2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案

　　202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案

　　一、总体要求

　　以为指导，深入贯彻的二十届三中全会精神，紧密围绕“四个带头”，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，以提高班子的素质、工作能力和形象，推动各项工作取得新成效。通过此次整改，确保班子成员能够更加自觉地维护权威和集中统一领导，增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升判断力、领悟力、执行力。

　　二、整改目标

　　通过本次整改，进一步增强班子成员的素养和责任意识，确保在工作中能够始终与保持高度一致，坚决贯彻落实的各项方针政策。具体而言，要切实解决当前存在的问题，改进工作，提升工作效率，确保领导班子建设和发展再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的保障。

　　三、整改事项及措施

　　（一）带头严守纪律和规矩方面

　　1. 执行战略部署存在差距的问题整改措施

　　加强对关于本地区改革发展决策的学和领会，完善公司治理中的领导机制，明确“把方向、管大局、促落实”的具体职责和工作流程。加快推进国企改革三年行动计划中关键任务的落实，建立任务跟踪和评估机制，确保各项任务按时完成。在构建现代企业制度过程中，明确组织的法定地位，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保组织在企业决策中的核心作用。在混合所有制改革中，加强组织的领导与企业治理的协调，制定详细的协调方案和工作机制，确保改革顺利推进。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　2. 敏锐性和鉴别力有待提升的问题整改措施

　　强化理论学，定期组织专题学会，深入学和的最新理论成果，不断提高班子成员的敏锐性和鉴别力。建立健全重大事项请示报告制度，确保重要信息及时准确上报，杜绝迟报、漏报现象。加强舆情监测和应对能力，建立健全舆情预警机制，及时掌握社会动态，有效化解潜在风险。通过开展专题培训和实战演练，提升班子成员应对复杂局面的能力，确保在关键时刻能够果断决策、正确处理。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　（二）带头践行的群众路线方面

　　1. 联系群众不够紧密的问题整改措施

　　建立健全领导干部联系群众的工作机制，明确每位班子成员的联系点，定期深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众需求。拓宽群众意见表达渠道，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网上征集等方式，广泛收集群众意见建议。建立群众反馈问题跟踪督办机制，确保群众反映的问题得到及时回应和解决。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难，提升基层工作水平和服务质量。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　2. 服务群众意识不强的问题整改措施

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，将服务群众作为工作的出发点和落脚点。优化公共服务体系，简化办事流程，提高服务效率，切实解决群众办事难的问题。加强干部建设，深入开展“四风”问题专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作。建立群众满意度评价机制，定期对服务质量进行评估，根据评估结果调整工作思路和方法，不断提升群众满意度。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　（三）带头落实全面从严治责任方面

　　1. 内生活不够严肃的问题整改措施

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范内生活，确保内生活经常化、规范化、制度化。坚持民主集中制原则，重大事项必须经过集体讨论决定，防止个人专断和少数人说了算。建立健全内监督机制，加强对领导班子成员的监督，发现问题及时提醒纠正。定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，促进班子成员之间的团结协作。通过专题学、案例分析等形式，加强对纪规的学教育，增强班子成员的纪律意识和规矩意识。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　2. 风政建设责任制落实不到位的问题整改措施

　　严格落实风政建设责任制，明确各级领导干部的责任分工，做到责任到人、任务到岗。建立健全风政建设考核评价机制，将风政建设纳入绩效考核体系，实行量化考核，确保责任落实到位。加强反腐倡宣传教育，通过举办培训班、专题讲座、观看警示教育片等形式，增强员干部的洁自律意识。加大违纪违法行为的查处力度，严肃查处违反纪国法的行为，形成强有力的震慑作用。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　（四）带头弘扬优良传统方面

　　1. 工作不够扎实的问题整改措施

　　大力弘扬求真务实的工作，坚决反对浮夸虚报、弄虚作假等不良风气。建立健全工作督查机制，加强对重点工作任务的监督检查，确保各项工作任务落到实处。加强干部队伍建设，注重培养选拔德才兼备、实绩突出的优秀干部，树立正确的用人导向。倡导勤俭节约的良好风尚，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。通过开展主题实践活动、评选先进典型等方式，激励广大员干部发扬艰苦奋斗的精神，为实现高质量发展贡献力量。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　2. 创新意识和能力不足的问题整改措施

　　鼓励创新思维，营造勇于创新、敢于突破的良好氛围。建立健全创新激励机制，对在工作中提出创新性建议并取得显著成效的人员给予表彰奖励。加强与高校、科研院所的合作，引进先进技术和管理经验，提升科技创新能力。支持创新创业项目，加大对科技研发的投入，培育新的经济增长点。通过举办创新论坛、技术交流会等活动，搭建创新交流平台，促进信息共享和技术合作。

　　（责任领导：[具体领导]；责任单位：[具体单位]）

　　四、整改进度安排

　　根据整改事项的具体情况，制定详细的整改时间表，明确各阶段的工作任务和时间节点，确保整改工作有序推进。对于短期内能够解决的问题，立即采取措施加以整改；对于需要长期努力才能解决的问题，制定阶段性目标，逐步推进。建立健全整改工作台账，定期对整改情况进行总结评估，及时调整和完善整改措施，确保整改工作取得实效。

　　五、组织领导

　　成立整改工作领导小组，由主要负责同志担任组长，相关班子成员为成员，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常事务。各部门要高度重视整改工作，明确责任分工，密切配合，形成合力，确保整改工作顺利进行。对于整改过程中遇到的重大问题，要及时向领导小组汇报，研究解决办法，确保整改工作不打折扣地落实到位。

　　六、监督检查

　　建立健全整改工作监督检查机制，加强对整改工作的全过程监督。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正整改工作中存在的问题。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃问责，确保整改工作真正取得实效。要充分发挥纪检监察机关的作用，加强对整改工作的纪律监督，确保整改工作依法依规进行，切实维护整改工作的严肃性和权威性。

　　通过以上整改措施的实施，将进一步提高领导班子的素质、工作能力和形象，推动各项工作取得新进展、新成效，为实现高质量发展提供坚强的保障。