市人社局关于扶贫领域突出问题专项整治工作情况汇报

　　根据市委办印发的《xx市开展扶贫领域突出问题专项整治工作方案》（xx委办〔201x〕8号）和市纪委办《关于报送扶贫领域突出问题专项整治工作进展情况的通知》等文件要求，我局高度重视，认真组织开展扶贫领域突出问题专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，强化责任落实

　　（一）健全工作机制。我局及时召集了相关业务股室人员传达并学习了《xx市开展扶贫领域突出问题专项整治工作方案》（xx委办〔201x〕8号）和市纪委办《关于报送扶贫领域突出问题专项整治工作进展情况的通知》等文件精神，扎实推进扶贫领域腐败和作风建设的教育，提高针对性和实效性，达到止恶于未萌的效果。我局成立了xx市人力资源和社会保障局开展扶贫领域突出问题专项整治工作领导小组，理清工作思路，严明工作纪律，明确工作责任，同时安排专人跟踪落实，做好压实责任，压实人员，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理无禁区、全覆盖。

　　（二）强化责任落实。我局积极充分发挥扶贫领域监督执纪问责部门协作机制作用，结合我局职能进一步完善问题线索定期汇集、问题线索及时移送、办案协作密切配合、信息共享等工作机制，按要求参与成员单位碰头会议，研究部署、协调解决有关工作事宜。为确保责任落实到位，我局制定了详细的责任分工表，明确了各股室、各岗位的具体职责，确保每一项任务都有专人负责，每一项工作都能落到实处。

　　（三）加强警示教育。我局通过班子会、局务会等多种方式加强对全体干部职工的警示教育，时刻绷紧纪律之弦，严格落实各项工作制度，杜绝违纪违规行为。我局各项扶贫专项资金的支付严格按操作细则及中央八项规定精神，规范管理，政策落实到位，责任落实到人，定期召开成员单位碰头会议，研究解决工作中遇到的问题，资金申请资料审核完毕后按时支付，并无工作挂职失责，向扶贫款物“伸手”等问题现象的出现。没有扶贫政策、项目、资金等信息不公开不透明现象，没有履责不力、监管不严、推诿扯皮和不作为慢作为乱作为问题。

　　二、全面排查问题，确保整改到位

　　（一）深入自查自纠。按照《xx市开展扶贫领域突出问题专项整治工作方案》的要求，我局组织开展了全面的自查自纠工作。通过查阅档案资料、走访调研、座谈交流等方式，对近年来我局在扶贫领域的各项工作进行了细致梳理，查找存在的问题和不足。特别是针对扶贫资金的使用、扶贫项目的实施、扶贫政策的落实等方面，进行了重点检查。经过全面排查，共发现涉及扶贫资金使用不规范、扶贫项目推进缓慢、扶贫政策宣传不到位等问题12个，均已建立问题清单，明确整改措施和时限。

　　（二）开展专项审计。为确保问题排查的全面性和准确性，我局邀请了第三方审计机构对我局近年来的扶贫资金使用情况进行专项审计。审计过程中，审计组严格按照国家和地方的相关法律法规，对扶贫资金的拨付、使用、管理等环节进行了全面审查。审计结果表明，我局在扶贫资金管理方面总体较为规范，但也存在部分资金使用不透明、审批程序不严谨等问题。对此，我局已责成相关部门立即整改，并将整改情况纳入年度考核。

　　（三）加强监督检查。为确保问题整改到位，我局建立了常态化监督检查机制，成立了专项督查小组，定期对各股室、各岗位的工作情况进行监督检查。督查小组通过查阅资料、现场查看、听取汇报等方式，对问题整改情况进行跟踪督办，确保每一个问题都能得到彻底解决。同时，我局还建立了问题整改反馈机制，要求各股室在整改完成后及时上报整改情况，确保问题整改闭环管理。

　　三、深化宣传教育，提升干部素质

　　（一）加强理论学习。我局高度重视干部的思想政治建设，组织全体干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的重要论述。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，引导广大干部职工深刻理解扶贫工作的重大意义，增强做好扶贫工作的责任感和使命感。同时，我局还邀请了专家学者来局作专题辅导报告，帮助干部职工拓宽视野，提高理论素养。

　　（二）开展业务培训。为提升干部职工的业务能力，我局定期举办扶贫业务培训班，邀请上级部门领导和业务骨干来局授课，讲解扶贫政策、扶贫项目管理、扶贫资金使用等方面的知识。通过培训，使干部职工掌握了最新的扶贫政策和工作方法，提高了扶贫工作的科学化、规范化水平。此外，我局还组织干部职工赴先进地区考察学习，借鉴他们的成功经验和做法，推动我局扶贫工作的创新发展。

　　（三）强化廉政教育。我局始终把廉政教育作为一项重要工作来抓，通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。同时，我局还制定了《xx市人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制》，明确各级领导干部的廉政责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过一系列廉政教育活动，有效提升了干部职工的廉洁从政意识，营造了风清气正的良好氛围。

　　四、完善制度建设，构建长效机制

　　（一）健全管理制度。为确保扶贫工作的规范化、制度化，我局制定和完善了一系列管理制度。一是制定了《xx市人力资源和社会保障局扶贫资金管理办法》，对扶贫资金的使用、审批、管理等环节进行了明确规定，确保扶贫资金安全、高效使用。二是制定了《xx市人力资源和社会保障局扶贫项目管理办法》，对扶贫项目的申报、审批、实施、验收等环节进行了规范，确保扶贫项目顺利推进。三是制定了《xx市人力资源和社会保障局扶贫政策宣传管理办法》，对扶贫政策的宣传、解读、落实等环节进行了细化，确保扶贫政策家喻户晓、深入人心。

　　（二）强化制度执行。制度的生命力在于执行。为确保各项制度落地生根，我局建立了严格的制度执行机制。一是成立了制度执行监督小组，负责对各项制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。二是建立了制度执行考核机制，将制度执行情况纳入年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩，激发干部职工严格执行制度的积极性。三是建立了制度执行反馈机制，定期收集干部职工对制度执行的意见建议，不断改进和完善制度，确保制度更加符合实际、更具操作性。

　　（三）加强信息化建设。为提高扶贫工作的效率和质量，我局积极推进信息化建设，开发了扶贫信息管理系统。该系统集成了扶贫对象信息、扶贫项目信息、扶贫资金信息等多个模块，实现了数据的实时更新和动态管理。通过信息化手段，我局能够更加精准地掌握扶贫工作的进展情况，及时发现和解决问题，提高了扶贫工作的科学化、精细化水平。同时，我局还加强了扶贫信息系统的安全防护，确保数据的安全可靠。

　　五、注重成果巩固，促进脱贫攻坚

　　（一）巩固脱贫成果。为防止返贫现象的发生，我局采取了一系列措施巩固脱贫成果。一是建立了脱贫户动态监测机制，定期对脱贫户进行回访，了解其生产生活状况，及时发现和解决返贫风险。二是实施了脱贫户后续扶持计划，通过提供技能培训、就业指导、产业帮扶等措施，帮助脱贫户稳定增收，实现持续发展。三是开展了脱贫户满意度调查，广泛征求脱贫户的意见建议，不断改进和完善扶贫政策措施，确保脱贫成效经得起检验。

　　（二）助力乡村振兴。为实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，我局积极探索乡村振兴的新路径。一是加大农村劳动力转移就业力度，通过开展职业技能培训、搭建就业服务平台、组织劳务输出等方式，促进农村劳动力就近就地就业或外出务工，增加农民收入。二是支持农村产业发展，通过引进龙头企业、培育新型农业经营主体、发展乡村旅游等途径，推动农村产业结构优化升级，增强农村经济发展活力。三是改善农村人居环境，通过实施农村改厕、垃圾处理、污水治理等工程，提升农村基础设施建设水平，打造美丽宜居乡村。

　　（三）弘扬扶贫精神。我局高度重视扶贫精神的弘扬，通过多种方式宣传扶贫工作的先进典型和感人事迹。一是利用局网站、微信公众号等平台，发布扶贫工作的最新进展和成效，展示扶贫干部的风采和担当。二是组织干部职工参加扶贫志愿服务活动，深入贫困村、贫困户家中，开展结对帮扶、慰问走访等活动，增进与群众的感情，传递党和政府的温暖。三是开展扶贫主题文艺创作活动，鼓励干部职工创作反映扶贫工作的诗歌、散文、书画等作品，丰富干部职工的精神文化生活，激发大家投身扶贫事业的热情。

　　总之，在市委、市政府的坚强领导下，我局紧紧围绕脱贫攻坚这一重大政治任务，坚持以人民为中心的发展思想，以问题为导向，以整改为抓手，扎实开展扶贫领域突出问题专项整治工作，取得了显著成效。下一步，我局将继续保持攻坚态势，巩固拓展脱贫攻坚成果，为实现乡村振兴贡献更多智慧和力量。

《 市人社局关于扶贫领域突出问题专项整治工作情况汇报 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/18203.html 转载请保留,谢谢!