在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

　　在202x年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　X市认真贯彻全省组织部长会议精神，坚定不移贯彻落实党管人才原则，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕服务市委“6+3+1”重点工作、产业发展、街区港区建设、乡村振兴、文教卫事业等重点领域招才聚智，创新全方位培养引进用好人才新模式，提升人才支撑和引领县域经济高质量发展的水平。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　坚持党管人才，把准人才工作方向。理顺工作制度。不断完善“齐抓共管、多方参与、互利共赢”的党管人才工作新格局，将人才工作摆在更加突出位置，进一步优化人才工作领导小组运行机制，充分发挥人才工作领导小组成员单位例会制度、人才工作联络员制度、人才信息交流制度等作用，确保工作规范有序。强化统筹协调。建立统筹协调制度，组织部门积极发挥好牵头抓总职责，突出强调“行业主管部门抓行业人才队伍建设”，明确部门落实上级“十四五”人才发展规划、开展六大关爱行动等工作责任，引导职能部门进一步强化人才工作意识。压实部门责任。积极将人才工作成效纳入推动高质量发展的绩效考核、班子年度考核、基层党组织书记履职抓基层党建述职评议中，以考核传导压力，以压力推动落实，引导各级党组织“一把手”抓“第一资源”意识，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　深化政策创新，构建人才发展新高地。一是优化政策体系。结合我市实际，制定出台了《X市关于进一步加强人才工作的实施意见》《X市高层次人才引进与管理办法》等一系列政策措施，为各类人才提供全方位、全周期的服务保障。二是加大资金投入。设立人才发展专项资金，加大对高层次人才、青年人才和创新创业团队的支持力度，确保各项人才政策落地见效。三是拓宽引才渠道。通过举办“X市高层次人才洽谈会”“海外高层次人才创业大赛”等活动，广泛吸引国内外优秀人才来我市创新创业。四是强化平台建设。依托产业园区、高校院所、企业研发中心等平台，搭建人才成长的广阔舞台，为人才提供良好的科研环境和发展空间。五是完善服务保障。建立人才服务专员制度，为高层次人才提供个性化、精准化服务，解决他们在工作、生活中的实际困难，营造拴心留人的良好氛围。

　　聚焦重点领域，精准发力引才育才。一是服务产业发展。围绕我市“6+3+1”重点产业布局，实施“产业领军人才计划”，引进一批具有国际视野和创新能力的产业领军人才，推动产业链、创新链、人才链深度融合。二是支持科技创新。深入实施创新驱动发展战略，推进产学研合作，鼓励企业与高校院所共建研发机构，加快科技成果转化应用。三是助力乡村振兴。实施“乡村振兴人才支持计划”，选派科技特派员、农村实用技术人才到乡村一线开展技术服务，带动农民增收致富。四是促进社会事业发展。加强教育、卫生、文化等领域的人才队伍建设，实施“名师名医名家培养工程”，提升公共服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。

　　加强教育培训，提升人才综合素质。一是加强政治理论教育。组织广大人才深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化专业技能培训。依托党校、高校、职业院校等教育资源，定期举办各类培训班，提升人才的专业技能和实践能力。三是注重实践锻炼。鼓励人才到基层一线、艰苦地区、重大项目中接受磨炼，增长才干，培养一批能够担当重任的复合型人才。四是搭建交流平台。举办各类学术论坛、技术研讨会等活动，促进人才之间的交流合作，激发创新创造活力。

　　健全激励机制，激发人才创新活力。一是完善评价体系。建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价机制，打破唯论文、唯职称、唯学历的倾向，让真正有才能的人脱颖而出。二是加大奖励力度。设立“X市杰出贡献奖”“X市青年英才奖”等奖项，表彰在经济社会发展中作出突出贡献的人才。三是优化分配制度。探索实行协议工资制、项目工资制、年薪制等多种分配方式，提高人才的薪酬待遇，增强人才的获得感和幸福感。四是营造良好环境。弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，营造关心人才、爱护人才的良好氛围，让各类人才在X市这片热土上大展身手、成就梦想。

　　总之，我们将继续深入贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署，按照省委、省政府的要求，坚定不移走好人才强市之路，为推动X市高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。希望各位领导多提宝贵意见，帮助我们进一步改进工作，共同开创X市人才工作新局面。

　　谢谢大家！

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