实的、二十届三中全会精神，巩固深化纪学教育成果，进一步加强的领导以及的建设、思想建设、组织建设和建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和员干部的先锋模范作用，为工作高质量发展提供坚强的组织保证，现根据工作要求，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入贯彻的、二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求，坚持和加强的全面领导，以的建设为统领，坚持要管、全面从严治，以提升组织的领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力为目标，全面加强和改进基层工作，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。

　　二、工作目标

　　●　强化的建设
坚持把的建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展专题学、主题日等活动，引导全体员深刻领会重大决策部署的精神实质，确保在思想上、行动上与保持高度一致。加强对内生活的规范化管理，严格执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，不断增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。

　　●　深化的思想建设
深入推进的学宣传贯彻，将其作为支部理论学的核心内容，纳入年度学计划，确保学全覆盖、无死角。通过举办专题讲座、读书班等形式，引导员深入学的创新理论，不断提升理论水平。充分利用新媒体平台，如微信公众号、APP等，拓展学渠道，丰富学形式，增强学效果。

　　●　夯实的组织建设
加强支部标准化规范化建设，建立健全支部工作制度，明确支部职责任务，确保各项工作有章可循、有序推进。优化支部设置，合理划分小组，确保每个员都能在组织的领导下发挥作用。注重培养和发展优秀员，严格按照程序发展新员，确保员队伍的质量。加强对员的日常管理和监督，及时发现和解决存在的问题，确保员队伍的纯洁性和先进性。

　　●　改进的建设
持续推进风政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过开展纪律专项整治活动，着力解决员干部中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实转变工作，提高工作效率。加强洁自律教育，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种诱惑，始终保持清正洁的本色。

　　●　严格的纪律建设
强化纪律意识，严明纪律和规矩，坚决维护的集中统一领导。建立健全内监督体系，完善内法规制度，加强对员干部的监督管理，确保各项纪律规定落到实处。严肃查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为绝不姑息迁就，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过警示教育大会、案例剖析等形式，增强员干部的纪律观念和法律意识，营造风清气正的良好氛围。

　　三、具体措施

　　（一）加强理论武装，提升思想引领力

　　●　健全学机制
完善支部理论学中心组学制度，每月至少组织一次集中学，每次学时间不少于半天。学内容涵盖的路线方针政策、重要会议精神、法律法规等，确保学的系统性和针对性。鼓励员自主学，结合实际工作撰写心得体会，促进学成果转化。

　　●　创新学方式
积极探索线上线下相结合的学模式，利用网络平台开展在线学、视频会议等，打破时间和空间限制，扩大学覆盖面。通过邀请专家学者进行专题辅导、组织参观红色教育基地等方式，丰富学形式，增强学的吸引力和感染力。定期开展学交流活动，分享学心得，共同提高理论水平。

　　●　强化舆论引导
加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权。通过内部刊物、网站、微博、微信等媒体平台，及时宣传的政策主张和重大决策，弘扬主旋律，传播正能量。加强对舆情的监测和分析，及时回应社会关切，有效引导舆论导向，维护社会稳定。

　　（二）规范组织建设，增强凝聚力和战斗力

　　●　优化组织设置
根据单位实际情况，科学合理地调整支部设置，确保每个部门、每个岗位都有组织覆盖。建立健全支部委员会，明确委员分工，落实责任到人，确保各项工作有序开展。加强对支部的培训和指导，提高其履职能力和业务水平，发挥好支部的带头作用。

　　●　严格员管理
严格执行员发展标准和程序，确保新员的质量。加强对预备员的考察和教育，帮助其尽快成长为正式员。建立员信息管理系统，动态掌握员基本情况，做好员组织关系转接工作，确保员流动顺畅。定期开展民主评议员活动，对不合格员进行批评教育或组织处理，保持员队伍的纯洁性。

　　●　完善制度建设
制定和完善支部各项工作制度，包括员教育管理制度、内生活制度、务公开制度等，确保各项工作有章可循。严格执行“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会和小组会，认真上好课，确保内生活质量。建立健全内监督机制，加强对支部工作的监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作落实到位。

　　（三）改进工作，提高服务效能

　　●　深化建设
持续开展建设专项活动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决反对享乐主义和奢靡之风。通过问卷调查、座谈交流等方式，广泛听取群众意见，查找存在的问题，制定整改措施，确保取得实效。加强对员干部的日常教育和管理，引导其树立正确的工作，提高工作效率和服务质量。

　　●　优化服务流程
简化办事程序，减少审批环节，缩短办理时限，提高办事效率。推行“一站式”服务，实现“一网通办”，方便群众办事。加强对窗口工作人员的培训和考核，提升其业务素质和服务水平，树立良好的形象。建立群众满意度测评机制，定期收集群众反馈意见，不断改进工作方法，提高群众满意度。

　　●　加强政建设
落实风政建设责任制，层层签订责任书，明确各级领导干部的责任，确保责任落实到位。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全风险防控机制，防范政风险。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究责任，形成震慑效应。开展政文化宣传活动，营造洁从政的良好氛围，增强员干部的洁自律意识。

　　（四）推动与业务深度融合，实现高质量发展

　　●　强化引领作用
把工作贯穿于业务工作的全过程，确保与业务工作同部署、同推进、同落实。将工作融入单位发展战略，围绕中心任务谋划工作，充分发挥组织的领导核心和核心作用。建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核范围，确保工作与业务工作协调发展。

　　●　激发员先锋模范作用
开展“员先锋岗”“员示范岗”创建活动，引导员在各自岗位上发挥模范带头作用，争做业务骨干、服务标兵。设立员志愿服务队，组织员参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，展示员良好形象。建立员激励机制，表彰先进典型，树立榜样，激发广大员的积极性和创造性。

　　●　促进与业务相互促进
探索与业务融合的新途径、新方法，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展课题研究、项目攻关等方式，破解业务工作中的难点问题，提升业务工作水平。建立与业务联席会议制度，定期沟通交流，协调解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。

　　四、保障措施

　　●　加强组织领导
成立工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，其他班子成员为成员，负责统筹协调工作。领导小组下设办公室，具体负责工作的组织实施、督促检查等工作。明确各职能部门的责任分工，形成齐抓共管的工作格局，确保工作扎实推进。

　　●　加大经费投入
将工作经费列入年度预算，确保工作有足够的资金支持。合理安排经费使用，优先保障员教育培训、内活动开展等必要支出。加强对经费使用的监督管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

　　●　强化督查考核
建立工作督查机制，定期对各支部工作情况进行检查评估，及时发现和解决问题。将工作纳入年终考核重要内容，与评先评优挂钩，激发各支部和员干部的工作积极性。对工作成绩突出的支部和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，限期整改。

　　通过以上措施，进一步加强和改进基层工作，全面提升组织的凝聚力和战斗力，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。