企业党支部软弱涣散整顿工作方案202x

　　根据在第二批主题教育中开展软弱涣散基层组织专项整治的要求和、的统一部署，结合XX支部的实际情况，制定此整顿方案。

　　一、主要问题及原因

　　企业支部主要问题集中在组织班子配备不齐、缺职、组织工作处于停滞状态上。原因是岗位一直空缺，无人领导支部的工作，导致组织服务能力弱化，战斗力明显下降，工作中被动应付多，员干部先锋模范作用不突出，参加活动不积极，组织核心作用不明显。

　　二、整改目标及时限

　　紧紧围绕开展第二批主题教育和加强服务型基层组织建设，集中时间、集中精力，采取内培方式选优配强组织带头人。同时积极引导企业管理人员、优秀员干部、技术能手等优秀人才进入组织班子，确保整顿后组织凝心聚力，达到组织班子配齐配强、能够组织带领员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求。整顿工作在20xx年9月底完成调查摸底，10月中旬前选优配强组织班子，10月底前完成专项整治、健全完善制度机制，11月初进行检查验收。

　　三、整顿措施

　　1、深入调查摸底。为确保整顿工作顺利开展，成立整顿工作领导小组，组长由XX同志担任。领导小组通过深入企业走访职工、座谈交流、个别谈话等方式，对支部存在的问题进行深入了解，分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。调查过程中，注重听取基层员和职工的意见建议，特别是对于如何提高组织凝聚力和服务能力，如何激发员的积极性和创造性等方面的问题，进行了深入探讨。通过这些方式，不仅掌握了第一手资料，也为后续的整改措施提供了有力的数据支持和理论依据。

　　2、落实领导包保制度。严格落实市级员领导包保制度，员领导干部把选优配强组织作为整顿工作的重点，采取“两推一选”方式，选拔性强、能力强、改革意识强、服务意识强的员担任支部，以国有企业创建“四好”班子为抓手，扎实开展第二批主题教育，切实保障组织作用发挥。在这一过程中，各级员领导干部主动深入基层，与员群众面对面交流，了解他们的实际需求和困难，帮助解决实际问题，增强组织的亲和力和吸引力。同时，通过定期召开专题会议，研究解决整顿工作中遇到的具体问题，确保各项工作有序推进。

　　3、选优配强支部班子。组织支部召开支委会，广泛征求员意见，严格按照程序选举产生新的支部和委员。新任和委员在上岗前，将接受为期一周的集中培训，培训内容包括的基本理论、务工作知识、工作方法等，旨在提升他们的理论水平和实际工作能力。，还将建立支部班子成员的考核评价机制，通过定期考核和年终评议，督促班子成员不断提升自身素质，更好地履行职责。为了确保新班子能够迅速进入角色，还将指派经验丰富的老员担任指导员，协助新班子开展工作，帮助他们尽快熟悉情况，理清思路，明确方向。

　　4、强化员教育管理。针对部分员先锋模范作用不突出的问题，制定详细的员教育培训计划，充分利用“三会一课”、主题日等活动载体，组织员深入学了，不断提高员的觉悟和理论素养。同时，建立健全员积分管理制度，通过量化考核的方式，激励员在日常工作和生活中发挥先锋模范作用。对于表现优秀的员，给予表彰奖励；对于表现较差的员，及时进行批评教育，帮助其改正错误，提升自我。通过这些措施，逐步形成良好的内生态，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　5、优化组织设置。根据企业的实际情况和发展需要，适时调整优化支部的设置，确保组织的覆盖面更广、作用更强。对于规模较大、员人数较多的企业，可以考虑设立多个支部，每个支部负责一定范围内的工作，实现精细化管理。对于规模较小、员人数较少的企业，则可以探索联合组建支部的方式，实现资源共享、优势互补。通过优化组织设置，进一步激发组织的活力和创造力，推动企业工作再上新台阶。

　　6、创新工作方法。在整顿过程中，积极探索运用互联网+的新模式，利用微信、QQ等网络平台，搭建线上学交流平台，方便员随时随地参与组织生活，增强组织的吸引力和凝聚力。同时，结合企业的生产经营实际，开展形式多样的主题活动，如技能比武、技术创新大赛等，既丰富了员的精神文化生活，又促进了企业的健康发展。通过不断创新工作方法，使工作更加贴近实际、贴近群众，真正成为推动企业发展的强大动力。

　　7、健全制度机制。为巩固整顿成果，防止问题反弹，建立和完善一系列长效管理机制。一是建立健全组织议事决策机制，确保重大事项集体讨论决定，避免个人说了算的现象发生。二是完善员发展和管理机制，严格入程序，提高员质量；加强对员的日常管理和监督，及时发现和纠正不良倾向。三是建立组织与企业行政之间的沟通协调机制，确保工作与生产经营工作有机融合，相互促进。四是建立健全组织服务群众的工作机制，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切联系群众，解决群众的实际困难，树立组织的良好形象。

　　，在第二批主题教育中开展软弱涣散基层组织专项整治，是加强的建设、提高组织战斗力的重要举措。XX支部将以此次整顿为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整顿工作取得实实在在的效果。同时，以此次整顿为契机，不断深化对的学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。