2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案

　　202x年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案

　　一、指导思想

　　依据相关安排，组班子紧扣202x年度民主生活会主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。

　　坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学关于全面从严治、加强的建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治主体责任紧密结合，与服务经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的保障。

　　二、整改目标

　　（一）建设显著加强

　　在素养、性修养、工作、洁自律等方面实现显著提升。严格遵循纪律和规矩，确保令行禁止，决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。通过强化理论学，提高员干部的敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。建立健全生态监测评估机制，定期检查建设成效，及时发现并纠正偏差，确保建设不断深化。

　　（二）建设明显改进

　　聚焦形式主义、官僚主义等问题，大力整治不作为、慢作为、乱作为现象，树立求真务实的工作。加强对干部的思想教育和培训，引导其树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任意识和服务意识。建立完善干部考核评价体系，注重实绩导向，激励广大干部担当作为。持续优化营商环境，简化审批流程，提高行政效率，为企业和群众提供优质高效的服务。

　　（三）制度建设更加健全

　　针对查摆出的问题，进一步完善各项规章制度，形成科学规范、运行有效的制度体系。重点加强内法规制度建设，严格执行民主集中制，确保决策科学民主。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止滥用职权和腐败行为的发生。推进公开透明化，接受社会监督，增强公信力和透明度。

　　（四）队伍建设全面提升

　　加强领导班子和干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。加大年轻干部培养选拔力度，拓宽选人用人视野，优化队伍结构。强化教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，使其具备适应新时代要求的能力素质。关心关爱基层干部，解决实际困难，激发工作积极性和创造力。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论武装，提升素养

　　○　深入学贯彻，将其纳入各级组织的学计划，组织专题研讨班、读书班等形式多样的学活动，确保学深悟透、融会贯通。

　　○　加强对的路线方针政策的学宣传，结合实际工作，广泛开展宣讲活动，使广大员干部深刻理解并自觉践行的理论和路线方针政策。

　　○　定期举办性教育培训班，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助员干部坚定理想信念，增强性修养，提高站位。

　　（二）聚焦突出问题，狠抓整改落实

　　○　针对查摆出的形式主义、官僚主义等问题，制定专项整改方案，明确责任人和时限要求，确保问题得到有效解决。

　　○　建立问题清单台账，实行销号管理，逐一跟踪问效，确保整改措施落实到位。对整改不力的单位和个人，严肃问责追责。

　　○　强化监督检查，成立专项督查组，定期对整改情况进行检查评估，发现问题及时督促整改，确保整改工作持续推进。

　　（三）完善制度机制，巩固整改成果

　　○　结合实际需要，修订完善现有规章制度，堵塞漏洞，补齐短板，确保制度设计科学合理、操作性强。

　　○　推进制度创新，探索建立符合新时代要求的新机制新办法，不断提升治理效能。如：推行容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当。

　　○　加强制度执行力建设，坚决维护制度权威，确保制度刚性约束作用得到充分发挥。对违反制度的行为，依法依规严肃处理，形成震慑效应。

　　（四）强化组织领导，确保整改成效

　　○　成立由组任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作，研究解决重大问题，确保整改任务顺利推进。

　　○　各级组织要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，层层传导压力，确保整改责任落实到岗到人。

　　○　加强宣传引导，营造浓厚氛围，通过多种渠道宣传整改工作进展情况和取得的成效，争取社会各界的理解和支持，形成共同推进整改工作的强大合力。

　　四、长效机制建设

　　（一）建立健全常态化的学教育机制

　　坚持把思想建设放在首位，建立健全常态化学教育机制，不断提高员干部的理论水平和实践能力。通过定期开展集中学、专题辅导、交流研讨等活动，引导员干部深入学的创新理论，坚定理想信念，增强定力。

　　（二）完善科学合理的考核评价体系

　　进一步完善干部考核评价体系，突出实绩导向，注重德才兼备，真正把那些忠诚干净担当的好干部选拔出来。建立多元化评价指标体系，综合运用定量分析和定性评价方法，全面客观准确地评价干部的工作表现和业绩贡献，激励广大干部积极进取、奋发有为。

　　（三）构建严密有效的监督制约机制

　　加强内监督，构建严密有效的监督制约机制，确保权力在阳光下运行。强化对重点领域和关键环节的监督，建立健全风险防控体系，防范政风险。畅通举报投诉渠道，及时受理群众反映的问题线索，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。

　　（四）优化协同高效的协作配合机制

　　加强部门间沟通协作，优化协同高效的协作配合机制，形成齐抓共管的工作格局。建立健全信息共享平台，打破信息壁垒，提高工作效率。定期召开联席会议，研究解决跨部门跨领域的问题，凝聚各方力量，共同推动整改工作取得实效。

　　通过以上措施，确保202x年度民主生活会查摆问题整改方案落到实处，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的保障。