在市国资委基层党建工作述职评议会议上的讲话提纲

　　同志们：

　　刚才，听取了各企业集团公司党委7位书记的述职。XX同志对各位书记述职发言逐一进行了点评，对各单位基层党建工作亮点给予了肯定和鼓励，点出的问题都是我们工作中切实存在的，我完全赞同，大家要认真研究，抓好问题整改。下面，就抓好全委基层党建工作，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩，正视不足，全面梳理分析党建工作

　　过去的一年，在市委的坚强领导下，市国资委党委和各企业集团公司各级党组织带领全委广大党员干部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建制度落实年为抓手，牢牢抓住党建第一责任、发展第一要务、稳定第一保障，推进全面从严治党向基层延伸，基层党建各项工作取得扎实成效。

　　（一）基层党组织政治功能进一步强化。市国资委党委高质量完成市委巡察反馈意见，对照巡察反馈问题清单提出的4个方面23个具体问题，全部完成整改，整改率为100%。督促指导城建集团、交投集团、生态集团顺利完成市委巡察整改反馈意见。坚持和加强党对国有企业的全面领导，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，制定《党委会前置研究讨论事项清单》，发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持主题教育制度化常态化，对照《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育重点任务清单》逐条分解落实任务，对班子和个人检视问题台账、专项整治台账、党员办实事台账跟踪调度，全部逐一销号处理，推动党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。指导13个基层党组织按期换届，按期换届率100%，根据企业发展需要，通过新设立、合并、撤销等方式，重新调整了一批市属国有企业基层党组织，将党的组织与企业架构同步设置，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　（二）基层党组织建设质量进一步提升。基层党建取得了阶段性成效，各企业集团公司党委在推进基层党组织标准化、规范化建设方面做出了积极努力。一是严格落实“三会一课”制度，确保组织生活正常开展。二是推进党员教育培训常态化，通过集中培训、在线学习等多种形式，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。三是创新党建工作方式方法，结合企业实际，探索“互联网+党建”模式，利用信息化手段提高党建工作效率。四是加强党员队伍管理，严格执行党员发展标准，注重从生产一线和发展关键岗位中培养和发展党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。五是建立健全考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核，与经营业绩挂钩，激发基层党组织和党员的工作积极性。

　　（三）基层党组织服务群众能力显著增强。各企业集团公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，服务地方经济社会发展。一是积极参与脱贫攻坚，通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等多种方式，帮助贫困地区和贫困群众实现脱贫致富。二是加强与社区的共建共治共享，积极参与社区治理，解决居民关心的实际问题，提升居民的幸福感和满意度。三是关注职工权益，建立健全职工利益诉求表达机制，及时解决职工合理诉求，维护职工合法权益。四是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。五是加强党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的良好氛围。

　　二、聚焦重点，精准发力，全面提升基层党建工作水平

　　面对新形势新任务，我们必须紧紧围绕市委的决策部署，聚焦主责主业，精准施策，持续提升基层党建工作水平。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的重要论述，将其作为做好各项工作的根本遵循。一是将理论学习与实际工作相结合，引导广大党员干部学以致用、知行合一，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。二是丰富学习形式，通过专题讲座、座谈交流、实地考察等方式，增强学习的吸引力和实效性。三是建立学习长效机制，定期开展学习效果评估，确保学习活动不走过场、不流于形式。

　　（二）加强组织建设，夯实战斗堡垒。一是优化组织设置，根据企业改革发展需要，及时调整基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。二是严格党员管理，认真落实党内组织生活各项制度，规范党员发展程序，严把入口关，保持党员队伍的活力和战斗力。三是加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强党支部书记，加大对党支部书记的培训力度，提升其履职能力和水平。四是深化基层党组织标准化、规范化建设，健全完善党建工作制度，确保基层党组织运行有序、管理规范。

　　（三）深化作风建设，树立良好形象。一是持续深化中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。二是加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，健全完善权力运行监督制约机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。三是深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的企业文化，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。

　　（四）推进融合发展，提升企业竞争力。一是将党建工作与生产经营深度融合，围绕企业中心工作，找准党建工作切入点和着力点，充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。二是加强人才队伍建设，实施人才强企战略，引进和培养一批高素质专业人才，为企业发展提供坚实的人才支撑。三是加大科技创新力度，鼓励和支持企业加大研发投入，推动关键核心技术攻关，提升自主创新能力。四是深化企业改革，积极推进混合所有制改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力和发展活力。

　　三、压实责任，强化保障，确保党建工作各项任务落地见效

　　基层党建工作是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力，形成齐抓共管的工作格局。

　　（一）压实主体责任，强化组织领导。一是各级党组织要切实履行好管党治党主体责任，党委书记要认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建工作各项任务落到实处。二是建立党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。三是加强督促检查，定期开展党建工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作不断取得新进展。

　　（二）加大投入力度，提供有力保障。一是加大党建工作经费投入，确保党建工作有必要的物质基础和条件保障。二是加强党建阵地建设，充分利用现有的办公场所和设施，打造一批功能齐全、设施完善的党员活动室、党建文化长廊等，为党员学习活动提供便利。三是加强党建信息化建设，依托现代信息技术，搭建党建工作平台，实现党建工作信息共享、资源互通，提高党建工作智能化水平。

　　（三）注重典型引领，营造良好氛围。一是注重挖掘和培树先进典型，及时总结推广基层党建工作中的好经验、好做法，发挥典型的示范带动作用。二是加强宣传报道，通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传基层党建工作的成效和亮点，营造浓厚的党建工作氛围。三是加强对外交流，积极参加上级党组织组织的各类活动，学习借鉴兄弟单位的先进经验和成功做法，不断提升本单位党建工作水平。

　　同志们，新时代新征程赋予我们新的使命和责任，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证！

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