市直机关创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关实施方案

　　为深入贯彻落实在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《关于加强的建设的意见》、《和国家机关工委关于创建“让放心让人民群众满意的模范机关”的意见》精神和工作会议部署要求，推动市直机关创建“讲、守纪律负责任、有效率”模范机关工作扎实开展，现制定如下方案。

　　一、总体要求

　　以为指导，全面贯彻落实新时代的建设总要求，深入贯彻落实在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话以及对××重要讲话和指示精神，坚持以的建设为统领，推动市直机关带头做到“两个维护”，努力争当“三个表率”，以“讲、守纪律、负责任、有效率”为创建标准，以“过硬、信念坚定，纪律严明风清气正，一心为民、服务发展，实干担当、务实高效”为创建内容，创建“让放心、让人民群众满意的模范机关”，以机关的建设高质量助推全市经济社会发展高质量，为加快××老区社会主义现代化建设提供坚强保证。

　　二、创建原则

　　市直机关是机关，是推动和、决策部署贯彻落实的具体组织者、执行者和服务者，创建模范机关必须坚持以下五个原则：

　　坚持统领。把加强的建设部署要求贯穿于创建模范机关全过程，坚持旗帜鲜明讲，切实增强市直机关功能，永葆本色。通过定期组织员干部学了的最新理论成果，特别是，确保全体员干部在思想上上行动上同保持高度一致。同时，通过开展形式多样的性教育活动，如主题日、专题讲座等，强化员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　坚持服务大局。坚持以创建促发展，围绕决策部署，把创建模范机关与部门业务工作结合起来，融入到全市经济社会发展中心工作的方方面面，相互促进、一体推动。具体而言，各部门要结合自身职能，主动对接的重点工作，如重大项目建设、民生改善工程、优化营商环境等，确保各项工作任务的高效完成。同时，鼓励和支持员干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，及时解决群众反映强烈的问题，不断提升服务质量和水平，增强人民群众的获得感和满意度。

　　坚持以上率下。充分发挥市直机关“走前头、作表率”示范带动作用，坚持以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建、全员覆盖，分类指导、精准施策，重点培育、整体提高。领导同志要带头践行创建标准，严格要求自己，以身作则，率先垂范，形成良好的示范效应。同时，建立健全激励机制，对于在创建活动中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大员干部的积极性和创造性，形成人人参与、人人有责的良好氛围。

　　坚持问题导向。紧密结合市直机关实际，聚焦影响和制约机关质量提升的突出问题，如形式主义、官僚主义等问题，采取有力措施加以解决。通过开展自查自纠、民主评议等方式，广泛听取各方面意见和建议，查找存在的差距和不足，制定针对性强、操作性强的整改措施，确保创建工作取得实效。同时，注重总结经验，推广典型，形成可复制、可推广的经验做法，推动机关质量持续提升。

　　坚持改革创新。适应新时代新任务新要求，积极探索机关工作的新思路、新方法、新途径，不断创新工作机制和方式方法。充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提升机关工作的科学化、信息化水平。同时，加强与其他地区、部门的交流与合作，借鉴先进经验和成功做法，不断丰富和完善机关工作的内涵和外延，努力开创机关工作新局面。

　　三、主要任务

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学了，将其作为机关工作的首要任务和长期课题。通过举办培训班、专题辅导、读书班等形式，组织员干部系统学了的基本理论、基本路线、基本方略，特别是的以来的系列重要论述，不断提高员干部的思想素质和理论素养。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部坚定理想信念，增强性修养，始终保持人的本色。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础。严格按照《中国和国家机关基层组织工作条例》要求，进一步加强机关组织建设，健全组织体系，完善工作制度，规范内生活。注重选拔素质好、业务能力强、群众威信高的优秀员担任组织负责人，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。同时，加强对员的日常教育管理，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保的组织生活严肃认真、富有成效。

　　（三）严格纪律规矩，维护良好形象。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正洁的良好形象。通过开展警示教育、政谈话等活动，增强员干部的法纪意识和洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保各项权力始终在阳光下运行。

　　（四）优化工作，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，把提升服务水平作为机关建设的重要内容。通过深化“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，切实解决企业和群众反映强烈的“难点”“堵点”问题。同时，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入一线，面对面听取群众意见，心贴心解决群众困难，不断提升群众的幸福感和满意度。

　　（五）弘扬优良传统，营造良好氛围。继承和发扬的优良传统和，大力弘扬“红船精神”、“延安精神”等革命精神，引导员干部始终保持艰苦奋斗、无私奉献的精神状态。通过开展“学雷锋”志愿服务、文明单位创建等活动，营造积极向上、健康和谐的工作环境。同时，注重选树先进典型，宣传表彰在工作中表现突出的个人和集体，发挥典型的示范引领作用，激发广大员干部的荣誉感和责任感。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立市直机关创建模范机关工作领导小组，由分管领导任组长，市直机关工委、组织部、市监委等相关部门负责人为成员，负责统筹协调、督促指导全市创建模范机关工作。各机关单位也要相应成立创建工作领导小组，明确责任分工，细化工作措施，确保创建工作扎实推进。

　　（二）强化考核评价。将创建模范机关工作纳入市直机关工作年度考核重要内容，建立健全考核评价体系，科学设定考核指标，定期开展督查检查，确保各项任务落到实处。同时，注重考核结果的运用，将其作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激发各级组织和广大员干部的积极性和创造性。

　　（三）加大宣传力度。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传创建模范机关的目的意义、政策措施和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。同时，注重挖掘和总结创建过程中的好经验、好做法，形成一批可复制、可推广的典型案例，为全市机关工作提供有益借鉴。

　　（四）注重队伍建设。加强机关务干部队伍建设，选优配强机关组织和专职副，定期开展业务培训，提升务干部的专业能力和综合素质。同时，关心关爱务干部的成长进步，为其创造良好的工作条件和发展空间，激发其干事创业的热情和动力。

　　通过上述措施的实施，力争经过20xx年的努力，使市直机关的功能更加突出，组织建设更加坚强，纪律规矩更加严明，工作更加优良，服务发展更加有力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。