市人社局关于开展“建设清廉机关、创建模范机关”工作的实施方案

　　为深入贯彻落实的和对和国家机关提出的建设让放心、让人民群众满意的模范机关的重要指示精神，全面落实“建设清机关、创建模范机关”工作部署，结合我局实际，制定如下实施方案。

　　一、目标要求

　　坚持以为指导，紧紧围绕新时代的建设总要求，开展“建设清机关、创建模范机关”活动，以“举旗铸魂、先锋引领、业务比拼、效能提升、正风肃纪”五大行动为载体，以争当“对忠诚的模范、为民服务的模范、勇于担当的模范、求真务实的模范、清正洁的模范”为目标要求，全力创建让人民群众满意的模范机关，为建设“重要窗口”、打造“金”字招牌贡献人社力量。

　　二、主要举措

　　（一）开展“举旗铸魂”行动，争当对忠诚的模范。

　　健全完善保障“两个维护”的制度机制。坚决贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，结合实际研究贯彻落实举措，坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去。严格执行内生活各项规定，局领导带头过好双重组织生活。严格落实《中国重大事项请示报告条例》以及相关要求，做好重大事项请示报告工作。

　　2. 推进的创新理论学制度化常态化。坚持局理论学中心组带头示范学，认真制定年度计划，定期组织集体学。坚持局各支部定期学制度，坚持“每周一学”，每月结合主题日、“三会一课”开展集中学交流，落实好局领导干部讲课制度。坚持“学强国”自主常态学，适时组织“学强国”积分“亮晒比”，评选年度“青年学小组学之星”。

　　3. 及时学贯彻、、重大会议和重要决策部署。第一时间组织学、重大会议和重要决策部署，学研讨与人力社保工作密切相关的专题会议和部署，形成学贯彻的意见措施。认真落实、和、领导重要批示指示精神，确保上级决策在本局得到有效执行。

　　（二）开展“先锋引领”行动，争当为民服务的模范。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，通过举办专题讲座、观看红色电影、参观革命遗址等形式，引导员干部坚定理想信念，增强服务意识。定期开展“我是员我先上”志愿服务活动，组织员到社区、农村开展政策宣传、法律咨询等服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　2. 强化员干部宗旨意识和服务能力。结合“两学一做”学教育常态化制度化，加强性修养，提高服务能力。通过岗位练兵、技能竞赛等方式，提升员干部的专业素养和服务水平，打造一支业务精、硬、形象好的人社队伍。建立和完善员干部联系基层制度，定期走访企业和群众，了解需求，听取意见，帮助解决实际困难。

　　3. 创新服务方式，优化服务流程。充分利用信息化手段，推动“互联网+服务”深度融合，实现更多事项网上办、掌上办、一次办。简化办事程序，压缩办理时限，提高工作效率，减少群众跑腿次数。推行“首问负责制”、“一次性告知制”等便民措施，不断提升群众的获得感和满意度。

　　（三）开展“业务比拼”行动，争当勇于担当的模范。

　　加强业务培训，提升专业能力。制定详细的业务培训计划，邀请专家学者、行业精英进行专题授课，定期举办业务知识测试和技能比赛，激发员干部的学热情和竞争意识。鼓励和支持员干部参加各类职业资格考试，取得相应的证书，提高自身竞争力。

　　2. 深化重点领域改革，破解发展难题。针对制约人社事业发展的瓶颈问题，勇于探索、敢于突破，提出切实可行的解决方案。积极推进就业创业、社会保障、人才引进等领域的改革，努力构建更加公平、更可持续的人社服务体系。

　　3. 加强项目管理，确保任务落实。建立健全项目管理制度，明确责任分工，细化工作措施，强化过程监督，确保各项任务按时保质完成。对于重点项目和关键环节，实行“一把手”负责制，主要领导亲自抓、亲自管，确保项目顺利推进。

　　（四）开展“效能提升”行动，争当求真务实的模范。

　　转变工作，提高工作效率。大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作，杜绝形式主义、官僚主义。通过开展“效能革命”、“建设年”等活动，查找和整改存在的问题，持续改进工作方法和工作态度，树立良好的机关形象。

　　2. 完善绩效考核体系，激励担当作为。建立科学合理的绩效考核评价体系，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，形成正向激励机制。对工作表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰奖励；对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃问责，营造风清气正的工作氛围。

　　3. 加强内部管理，规范权力运行。严格落实规定及其实施细则精神，严格遵守洁自律各项规定。加强对财务、人事、采购等重点领域的监管，防范政风险。建立健全内部控制体系，完善权力运行制约和监督机制，确保各项工作依法依规开展。

　　（五）开展“正风肃纪”行动，争当清正洁的模范。

　　严明纪律规矩，筑牢思想防线。深入开展章规纪教育，组织员干部认真学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，增强遵规守纪的自觉性和坚定性。通过典型案例剖析、警示教育片观看等方式，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　2. 加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。积极配合纪检监察机关开展监督检查工作，主动接受监督。建立健全问题线索移送机制，对于发现的问题线索，及时移送有关部门处理。严肃查处违反规定精神和“四风”问题，保持高压态势，坚决防止反弹回潮。

　　3. 推进公开，接受社会监督。加大信息公开力度，及时发布政策文件、工作动态、重大项目进展情况等信息，提高透明度。畅通投诉举报渠道，设立意见箱、开通热线电话，广泛听取社会各界的意见建议，自觉接受群众监督。

　　，通过实施“举旗铸魂、先锋引领、业务比拼、效能提升、正风肃纪”五大行动，我们将全面提升机关的建设质量，努力把市人社局建设成为坚定、业务精湛、优良、群众满意的模范机关，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。