某县深入整改巡察反馈问题进一步加强机关作风建设的工作方案

　　为深入推进市委巡察组巡察某县反馈问题的整改落实，持续加强作风建设，严肃工作纪律，提高机关管理水平，不断优化全县营商环境服务质量，结合工作实际，制定进一步加强机关作风建设有关事项的方案如下。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对全省工作系列重要指示精神为指导，深入贯彻党中央国务院、省委省政府和市委市政府决策部署和工作要求，坚持“实干笃行、争创一流”的工作取向，始终围绕“工业强县、旅游兴县、生态立县”发展战略和定位，通过高标准严管干部、高标准落实工作任务，切实抓好市委巡察组巡察某县反馈问题的整改落实，不断提升机关作风建设，为实现经济社会高质量加快发展贡献积极力量。

　　（二）目标任务。1.境界要变高。着力解决干部职工政治站位不高、大局意识不强等问题，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高思想境界。2.状态要变佳。着力解决干部职工思想漂浮，对标对表“实干笃行、争创一流”要求不够，对标对表“工业强县、旅游兴县、生态立县”发展定位不够等问题，引导广大干部职工保持积极精神状态、养成良好个人心态、保持实干工作姿态，不断提升工作精气神。3.作风要变实。着力解决干部职工对纪律规矩和规章制度敬畏不够、执行不严，以及服务态度不好、服务水平不高、服务质量不优等问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，不断锤炼过硬作风。4.执行要变快。着力解决“不作为、慢作为、乱作为”“绕圈子”“打太极”等问题，形成“马上就办”“真抓实干”工作理念，严肃查处有令不行、有禁不止现象，促进各项工作高效运转，推动项目落实落地。5.评价要变好。着力解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断满足多元化需求，不断优化营商环境，增强企业和群众的获得感、幸福感、安全感，提升社会各界对机关工作的满意度。

　　二、主要措施

　　（一）强化理论武装，提升政治素养。一是深入开展政治理论学习。组织全体干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保理论学习全覆盖。二是开展主题党日活动。每月至少开展一次主题党日活动，围绕“不忘初心、牢记使命”等主题，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是加强意识形态教育。定期举办意识形态专题讲座，邀请专家学者进行辅导报告，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制各种错误思潮的影响。

　　（二）严格纪律约束，规范行为准则。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神。严禁违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等行为，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。二是完善内部管理制度。修订完善《机关工作人员行为规范》《机关财务管理制度》等内部管理规定，明确岗位职责、工作流程和奖惩机制，确保各项工作有章可循、有据可依。三是加大监督检查力度。成立由纪委、监察委组成的联合督查组，定期对机关各部门进行明察暗访，发现问题及时整改，严肃追责问责。四是建立问题清单制度。针对市委巡察组反馈的问题，逐一列出问题清单，明确整改措施、责任部门和完成时限，实行销号管理，确保问题整改到位。

　　（三）优化服务流程，提高工作效率。一是简化办事程序。全面梳理行政审批和服务事项，取消不必要的证明材料，简化审批环节，压缩办理时间，推行“一站式”服务，让企业和群众少跑腿、好办事。二是推行网上办公。加快“互联网+政务服务”平台建设，推进政务服务事项网上办理，实现数据多跑路、群众少跑腿。三是建立首问负责制。明确首次接待来访群众的工作人员为首问责任人，负责全程跟踪办理，确保群众诉求得到及时有效解决。四是开展满意度调查。定期对企业和群众进行满意度调查，收集意见和建议，及时改进工作，不断提升服务质量和水平。

　　（四）加强队伍建设，提升能力素质。一是实施干部培训计划。每年制定干部培训计划，组织干部职工参加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训，提升综合素质和业务能力。二是开展岗位练兵活动。定期举办技能比武、业务竞赛等活动，激发干部职工的学习热情和工作动力，营造比学赶超的良好氛围。三是加强年轻干部培养。注重发现和培养优秀年轻干部，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野，丰富经验，为机关事业发展储备人才。四是建立健全激励机制。完善绩效考核体系，将工作业绩与评先评优、职务晋升挂钩，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　（五）深化作风建设，营造良好氛围。一是开展“作风建设年”活动。以“作风建设年”为契机，广泛动员干部职工参与，查找作风建设中存在的问题，制定整改措施，推动作风建设常态化、长效化。二是加强廉政文化建设。充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等媒介，宣传廉洁从政先进典型，弘扬清风正气，营造风清气正的工作环境。三是健全监督制约机制。畅通举报渠道，设立举报箱和举报电话，鼓励和支持群众监督，及时受理和查处违纪违法行为。四是开展警示教育活动。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立由县委县政府主要领导任组长的机关作风建设领导小组，下设办公室，负责统筹协调、督促检查等工作。各乡镇、各部门也要成立相应机构，明确专人负责，确保各项任务落到实处。

　　（二）强化责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（三）加大宣传力度。充分利用广播、电视、网络等媒体，广泛宣传机关作风建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，引导全社会关心支持机关作风建设。

　　（四）严格考核奖惩。将机关作风建设纳入年度目标责任制考核，与评先评优、职务晋升挂钩，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对敷衍塞责、推诿扯皮的单位和个人严肃问责，确保机关作风建设取得实效。

　　总之，全县上下要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进机关作风建设，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“工业强县、旅游兴县、生态立县”的发展战略，为建设美丽和谐的新某县而努力奋斗！

《 某县深入整改巡察反馈问题进一步加强机关作风建设的工作方案 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/51968.html 转载请保留,谢谢!