202x年度某市党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议方案

　　为进一步落实管党治党责任，推进全面从严治党向基层延伸，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，现就召开x市202x年度x市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，制定方案如下：

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实省委第十次党代会和十届二次全会精神，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求，坚持问题和效果导向，全面检验抓基层党建工作质效，找准问题病灶，明确整改措施，抓实问题整改，推动基层党建工作提档升级。

　　二、会议时间及地点

　　202x年x月x日，会期半天，会议以视频形式开到乡镇（街道）。主会场设在市委综合会议室，分会场设在各乡镇场党政视频会议室。

　　三、范围方式

　　全市各党（工）委书记向市委述职，述职采取书面述职和现场述职相结合的方式进行，各党（工）委书记向市委提交书面述职报告，在此基础上，组织部分党（工）委书记进行现场述职评议。

　　四、主要内容

　　（1）推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况；

　　（2）党委（党组）书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委（党组）履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建工作责任情况；

　　（3）加强基层党组织建设，提升组织力，增强政治功能和服务功能，推进党支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织，发展党员，管理党员，教育培训党员，发挥党员先锋模范作用等情况；

　　（4）深化党务公开，推进民主决策，强化党内监督，严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，开展批评与自我批评，加强作风建设，整治群众身边的不正之风和腐败问题，落实中央八项规定及其实施细则精神，防止“四风”反弹回潮等情况；

　　（5）解决基层党建重点难点问题，特别是针对巡视巡察反馈问题、上年度述职评议考核指出问题、主题教育检视问题的整改落实情况；

　　（6）创新基层党建工作方法，探索符合本地区实际的党建工作模式，总结推广先进经验和典型做法，提升基层党建工作科学化水平的情况。

　　五、工作步骤

　　（1）准备阶段（202x年x月至x月）

　　各党（工）委要对照年度基层党建工作任务清单，认真总结本单位基层党建工作成效，查找存在的问题，研究提出下一步工作思路和措施，形成书面述职报告。

　　2. 市委组织部负责制定述职评议考核工作方案，明确述职评议考核的具体内容、程序、标准和要求，指导各党（工）委做好述职准备工作。

　　3. 各党（工）委书记要深入基层调研，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，确保述职报告真实反映基层党建工作实际情况。

　　（2）述职阶段（202x年x月）

　　会议由市委书记主持，邀请上级党组织领导、市委领导班子成员、部分“两代表一委员”、基层党员干部代表等参加。

　　2. 会议按照书面述职和现场述职相结合的方式进行。书面述职报告由各党（工）委书记提前提交至市委组织部，市委组织部将报告汇编成册，发放给参会人员。现场述职由市委组织部根据实际情况确定，原则上每个乡镇（街道）至少安排1名党（工）委书记进行现场述职。

　　3. 现场述职结束后，参会领导和代表对述职情况进行点评，指出存在的问题，提出改进意见和建议。

　　（3）评议阶段（202x年x月）

　　会议结束后，市委组织部组织参会人员对各党（工）委书记的述职情况进行评议打分。评议打分采取无记名方式进行，确保评议结果客观公正。

　　2. 评议结果作为评价各党（工）委书记抓基层党建工作成效的重要依据，纳入年度绩效考核，并作为评先评优、选拔任用的重要参考。

　　3. 对于评议中发现的问题，市委组织部将列出问题清单，督促各党（工）委限期整改，并跟踪问效，确保问题整改到位。

　　六、保障措施

　　（1）加强组织领导

　　市委成立述职评议考核工作领导小组，由市委书记担任组长，市委副书记、组织部部长担任副组长，成员包括市委办公室、市政府办公室、市纪委监委、市委宣传部、市委统战部、市委政法委等相关部门负责人。领导小组下设办公室，设在市委组织部，负责具体组织实施工作。

　　（2）严格考核标准

　　市委组织部要严格按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的要求，制定详细的考核标准和评分细则，确保考核过程严谨规范，考核结果公平公正。

　　（3）强化结果运用

　　将述职评议考核结果作为评价各党（工）委书记抓基层党建工作成效的重要依据，纳入年度绩效考核，并作为评先评优、选拔任用的重要参考。对于考核结果优秀的党（工）委书记，给予表彰奖励；对于考核结果较差的党（工）委书记，进行约谈提醒，必要时进行组织调整。

　　（4）注重经验总结

　　市委组织部要及时总结述职评议考核工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的工作机制，不断提升全市基层党建工作水平。

　　七、工作要求

　　（1）提高思想认识

　　各党（工）委书记要充分认识述职评议考核工作的重要性，将其作为检验自身抓基层党建工作成效的重要途径，作为推动基层党建工作高质量发展的有力抓手，切实增强责任感和使命感。

　　（2）精心组织准备

　　各党（工）委要认真对照年度基层党建工作任务清单，全面总结本单位基层党建工作成效，深入查找存在的问题，研究提出切实可行的整改措施，确保述职报告内容详实、数据准确、分析透彻。

　　（3）坚持实事求是

　　各党（工）委书记在述职过程中要坚持实事求是的原则，既不夸大成绩，也不掩饰问题，确保述职内容真实可信，经得起检验。

　　（4）注重整改落实

　　各党（工）委要针对述职评议考核中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改到位，推动基层党建工作不断取得新进展。

　　通过此次述职评议考核，旨在进一步压实各级党组织抓基层党建工作的责任，激发广大党员干部干事创业的热情，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。各党（工）委要以此次述职评议考核为契机，持续深化基层党建工作，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现新时代党的历史使命作出新的更大贡献。

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