某区税务局举办“正青春·勇敢拼”学习工作成果展示的实施方案

　　为深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列讲话精神，全面提升干部职工的理论素养和业务水平，积极营造学在前、干在前、走在前的良好氛围，以优异成绩向党的XX献礼。区局结合业务大比武和先进典型选树工作，组织开展学习工作成果展示活动，以此发现人才、选树人才、使用人才，不断弘扬中国税务精神，培养一批善于学习、创新工作、担当作为的优秀税务干部。现结合区局工作实际，制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，立足干部职工学习和工作实际，以党建工作为引领，以岗位能力表现为重点，以干部专业化能力建设为主线，树立爱岗敬业、开拓创新、比学赶超、岗位成才的导向，提升税务干部适应高质量推进新时代税收现代化要求的本领，增强担当作为动力，提升干部队伍作风形象。

　　二、活动目的

　　（一）营造氛围。一是营造积极向上的学习氛围，引导干部职工多读书、读好书、善读书、愿读书，在读书学习中提高综合素质。二是营造用实绩说话的工作氛围，引导干部职工想干事、多干事、干好事、干成事，在工作中增强干事创业的能力。

　　（二）选树典型。一是建立典型发现、培养、宣传、带动机制，为推出更多优秀人才和先进典型创造条件。二是选树一批叫得响、过得硬的先进典型集体和个人，形成学先进、争先进、赶先进、奋发向上的良好局面。

　　（三）弘扬正能量。一是弘扬无私奉献正能量，对“老黄牛”式职工给予肯定和表扬。二是弘扬担当作为正能量，鼓励干部职工善作为，敢担责，成为税收事业发展的中坚力量。三是弘扬改革开放正能量，勇于开拓创新，在求变中谋发展，在探索中求实效，推动区局各项工作走在前列。

　　三、主要内容

　　（一）开展“书香税务”读书活动。组织全体干部职工广泛参与，精选一批符合时代特点和税务工作实际的书籍，通过集中学习与个人自学相结合的方式，确保每名干部每月至少阅读一本书籍，并撰写心得体会。同时，定期举办读书分享会，邀请优秀读者分享读书心得，交流学习经验，形成良好的学习氛围。此外，还将评选出“最佳读书人”和“优秀读书笔记”，予以表彰奖励，激发广大干部职工的学习热情。

　　（二）实施“岗位练兵”技能提升计划。针对不同岗位的特点和要求，分层次、分类别地开展业务技能培训，邀请专家授课、组织专题讲座，确保每名干部每年至少参加两次以上的业务培训。同时，开展岗位技能竞赛，设置“业务标兵”、“服务之星”等荣誉称号，通过竞赛形式检验学习成果，促进干部业务能力的全面提升。此外，还将建立“导师带徒”制度，由经验丰富的老同志带领新入职的年轻干部，帮助他们快速成长，形成传帮带的良好机制。

　　（三）启动“先锋模范”选树工程。在全局范围内开展“先锋模范”评选活动，评选出一批在工作中表现突出、业绩显著的先进集体和个人，通过事迹报告会、宣传栏等形式广泛宣传他们的先进事迹，发挥典型示范作用。同时，将评选结果作为年度考核、评优评先的重要依据，激励广大干部职工以先进为榜样，争做先锋模范。此外，还将建立先进典型的跟踪培养机制，定期了解其工作进展，帮助解决实际困难，确保先进典型持续发挥作用。

　　（四）强化“作风建设”专项治理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展作风建设专项治理行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等不良风气。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛听取基层干部群众的意见建议，查找存在的问题，制定整改措施，确保作风建设取得实效。同时，将作风建设纳入日常管理，建立健全长效机制，确保作风建设常态化、长效化。

　　（五）搭建“智慧税务”服务平台。充分利用现代信息技术手段，建设集政策咨询、业务办理、信息查询等功能于一体的“智慧税务”服务平台，实现线上线下服务无缝对接，为纳税人提供更加便捷高效的服务。同时，加强平台的运维管理，确保数据安全，保护纳税人隐私。此外，还将定期对平台功能进行优化升级，不断提升用户体验，满足纳税人多样化需求。

　　（六）推进“税企共建”合作模式。加强与辖区内企业的沟通联系，建立税企共建合作机制，定期走访企业，了解企业在生产经营过程中遇到的涉税问题，提供个性化服务方案，帮助企业解决实际困难。同时，开展税收政策宣讲活动，为企业解读最新税收政策，指导企业依法纳税，促进企业健康发展。此外，还将探索建立税企合作共建项目，如联合举办公益活动、共同参与社区建设等，增强税企之间的互动交流，构建和谐税企关系。

　　（七）开展“廉洁从税”警示教育。围绕党风廉政建设和反腐败斗争，开展“廉洁从税”警示教育活动，组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，深刻认识违纪违法行为的危害性，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全内部监督机制，严格执行各项规章制度，规范权力运行，防止权力滥用。此外，还将开展廉洁文化宣传活动，通过制作廉洁文化墙、编印廉洁文化手册等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导干部职工自觉践行廉洁自律要求。

　　四、组织实施

　　（一）成立领导小组。为确保活动顺利开展，成立由区局局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，负责活动的总体策划、组织协调和督促检查工作。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作，确保各项任务落实到位。

　　（二）明确责任分工。根据活动内容，将各项任务分解到具体部门和个人，明确责任分工，确保每项工作都有专人负责。各部门要结合自身实际，制定详细的实施方案，确保活动有序开展。同时，要加强部门间的协作配合，形成工作合力，确保活动取得实效。

　　（三）加强宣传报道。充分利用局内外各类媒体资源，广泛宣传报道活动进展情况和取得的成效，扩大活动的社会影响力。通过制作专题片、编印简报、发布新闻稿等形式，及时总结推广好的经验和做法，树立正面典型，营造良好的舆论氛围。

　　（四）严格考核评估。建立科学合理的考核评估体系，将活动开展情况纳入年度目标责任制考核，作为评优评先的重要依据。定期组织检查评估，对活动中表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对存在问题的部门和个人进行通报批评，督促整改落实，确保活动达到预期效果。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识此次活动的重要意义，将其作为当前一项重要任务来抓，切实加强组织领导，精心安排部署，确保活动顺利开展。

　　（二）密切配合，形成合力。各部门要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力，确保各项任务落实到位。同时，要注重调动广大干部职工的积极性和创造性，充分发挥他们的主体作用，确保活动取得实效。

　　（三）注重实效，务求长效。要坚持问题导向，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。同时，要建立健全长效机制，巩固活动成果，推动税务工作再上新台阶。

　　通过上述一系列措施的实施，相信能够有效提升干部职工的理论素养和业务水平，营造良好的学习和工作氛围，为推动区局各项工作高质量发展奠定坚实基础。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋力拼搏，为实现新时代税收现代化贡献智慧和力量。

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