关于开展201x—201x年度市人社局党支部达标创优工作实施方案
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2024-12-10 08:49:37
为贯彻落实直属机关工委文件要求,坚持和加强党的全面领导,落实党要管党、全面从严治党的要求,强化党的一切工作到支部的鲜明导向,全面提升市人社局党支部组织力,现提出如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规为基本遵循,以《XX省党支部规范化建设指导意见》为基本内容,以《XX市加强党的基层组织建设三年行动计划(201x—202x年)》为基本要求,全面开展市人社局党支部达标创优工作,把支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍,积极打造人社党建品牌,不断开创抓党建促业务促发展的新局面。
二、目标任务
紧密联系市人社局党支部和党员干部队伍实际情况,坚持从基础工作和基本要求抓起,把党的政治建设摆在首位,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。力争到202x年底,全面达到职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全等工作要求,实现党支部组织力全面提升,政治功能不断强化,党员先锋模范作用突出,品牌示范效应显著,党建质量全面提高的具体目标。
三、工作步骤
(一)准备阶段(201x年6月10日前)
制定方案。根据市直机关工委《关于开展201x—201x年度XX市直属机关党支部达标创优工作实施方案》(XX直党工委〔201x〕81号),重点围绕解决基层党建“灯下黑”、提升支部党建质量、促进工作作风转变、提高工作效能等方面,研究制定我局党支部达标创优工作实施方案,明确工作任务,细化工作措施,确保各项任务落实到位。同时,成立由局党组书记任组长的工作领导小组,负责统筹协调、组织实施和督促检查,确保达标创优工作有序推进。
2. 动员部署。召开全局党员干部大会,传达学习市直机关工委关于开展党支部达标创优工作的文件精神,动员全体党员干部积极参与达标创优活动。通过会议、培训、座谈等多种形式,广泛宣传达标创优的重要意义和工作要求,营造浓厚的工作氛围,激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。同时,结合实际,研究制定具体的实施计划,明确责任分工,确保各项工作任务落到实处。
(二)实施阶段(201x年6月11日—202x年9月30日)
强化理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式,深入学习党的最新理论成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办学习交流会,分享学习体会,交流工作经验,推动学习成果转化为实际工作成效。同时,充分利用“学习强国”等平台资源,拓展学习渠道,丰富学习形式,不断提升学习效果。
2. 规范组织生活。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求,规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活,确保组织生活制度化、规范化。创新组织生活形式,结合实际开展丰富多彩的主题实践活动,增强组织生活的吸引力和凝聚力。建立党员活动台账,详细记录每次活动的情况,确保活动有记录、有痕迹、可追溯。同时,注重发挥党员的主体作用,鼓励党员积极参与组织生活,提升组织生活的质量和效果。
3. 加强党员教育管理。建立健全党员教育培训制度,定期组织党员参加各类培训,提升党员的政治素质和业务能力。加强对党员的日常管理,严格落实党员积分制管理,对党员的思想状况、工作表现、遵纪守法等情况进行综合评价,及时发现和解决问题。建立健全党员激励关怀帮扶机制,关心关爱困难党员,帮助他们解决实际问题,增强党组织的凝聚力和向心力。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,通过表彰先进、树立典型等方式,激励广大党员见贤思齐、争当先进。
4. 推进作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,坚决防止“走过场”“做虚功”等现象。建立健全作风建设长效机制,加强对党员干部的监督,严肃查处违反作风建设规定的行为,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时,注重从源头上预防和治理腐败,加强廉政文化建设,营造风清气正的良好氛围。
5. 提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想,聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题,深入开展“我为群众办实事”实践活动,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。优化政务服务流程,简化办事程序,提高工作效率,提升服务质量,让人民群众在每一件小事中感受到党和政府的温暖。同时,注重发挥党员先锋模范作用,引导党员在本职岗位上创先争优,为人民群众提供更加优质高效的服务。
(三)总结验收阶段(202x年10月1日—202x年12月31日)
自查自评。各党支部对照达标创优工作标准,认真开展自查自评,查找存在的问题和不足,提出整改措施,确保各项任务圆满完成。同时,撰写自查报告,全面总结达标创优工作取得的成效和经验,分析存在的问题和原因,提出改进工作的意见和建议。
2. 检查验收。市直机关工委将组织专门力量,对我局党支部达标创优工作进行全面检查验收,重点检查组织建设、理论学习、组织生活、党员管理、作风建设、服务效能等方面的情况。对于检查中发现的问题,及时反馈并督促整改,确保问题整改到位。同时,对表现突出的党支部和个人予以表彰奖励,发挥先进典型的示范带动作用。
3. 巩固提升。针对检查验收中发现的问题,进一步完善相关制度,强化薄弱环节,巩固达标创优成果。同时,总结提炼达标创优工作中的好经验、好做法,形成可复制、可推广的经验模式,为全市其他单位开展类似工作提供借鉴。通过持续努力,不断提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力,为推动市人社局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。
总之,市人社局党支部达标创优工作是一项系统工程,需要全局上下共同努力,久久为功。我们要以高度的政治责任感和使命感,扎实做好每一项工作,确保达标创优工作取得实实在在的成效,为推动市人社局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。
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