某市税务局关于x年度支部书记抓基层党建述职评议考核工作的报告

　　中共国家税务总局XX省税务局委员会：

　　按照《中共国家税务总局XX省税务局委员会关于做好201x年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（X税党委发〔201x〕XX号）要求，我局认真组织述职评议考核工作，并于201x年X月XX日组织XX名支部书记进行了述职评议，现将有关情况报告如下：

　　一、突出从严要求，科学严密组织

　　（一）加强组织推动。结合工作实际，我局述职工作采取三级述职方式开展，由局党委向省局党委、市委述职、机关党委书记向市直机关工委述职、各党支部向市局党委及机关党委述职。为确保高质量开展，我局制定了支部书记抓基层党建工作述职评议方案，从考核方式、述职内容、方法步骤、工作要求四个方面进行了明确，市局党委采取随机调研、实地察看等方式，深入了解实情，做好准备；机关党委及时跟进，抓好落实，加强指导。

　　（二）加强思想重视。我局把述职评议作为落实全面从严治党要求的重要抓手，以积极的态度抓好落实，同时要求各党支部书记进一步提高思想认识，把基层党建述职评议考核工作作为学习贯彻党的十九大精神的重要举措，作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要内容，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真做好述职准备和整改落实。

　　（三）加强材料审核。述职前由机关党委组织对述职材料进行述前把关，重点从材料内容、结构、字数等方面进行了审核，要求成绩部分控制在1/3，政治建设、主体责任、组织能力、支部建设标准化等重点内容不缺项，201x年度述职评议、“四位一体”党建考核中存在的问题必须有专门部分进行回应和说明，防止形式主义、走过场。对只讲面上的工作，不讲个人履职情况，只讲下面的问题、不讲自身问题的情况，严肃批评并督促整改；严重不符合要求的，2次退回修改完善。

　　二、坚持问题导向，深化整改落实

　　（一）深入查找问题。述职评议过程中，我们严格按照“四个对照”标准，即对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入查摆自身存在的问题。通过自我剖析、相互评议、上级点评等多种形式，共查找出了涉及思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的突出问题XX个。例如，部分党支部在政治引领作用发挥不够充分，组织生活会质量不高，党员教育管理存在薄弱环节，党务干部能力素质有待提升等。

　　（二）制定整改措施。针对查摆出的问题，各党支部书记均制定了详细的整改措施，并明确了责任人和完成时限。我们要求各党支部书记亲自挂帅，带头整改，确保问题整改到位。例如，对于政治引领作用发挥不足的问题，我们将通过定期组织专题学习、开展主题党日活动、加强政治理论培训等方式，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。对于组织生活会质量不高的问题，我们将严格规范程序，提高会议质量，确保每次组织生活会都能达到预期效果。

　　（三）强化跟踪问效。为确保整改措施落到实处，我局建立了问题整改台账，实行销号管理。机关党委每季度对各党支部的整改情况进行一次全面检查，对整改不力的单位和个人进行通报批评，并纳入年度考核。同时，我们还建立了问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹。通过这些措施，我们切实增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，推动了党建工作的全面提升。

　　三、创新工作方法，提升工作实效

　　（一）推进智慧党建。为适应信息化时代的发展要求，我局积极探索“互联网+党建”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，搭建了智慧党建平台。该平台集党员管理、学习教育、组织生活、志愿服务等功能于一体，实现了党建工作线上线下同步推进。通过智慧党建平台，我们能够实时掌握党员的思想动态和工作表现，及时发现和解决问题，提高了党建工作效率。此外，我们还开发了手机APP，方便党员随时随地参与组织生活，增强了党员的归属感和责任感。

　　（二）打造特色品牌。为进一步提升党建工作的影响力和吸引力，我局围绕中心工作，打造了一系列具有税务特色的党建品牌。例如，我们开展了“税收服务进社区”活动，组织党员志愿者深入社区，为群众提供税收政策咨询、办税辅导等服务，受到了广泛好评。我们还举办了“税务文化周”活动，通过书画展、摄影展、文艺演出等形式，展示了税务干部的良好形象，弘扬了正能量。这些特色品牌的创建，不仅丰富了党建工作内容，也提升了税务部门的社会形象。

　　（三）强化典型引领。为发挥先进典型的示范带动作用，我局注重挖掘和宣传身边的先进人物和事迹。我们评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，通过召开表彰大会、制作宣传视频、编印先进事迹汇编等方式，广泛宣传他们的先进事迹和经验做法，激发了广大党员干部的学习热情和工作干劲。同时，我们还邀请先进典型到各党支部进行巡回宣讲，分享他们的成长经历和心路历程，激励广大党员干部对标先进、争当先锋。

　　四、加强队伍建设，夯实组织基础

　　（一）强化教育培训。为提升党务干部的能力素质，我局坚持把教育培训作为一项基础性工作来抓。我们制定了详细的培训计划，每年组织党务干部参加上级举办的各类培训班，邀请专家学者来局授课，不断提升党务干部的理论水平和业务能力。同时，我们还注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让党务干部在实践中增长才干。通过这些措施，我们培养了一支政治坚定、业务精通、作风优良的党务干部队伍，为党建工作提供了坚强保障。

　　（二）严格党员管理。为保持党员队伍的纯洁性和先进性，我局严格落实“三会一课”制度，规范党员发展程序，严把党员入口关。我们定期开展党员民主评议，对不合格党员进行处置，确保党员队伍的质量。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员在本职岗位上创先争优。通过这些措施，我们切实增强了党员的责任感和使命感，激发了党员的内在动力。

　　（三）优化组织设置。为适应新形势新任务的要求，我局不断优化基层党组织设置，健全组织体系。我们根据机构改革后的实际情况，及时调整了党支部的设置，确保每个科室、每个分局都有党支部覆盖。同时，我们还探索建立了联合党支部、临时党支部等新型组织形式，有效解决了部分单位党员人数少、难以单独成立党支部的问题。通过优化组织设置，我们进一步密切了党组织与党员的联系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过201x年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的开展，我局在党建工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风，继续抓好基层党建工作，努力实现新的突破。

　　一是进一步加强理论武装。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展集中学习、专题研讨、知识竞赛等活动，不断提高党员干部的政治理论水平，确保党的路线方针政策在税务系统得到不折不扣的贯彻落实。

　　二是进一步压实工作责任。我们将严格落实全面从严治党的各项要求，层层传导压力，逐级压实责任。通过签订责任书、定期督查、年终考核等方式，确保各级党组织书记履行好第一责任人职责，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。

　　三是进一步创新工作方法。我们将继续探索党建工作的新思路、新举措，不断提升党建工作的针对性和实效性。通过搭建更多服务平台，开展更多丰富多彩的活动，让党建工作更加贴近实际、贴近群众，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。

　　四是进一步强化队伍建设。我们将持续加强党务干部队伍建设，提升党务干部的能力素质。通过举办培训班、开展业务竞赛、实施绩效考核等方式，激励党务干部担当作为，为党建工作提供坚强的人才支撑。

　　总之，我们将以此次述职评议为契机，认真总结经验，查找不足，补齐短板，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，推动我局党建工作再上新台阶，为实现税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　特此报告。

　　中共国家税务总局XX省税务局委员会

　　201x年X月XX日

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