市政府投融资服务中心关于开展“提升执行力，青年争先锋“主题活动的实施方案

　　为贯彻落实市委《关于进一步全面提升干部执行力的实施意见》和《关于开展“六提六争”活动全面提升干部执行力加速攻坚克难的实施方案》，全面提升青年干部的执行力和干事创业精气神，按照市委组织部、市委市直机关工委、团市委《关于在市直机关开展“提升执行力青年争先锋”主题活动的实施方案》要求，制定本方案。

　　一、目标要求

　　通过开展“提升执行力青年争先锋”主题活动，作为落实“8090工程”培养计划，考察识别干部的重要方式，培养锻炼青年干部。广大青年干部要按照“说了算、定了干、按期完”的要求，坚持走在前、争先锋，强执行、抓落实，讲奉献、勇担当，切实把思想和行动统一到市委、市政府部署要求上来，在一线拼搏、攻坚克难中展现青春担当，为政府投融资工作高质量开展贡献力量。

　　二、活动内容

　　（一）开展“初心讲堂”活动

　　1、组织青年干部轮讲。围绕“提升执行力青年争先锋”主题，结合主题党日以及微党课轮讲，开设“初心讲堂”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取领导干部带头讲、青年干部轮流讲、邀请基层一线执行力模范现身讲等方式，以增强政治素质、交流心得体会、分享工作经验、提升业务能力、树立正确成长观为主要内容，每月至少开展一次交流学习。7月底前,推荐1个优质课程，报主题活动工作组，市委组织部、市委市直机关工委、团市委将择优评选一批优质课程，开展送讲活动。

　　2、开展“拜师学艺”传帮带。对中心新入职5年内的青年干部进行结对“传帮带”，明确政治素质高、业务能力强的业务骨干，担任青年干部成长导师，一般由所在科室科长担任，制定培训计划，采取“一对一”形式，尽快提升业务能力，加快建设高素质专业化青年干部队伍。

　　（二）开展“大竞赛、大比武”活动

　　紧扣重点工作“百日攻坚”要求，锁定投融资改革、流程再造、党建“双基”等重点工作，开展“大竞赛、大比武”活动。通过设置竞赛项目，如政策理论知识竞赛、业务技能操作比赛、项目策划与实施竞赛等，激发青年干部的竞争意识和创新精神。同时，结合实际工作中的难点问题，组织青年干部参与专项攻坚小组，负责特定任务的推进和解决，以此检验和提升青年干部的实际工作能力和解决问题的能力。活动中，注重总结经验教训，形成可复制、可推广的工作模式，推动整体工作效率的提升。

　　（三）实施“青春建功”行动计划

　　1、深化青年岗位能力建设。针对不同岗位的特点，开展针对性的技能培训和岗位练兵，提高青年干部的专业素养和服务水平。通过举办各类专业培训班、技术研讨会等形式，加强青年干部之间的交流与合作，促进资源共享和优势互补。鼓励和支持青年干部参加国内外相关领域的学术会议和技术展览，拓宽视野，增长见识，提升国际竞争力。

　　2、推进青年创新创效。鼓励青年干部积极参与技术创新和管理创新，围绕单位核心业务和关键环节，提出合理化建议，开展小发明、小创造、小革新等活动。对于在创新实践中表现突出的个人或团队，给予表彰奖励，并将其成果推广应用，转化为实际生产力。同时，建立健全激励机制，为青年干部提供良好的成长环境和发展平台，激发其创新创业活力。

　　（四）强化“实践锻炼”机制

　　1、开展挂职锻炼。选派优秀青年干部到基层单位、重点项目、重要岗位进行挂职锻炼，使其在复杂环境中经受考验，在实际工作中积累经验，增强应对各种挑战的能力。挂职期间，要加强对青年干部的思想引导和业务指导，确保他们在新的工作岗位上能够迅速适应、发挥作用。

　　2、实施轮岗交流。定期组织青年干部在不同部门、不同岗位之间轮岗交流，拓宽他们的知识面和工作视野，促进综合素质的全面提升。通过轮岗交流，帮助青年干部发现自身不足，明确发展方向，激发自我提升的动力。

　　（五）建立“评价反馈”体系

　　1、完善考核评价机制。建立健全青年干部执行力考核评价体系，将执行力建设纳入年度绩效考核范围，细化量化考核指标，确保考核结果客观公正。考核过程中，注重考察青年干部在完成工作任务中的态度、效率、质量等方面的表现，以及在团队协作、创新思维等方面的能力。

　　2、加强正向激励引导。对于在“提升执行力青年争先锋”主题活动中表现优秀的青年干部，给予物质奖励和精神鼓励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。同时，通过内部通报表扬、媒体宣传报道等方式，树立典型，营造比学赶超的良好氛围。对于存在问题的青年干部，要及时指出并帮助其改正，防止小问题演变成大错误。

　　三、保障措施

　　1、加强组织领导。成立“提升执行力青年争先锋”主题活动领导小组，由市委组织部、市委市直机关工委、团市委主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责活动的整体规划、协调推进和督促检查。各单位也要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

　　2、加大宣传力度。充分利用各类媒体资源，广泛宣传“提升执行力青年争先锋”主题活动的目的意义、进展情况和取得成效，扩大社会影响力。及时总结提炼活动中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的经验模式，推动全市青年干部执行力建设不断迈上新台阶。

　　3、严格监督检查。建立活动监督机制，定期对各单位活动开展情况进行跟踪问效，发现问题及时整改。对活动中出现的形式主义、官僚主义等问题，坚决予以纠正，确保活动取得实效。同时，要注重听取基层意见和建议，不断改进和完善活动内容和形式，使活动更加贴近实际、贴近群众、贴近生活。

　　四、结语

　　“提升执行力青年争先锋”主题活动是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是加强青年干部队伍建设的有效途径。全市各级党组织和广大青年干部要充分认识开展这一活动的重要性，积极投身其中，努力在各自岗位上作出更大贡献，为实现我市经济社会高质量发展注入强劲动力。通过此次活动，不仅能够有效提升青年干部的综合能力和执行水平，还能进一步凝聚人心、汇聚力量，为建设美丽和谐的新时代城市奠定坚实基础。让我们携手并肩，以更加饱满的热情和更加务实的态度，共同谱写青年干部成长发展的新篇章。

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