市人社局党组关于抓好中央巡视整改任务落实的情况汇报

　　根据《中共xx市委关于印发<中共xx市委关于中央第十二巡视组反馈意见整改落实方案>的通知》（xx委发电〔201x〕2号）文件和《关于进一步抓好中央巡视整改任务落实的通知》要求，我局高度重视，立即召开班子会议研究部署，结合职能分工扎实推动整改工作。现将我局党组整改落实工作汇报如下。

　　一、深化思想认识，加强组织领导

　　为切实做好我局关于对中央巡视整改工作，我局于7月31日召开班子会专题研究部署中央巡视组任务整改工作，制定了我局整改方案，明确责任分工。成立了我局中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，局党组书记、局长欧多纯为组长，各局党组成员为副组长，各股室、部门负责人为成员，领导小组下设办公室于局办公室，xx同志兼任办公室主任，负责统筹抓好我局的整改落实工作，并及时报送有关整改情况。各股室、部门依据我局整改方案责任分工，进一步明确各责任人的责任分工和整改时限，坚持压力传导，形成由一把手抓总责、分管领导抓推动、责任股室抓落实的工作格局，确保整改取得实效。

　　二、严格执行干部管理政策问题落实整改情况

　　（一）整改措施及成效。针对中央第十二巡视组反馈的执行干部管理政策不严格问题，201x年7月底，由市委组织部牵头，我局配合对全市辞去公职的干部进行了一次全面摸底，由各镇党委，各党工委，市直各有关单位填写《公务员辞去公职后从业情况摸查表》，将近五年的情况按要求报送组织部干部组，没有此类情况的也要“零报告”。经摸底排查，由辞去公职公务员原所在单位对其辞职后从业去向进行跟踪管理并报送，近五年来政府口共计3名辞去公职的公务员：一是xx市公安局拘留所科员，由其个人申请单位同意，经我局审核于20xx年10月批准辞职，辞职后在xx市区内从事个体经营；二是xx市司法局司法所科员，同样由个人申请，单位同意，经我局审核于20xx年12月批准辞职，辞职后在xx市内开设了一家律师事务所；三是xx市财政局会计，于20xx年8月经个人申请，单位同意，我局审核后批准辞职，辞职后在xx市内一家会计师事务所工作。通过此次摸底排查，我们进一步完善了干部管理政策的执行力度，确保了政策的严肃性和有效性。

　　三、强化作风建设，提升服务效能

　　（一）整改措施及成效。针对中央第十二巡视组反馈的作风建设不严不实问题，我局党组高度重视，迅速行动，制定了一系列整改措施。一是加强学习教育，提高思想认识。组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，进一步增强全体干部职工的责任意识和服务意识。二是开展作风整顿，解决突出问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我局开展了为期一个月的作风整顿活动，重点查找和解决工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，共收集到各类意见建议120余条，其中涉及工作作风问题的意见建议占到了40%以上。针对这些问题，我局逐一制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。三是完善制度建设，形成长效机制。为进一步巩固作风建设成果，我局修订完善了《xx局机关内部管理制度》《xx局工作人员行为规范》等制度，从制度层面保障了作风建设的常态化、长效化。

　　四、加强党风廉政建设，筑牢廉洁防线

　　（一）整改措施及成效。针对中央第十二巡视组反馈的党风廉政建设责任落实不到位问题，我局党组坚决贯彻落实全面从严治党的要求，以实际行动推动党风廉政建设向纵深发展。一是严格落实主体责任。局党组多次召开会议，专题研究部署党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强廉政教育，提高拒腐防变能力。利用党组中心组学习、党支部“三会一课”等平台，组织全体干部职工深入学习党纪党规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，不断增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。三是强化监督检查，严肃查处违纪违规行为。局纪检组充分发挥监督执纪问责作用，加大日常监督检查力度，对发现的问题线索及时核查处理，201x年以来，共查处违纪违规案件5起，给予党纪政纪处分7人，有效震慑了违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。

　　五、优化营商环境，服务经济社会发展

　　（一）整改措施及成效。针对中央第十二巡视组反馈的服务企业发展不力问题，我局党组坚持以人民为中心的发展思想，不断优化营商环境，助力经济社会高质量发展。一是简化审批流程，提高办事效率。按照“放管服”改革的要求，我局对行政审批事项进行了全面梳理，取消了一批不必要的审批环节，简化了审批程序，压缩了审批时间，实现了“最多跑一次”的目标，得到了企业和群众的一致好评。二是加强政策宣传，提升服务水平。通过召开企业座谈会、走访调研等形式，广泛宣传国家和地方出台的各项惠企政策，帮助企业了解政策、用好政策，201x年以来，共组织政策宣讲会10场次，受益企业达到500余家。三是建立联系机制，畅通沟通渠道。建立健全了局领导班子成员联系企业制度，定期走访企业，听取企业的意见和建议，协调解决企业在生产经营中遇到的困难和问题，201x年以来，共帮助企业解决实际问题30余个，有力地支持了企业的健康发展。

　　六、强化队伍建设，提升履职能力

　　（一）整改措施及成效。针对中央第十二巡视组反馈的干部队伍能力素质不高问题，我局党组高度重视，采取多种措施加强干部队伍建设。一是加大培训力度，提升业务能力。结合工作实际，我局制定了详细的培训计划，通过举办专题培训班、邀请专家授课、外出考察学习等方式，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。201x年以来，共组织各类培训活动20余次，参训人员达到1000余人次。二是优化队伍结构，激发队伍活力。通过公开招录、内部选拔等方式，引进了一批年轻优秀人才，优化了干部队伍结构，增强了队伍的生机和活力。同时，注重在实践中锻炼和培养干部，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。三是健全考核机制，激励担当作为。修订完善了《xx局干部考核评价办法》，建立了以实绩为导向的考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励挂钩，充分调动了广大干部职工的积极性和主动性。

　　七、总结与展望

　　通过上述一系列整改措施的实施，我局在中央巡视整改工作中取得了显著成效，但仍存在一些不足之处，需要我们在今后的工作中继续努力。下一步，我局将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和上级党委的决策部署，以更高的标准、更严的要求，持续抓好中央巡视整改工作，确保各项整改任务落到实处、见到实效。同时，将以此次整改为契机，进一步加强自身建设，不断提升履职能力和服务水平，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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