某区税务局党支部201x年度组织生活会查找问题整改方案

　　XXXX党总支：根据市局XX的通知要求，在充分酝酿、精心准备的基础上，经市局党组同意，某税务局于XX召开了以认真学习领会XXXXXXX，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题的党组民主生活会，现结合民主生活中区局领导班子对照检查中查摆的问题及群众的意见建议，明确了整改内容和整改方向，现制定如下整改方案：

　　一、学习贯彻XXXXXXX方面（3条）

　　（一）学习自觉性和主动性不够。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：完善理论学习长效机制，强化政治理论学习，保障学习效果。根据市局、XX党总支学习安排，并结合XX国税工作实际，建立和完善党支部学习制度。结合不同时期的学习要求和工作任务，充分考虑政治理论学习的系统性和全面性，系统学习党的路线方针政策及最新理论成果，今年党支部将深入学习十九大精神和习近平系列讲话、“两会”精神、中国共产党章程、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神等，通过学习，深入领会XXXXXXX，充分认识新时代管党治党的重大意义，准确把握党的十九大关于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设和反腐败斗争的新部署，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性。

　　（二）工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。责任领导：XX；责任主体：第四党支部。整改时限：立行立改。整改措施：树立学习就是提升战斗力的思想，要做到工学“两不误”“两促进”，坚持把政治理论学习作为改进作风、提升宗旨意识、促进税收工作的根本途径，将理论学习的成果转化为指导税收工作实践的动力。一是合理安排学习时间，确保每周至少有一次集体学习，每次学习时间不少于2小时，确保学习的质量和效果。二是创新学习方式，利用网络平台、移动学习终端等现代化手段，丰富学习形式，提高学习效率。三是开展专题讨论，围绕当前税收工作中的热点难点问题，组织党员干部进行深入探讨，形成解决问题的思路和方法。四是建立学习考核机制，将学习情况纳入个人年度考核内容，对学习态度不端正、学习效果不佳的人员进行批评教育，必要时采取组织措施，确保学习落到实处。

　　（三）理论联系实际能力不足。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：长期坚持。整改措施：一是加强理论与实践的结合，定期组织党员干部到基层调研，了解一线实际情况，将理论知识运用到解决实际问题中去，提高理论联系实际的能力。二是开展案例分析，选取近年来税收工作中遇到的实际案例，组织党员干部进行分析讨论，总结经验教训，提高解决问题的能力。三是鼓励党员干部撰写调研报告、心得体会等，通过文字表达加深对理论的理解和应用。四是举办专题讲座，邀请专家学者来局授课，拓展党员干部的知识面，提高理论水平和业务能力。

　　二、落实全面从严治党责任方面（4条）

　　（一）主体责任落实不到位。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是明确责任分工，细化落实措施，确保每一项工作都有专人负责，每一项任务都有明确的时间节点。二是建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的党员干部，严格按照有关规定进行问责，确保责任落实到位。三是加强监督检查，通过日常检查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保全面从严治党责任落实到位。

　　（二）监督执纪力度不够。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强纪律教育，组织党员干部深入学习党章党规党纪，强化纪律意识，筑牢思想防线。二是加大执纪力度，对违反纪律的行为坚决查处，绝不姑息迁就。三是完善监督机制，建立健全内部监督体系，形成上下联动、内外结合的监督格局，确保监督无死角、全覆盖。

　　（三）党风廉政建设有待加强。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：长期坚持。整改措施：一是深入开展廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围。三是加强廉政文化建设，通过举办廉政文化活动、编印廉政文化手册等，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　（四）党内政治生活不够严肃。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，确保党内政治生活的规范化、常态化。二是严肃党内组织生活，认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是规范党内政治仪式，严格党内政治生活程序，增强党员干部的仪式感和归属感，提升党内政治生活的质量和效果。

　　三、加强作风建设方面（4条）

　　（一）服务意识不强。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强服务理念教育，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识。二是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让纳税人少跑腿、快办事。三是建立服务评价机制，通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛听取纳税人的意见和建议，及时改进服务工作。

　　（二）担当精神不足。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强思想教育，通过组织学习先进典型事迹、开展主题党日活动等方式，激发党员干部的责任感和使命感，增强担当精神。二是完善激励机制，对敢于担当、勇于作为的党员干部给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。三是健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让他们在工作中敢于试、敢于闯、敢于干。

　　（三）工作作风不实。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强作风建设，通过开展专项整治行动、明察暗访等方式，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，确保各项工作务实高效。二是强化责任落实，明确工作任务和完成标准，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。三是加强监督检查，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设取得实效。

　　（四）创新意识不强。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：长期坚持。整改措施：一是加强创新思维培养，通过组织学习先进理念、参加培训交流等方式，开阔视野，激发创新灵感。二是搭建创新平台，鼓励党员干部提出新思路、新举措，为税收工作注入新的活力。三是完善创新机制，建立健全创新激励机制，对创新成果给予奖励，营造鼓励创新的良好氛围。

　　四、推进税收改革方面（3条）

　　（一）改革意识不强。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强改革理念教育，通过组织学习中央和上级关于税收改革的文件精神，提高党员干部的改革意识，增强推进改革的自觉性和坚定性。二是加强改革宣传，通过多种渠道广泛宣传税收改革的重要意义和政策措施，营造支持改革的良好氛围。三是加强改革培训，通过举办培训班、研讨会等方式，提高党员干部推进改革的能力和水平。

　　（二）改革措施落实不到位。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是明确改革任务，将上级下达的各项改革任务细化分解，明确责任单位和责任人，确保每项任务都有人抓、有人管。二是加强改革督导，通过定期检查、跟踪问效等方式，及时发现和解决改革过程中遇到的问题，确保改革措施落实到位。三是强化改革考核，将改革任务完成情况纳入年度绩效考核，对改革成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对改革进展缓慢、成效不明显的单位和个人进行通报批评。

　　（三）改革成果巩固不够。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：长期坚持。整改措施：一是加强改革成果评估，定期对已实施的改革措施进行评估，总结经验，查找不足，不断改进和完善。二是加强改革成果推广，对成功经验和有效做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的经验模式，推动改革成果在更大范围内落地生根。三是加强改革后续管理，建立健全改革后续管理制度，确保改革成果得到巩固和发展，防止出现“一阵风”现象。

　　五、加强队伍建设方面（4条）

　　（一）干部选拔任用不够科学。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是完善干部选拔任用机制，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部。二是加强干部考察，通过个别谈话、实地走访等方式，全面了解干部的德才表现和工作实绩，确保选准用好干部。三是加强干部培训，通过举办培训班、组织外出考察等方式，提高干部的综合素质和业务能力，为干部成长提供有力支撑。

　　（二）干部教育培训不够系统。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是完善教育培训规划，根据干部队伍建设需要，制定科学合理的教育培训计划，确保教育培训的系统性和针对性。二是丰富教育培训内容，除了政治理论和业务知识外，还要注重培养干部的创新能力、沟通协调能力和应急处置能力，全面提升干部的综合素质。三是创新教育培训方式，通过线上线下相结合的方式，灵活多样地开展教育培训，提高教育培训的效果。

　　（三）干部监督管理不够严格。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是完善干部监督管理制度，建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部的日常管理和监督。二是加强干部考核，通过定期考核、专项考核等方式，全面掌握干部的工作表现和德才表现，为干部选拔任用提供依据。三是严肃查处违规行为，对违反党纪政纪的干部，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。

　　（四）干部激励机制不够完善。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是完善干部激励机制，建立健全干部绩效考核制度，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、薪酬待遇挂钩，激发干部的工作积极性和创造性。二是关心关爱干部，通过谈心谈话、走访慰问等方式，了解干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。三是加强干部队伍建设，通过选拔优秀年轻干部、引进高层次人才等方式，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

　　六、加强基层党组织建设方面（4条）

　　（一）基层党组织作用发挥不充分。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强基层党组织建设，通过配齐配强基层党组织领导班子、加强党员教育培训等方式，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是强化基层党组织功能，充分发挥基层党组织的政治核心作用和服务功能，引导党员在税收工作中发挥先锋模范作用。三是加强基层党组织活动阵地建设，通过建设党员活动室、党员之家等，为党员开展活动提供便利条件。

　　（二）党员教育管理不够严格。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强党员教育，通过组织学习党的理论和路线方针政策、开展主题教育活动等方式，提高党员的思想政治素质。二是加强党员管理，通过严格党员发展程序、加强党员档案管理等方式，确保党员队伍的纯洁性和先进性。三是加强党员监督，通过开展民主评议党员、实行党务公开等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。

　　（三）党员先锋模范作用发挥不够。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强党员示范引领，通过开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等活动，引导党员在税收工作中争当先锋、勇挑重担。二是加强党员志愿服务，通过组织党员参与社区服务、扶贫帮困等活动，展示党员的良好形象。三是加强党员典型宣传，通过挖掘和宣传身边的先进典型，激励广大党员向先进看齐，形成比学赶超的良好氛围。

　　（四）党建工作与业务工作融合不够。责任领导：XX；责任主体：XX。整改时限：立行立改。整改措施：一是加强党建工作与业务工作的统筹谋划，通过制定党建工作与业务工作融合发展的规划，确保两者相互促进、协调发展。二是加强党建工作与业务工作的深度融合，通过开展“党建+业务”主题活动、设立“党员突击队”等方式，将党建工作贯穿于税收工作的各个环节。三是加强党建工作与业务工作的考核评价，通过将党建工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩，确保党建工作与业务工作两手抓、两促进。

　　通过以上整改措施的落实，我们相信XXXX党总支将在市局党组的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动全面从严治党向纵深发展，为实现税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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