某区关于创建“青廉工程”强化年轻干部教育监督管理的实施方案

　　为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻党员干部教育管理监督的重要论述，引导年轻党员干部提高拒腐防变免疫力，增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，锤炼忠诚干净担当的政治品格。xx区纪委监委拟在xx区推动实施202x年“青廉工程”，以全面提升年轻党员干部廉洁自律能力，护航年轻党员干部健康成长。

　　一、意义与目的

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，习近平总书记多次在讲话中对年轻干部提出要求，强调年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。创建“青廉工程”旨在贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于加强新时代廉洁文化建设的意见>的通知》（中办发〔202x〕3号）、《中共xx省委办公厅印发〈贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的若干措施〉的通知》和《中共xx市委办公厅印发<关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施意见>的通知》要求，教育引导广大年轻党员干部不忘初心、牢记使命，正确对待权力，严守纪法规矩，帮助扣好廉洁从政的第一粒扣子，将严防腐败低龄化作为干部监督的工作重点，教育引导年轻党员干部树好“敬畏心”、筑牢“防火墙”，全方位打造清正廉洁、实干担当的年轻党员干部队伍。

　　二、参与对象

　　xx区全体年轻党员干部，重点是“80后”年轻党员干部。

　　三、工作安排

　　按照《xx区关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施办法》要求，以创建202x年“青廉工程”为载体，提升xx区新时代廉洁文化建设工作效能，系统性重塑年轻党员干部廉洁从政教育管理监督工作。

　　（一）开展“青廉行动”，护航年轻干部成长

　　开展覆盖全区的“青廉行动”，各单位可根据年轻党员干部的实际需求，制定具体实施方案。行动内容包括但不限于以下几个方面：

　　理论学习：组织年轻党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，提升年轻党员干部的理论素养和政治觉悟。

　　2. 警示教育：通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取违纪违法典型案例剖析等方式，教育年轻党员干部深刻认识腐败的危害性和严重性，增强自我约束和自我防范意识。

　　3. 廉洁文化活动：举办廉洁文化书画展、廉洁文化征文比赛、廉洁文化主题演讲等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导年轻党员干部树立正确的价值观和人生观。

　　4. 廉洁承诺：组织年轻党员干部签订廉洁从政承诺书，明确廉洁自律的具体要求，自觉接受组织和群众的监督。

　　5. 心理辅导：邀请专业心理咨询师为年轻党员干部提供心理健康辅导，帮助他们正确面对工作和生活中的压力，保持良好的心态，防止因心理问题导致的道德滑坡。

　　（二）建立“青廉档案”，强化日常监督

　　为进一步加强对年轻党员干部的日常监督，xx区纪委监委将建立“青廉档案”制度，对年轻党员干部的廉洁从政情况进行全面记录和动态管理。具体内容包括：

　　个人基本信息：记录年轻党员干部的基本信息，如姓名、性别、出生年月、学历、职务等。

　　2. 廉洁表现：记录年轻党员干部在日常工作中的廉洁表现，包括是否遵守党纪国法、是否廉洁从政、是否有违纪违法行为等。

　　3. 教育培训情况：记录年轻党员干部参加廉洁教育培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。

　　4. 奖惩情况：记录年轻党员干部在廉洁从政方面的奖惩情况，包括受到表彰奖励的情况和受到纪律处分的情况。

　　5. 群众评价：定期收集群众对年轻党员干部廉洁从政情况的评价意见，作为考核和任用的重要参考依据。

　　通过建立“青廉档案”，xx区纪委监委能够更加全面、准确地掌握年轻党员干部的廉洁从政情况，及时发现和纠正存在的问题，确保年轻党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

　　（三）实施“青廉导师”计划，强化传帮带作用

　　为了更好地指导和帮助年轻党员干部成长，xx区纪委监委将实施“青廉导师”计划，选派一批政治素质高、业务能力强、廉洁自律好的老党员、老干部担任“青廉导师”，对年轻党员干部进行一对一的传帮带。具体内容包括：

　　结对帮扶：每位“青廉导师”与1-2名年轻党员干部结成帮扶对子，定期进行交流沟通，了解年轻党员干部的思想动态和工作情况，及时给予指导和帮助。

　　2. 经验传授：通过座谈、讲座等形式，向年轻党员干部传授自己在廉洁从政方面的经验和体会，帮助他们少走弯路，快速成长。

　　3. 问题解答：针对年轻党员干部在工作中遇到的问题和困惑，提供具体的解决方案和建议，帮助他们更好地应对各种挑战。

　　4. 心理支持：关注年轻党员干部的心理健康，提供必要的心理支持和疏导，帮助他们保持良好的心态，积极面对工作和生活中的困难。

　　通过实施“青廉导师”计划，xx区纪委监委能够充分发挥老党员、老干部的传帮带作用，促进年轻党员干部的全面发展，为党的事业培养更多优秀人才。

　　（四）开展“青廉论坛”，搭建交流平台

　　为促进年轻党员干部之间的交流和学习，xx区纪委监委将定期举办“青廉论坛”，为年轻党员干部提供一个展示自我、分享经验、交流思想的平台。具体内容包括：

　　主题研讨：围绕廉洁从政、党风廉政建设等主题，组织年轻党员干部进行深入研讨，分享各自在实际工作中的经验和做法，共同探讨解决廉洁从政过程中遇到的问题和困难。

　　2. 案例分析：选取一些典型的廉洁从政案例，组织年轻党员干部进行分析讨论，从中吸取教训，提高识别和防范腐败风险的能力。

　　3. 经验交流：鼓励年轻党员干部分享自己在廉洁从政方面的成功经验和心得体会，相互学习，共同进步。

　　4. 专家讲座：邀请专家学者、纪检监察干部等为年轻党员干部作专题讲座，拓宽他们的视野，提升他们的理论水平和实践能力。

　　通过开展“青廉论坛”，xx区纪委监委能够有效促进年轻党员干部之间的交流和学习，激发他们的创新思维和工作热情，为推动xx区的党风廉政建设和反腐败斗争注入新的活力。

　　（五）完善“青廉考核”，强化激励机制

　　为确保“青廉工程”的顺利实施，xx区纪委监委将进一步完善“青廉考核”机制，建立健全激励机制，充分调动年轻党员干部的积极性和主动性。具体内容包括：

　　考核指标：制定科学合理的考核指标体系，涵盖廉洁从政、履职尽责、群众满意度等多个方面，确保考核结果客观公正。

　　2. 考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对年轻党员干部的廉洁从政情况进行全面评估，及时发现和纠正存在的问题。

　　3. 考核结果运用：将考核结果作为年轻党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，对于表现优秀的年轻党员干部给予表彰奖励，对于存在问题的年轻党员干部进行批评教育，必要时予以组织处理。

　　4. 反馈改进：定期向年轻党员干部反馈考核结果，指出存在的不足和改进方向，帮助他们不断提高廉洁从政能力和水平。

　　通过完善“青廉考核”机制，xx区纪委监委能够有效激励年轻党员干部廉洁从政、奋发有为，为xx区的经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　四、保障措施

　　为确保202x年“青廉工程”的顺利实施，xx区纪委监委将采取以下保障措施：

　　加强组织领导：成立由区纪委监委主要领导担任组长的“青廉工程”领导小组，负责统筹协调各项工作，确保各项任务落到实处。

　　2. 落实经费保障：将“青廉工程”所需经费纳入年度财政预算，确保各项活动顺利开展。

　　3. 强化宣传引导：充分利用各类媒体资源，广泛宣传“青廉工程”的重要意义和取得的成效，营造良好的社会氛围。

　　4. 严格责任追究：对于在“青廉工程”实施过程中敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，将严肃追究责任，确保“青廉工程”取得实效。

　　五、总结

　　202x年“青廉工程”是xx区纪委监委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和上级党委关于加强新时代廉洁文化建设要求的重要举措。通过实施“青廉工程”，xx区纪委监委将着力提升年轻党员干部的廉洁自律能力，护航年轻党员干部健康成长，为xx区的经济社会发展提供坚强的组织保障。希望全区各级党组织和广大年轻党员干部积极响应，共同努力，为建设风清气正的政治生态作出新的更大贡献。

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