某县科技特派员工作实施方案

　　根据《关于深入推进百千万科技特派员基层创业行动的通知》（x科通〔202x〕xx号）文件精神，参照《xx省科技特派员管理办法（暂行）》（x科通〔202x〕xx号），结合我县实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　为把“深入推进百千万科技特派员基层创业行动”与贯彻落实党的方针政策紧密结合，解放思想、实事求是、奋发有为，深入推进科技特派员创新创业行动，引导和选派优秀科技人员进企业、进农村开展科技服务或进行科技创新创业，加快推动农村科技创业增收，为我县经济社会又好又快、更好更快发展提供有力支撑。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于乡村振兴战略的重要论述，我们认识到，科技特派员制度是新时代推进农业农村现代化的重要举措，是实现乡村振兴的重要抓手。通过科技特派员的桥梁作用，可以有效连接城乡资源，促进科技成果向现实生产力转化，为农村经济发展注入新动力。

　　二、工作目标

　　结合我县产业发展情况，聘请及选派一批创新型、创业型人才作为科技特派员，重点围绕中药材、蔬菜、油茶、食用菌、竹产业、贡米、精品水果、畜牧、生态家禽、民族药业、乡村科普（文化）旅游、特色食品、特种养殖等特色优势产业、特色农产品加工、营销、物流及农村信息化建设、科技创业融资等开展产业创业技术服务，促进产业发展增收致富。具体目标包括：

　　提升农业科技含量：通过科技特派员的指导，提高农业生产的技术水平，推广先进的农业技术和管理经验，增强农业生产的科技含量和经济效益。

　　2. 促进产业结构优化：依托科技特派员的专业知识，帮助农民调整种植结构，发展高效、生态、安全的现代农业，推动传统农业向现代农业转型。

　　3. 增加农民收入：通过科技特派员的培训和技术支持，帮助农民掌握新的生产技术和经营管理方法，提高农产品的质量和附加值，增加农民的收入来源。

　　4. 加强农村信息化建设：利用科技特派员的专业优势，推动互联网、大数据、云计算等现代信息技术在农村的应用，提高农村信息化水平，促进农村电子商务的发展。

　　5. 培养农村科技人才：通过科技特派员的传帮带作用，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，为农村长远发展储备人才。

　　三、特派对象及要求

　　（一）派出单位。县级、乡（镇）级有关企业、行政单位、事业单位（含参公单位）、社团组织、科技中介服务机构等。

　　（二）选派对象。是能够解决基层、企业科技需求的、有一定技术专长或技术经验的现代农业、工业、服务业以及农村环境、信息化等行业的技术人员，自愿为基层、企业提供科技服务的技术人员。具体要求如下：

　　本县机关、企事业单位在岗的具有中级职称以上或有一定专业技术、工作经验、组织能力、创新方法和创业融资科技型管理人才。这些人才应具备较高的专业素养和较强的实践能力，能够在基层发挥关键作用，解决实际问题。

　　2. 凡有一定专业技术水平、工作经验、组织能力、创新方法的科技型人才，有志创业的大学生、农村中有突出专长的乡土人才。这些人才应具备一定的创新意识和创业精神，能够在农村创新创业中发挥积极作用，带动周边群众共同发展。

　　3. 具备良好的职业道德和社会责任感。科技特派员应具备高度的责任感和使命感，能够扎根基层，服务群众，为农村发展贡献智慧和力量。

　　4. 身体健康，能够适应农村艰苦的工作环境。科技特派员需要经常深入田间地头，与农民面对面交流，因此，身体健康是基本要求。

　　四、选派程序

　　宣传发动：通过各种渠道广泛宣传科技特派员制度的意义和作用，动员符合条件的科技人员积极报名参加。

　　2. 个人申请：符合条件的科技人员填写《科技特派员申请表》，提交所在单位审核。

　　3. 单位推荐：各单位对申请人的资格条件进行审核，择优推荐，并将推荐名单报送县科技局。

　　4. 专家评审：县科技局组织专家对推荐人选进行评审，综合考虑其专业背景、技术水平、实践经验等因素，确定最终选派人选。

　　5. 公示确认：将拟选派的科技特派员名单在县科技局网站和相关媒体上进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式确认并颁发聘书。

　　五、管理和考核

　　日常管理：科技特派员的日常管理工作由县科技局负责，各派出单位和接收单位配合。科技特派员应定期向县科技局报告工作进展，及时反馈存在的问题和建议。

　　2. 绩效考核：建立科技特派员绩效考核机制，每年进行一次考核。考核内容主要包括科技服务效果、技术创新成果、农民增收情况等方面。考核结果作为评优评先、奖励补贴的重要依据。

　　3. 激励机制：对表现优秀的科技特派员给予表彰和奖励，优先推荐申报各类科技项目和荣誉称号。对于工作不力、考核不合格的科技特派员，视情况予以解聘。

　　六、保障措施

　　政策支持：县政府将出台一系列政策措施，为科技特派员提供必要的政策支持。包括但不限于：提供必要的工作经费、交通补贴、生活补助等；协调解决科技特派员在工作中的实际困难和问题；为科技特派员的科研成果推广应用创造良好条件。

　　2. 平台搭建：建立科技特派员服务平台，为科技特派员提供信息咨询、技术交流、项目对接等服务。鼓励和支持科技特派员与企业、农民合作社等建立长期合作关系，共同开展科技研发和成果转化。

　　3. 培训提升：定期组织科技特派员参加各类培训和交流活动，提升其专业能力和综合素质。邀请国内外知名专家和学者来我县授课，分享先进经验和成功案例，拓宽科技特派员的视野和思路。

　　4. 宣传推广：充分利用各类媒体和平台，广泛宣传科技特派员的先进事迹和典型经验，营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。通过典型示范，激发更多科技人员投身农村创新创业的热情和动力。

　　七、总结与展望

　　通过实施科技特派员制度，我县将进一步深化农村科技体制改革，推动科技资源向基层倾斜，促进科技成果在农村的有效转化。我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，我县的科技特派员工作一定能够取得更加显著的成绩，为实现乡村振兴战略作出更大的贡献。

　　未来，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于科技创新和乡村振兴的重要论述，不断探索和完善科技特派员制度，努力打造一支高素质、高水平的科技特派员队伍，为我县经济社会发展提供强有力的科技支撑。同时，我们也希望广大科技特派员能够不忘初心、牢记使命，扎根基层、服务群众，为推动我县农业农村现代化建设作出新的更大贡献。

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