县委书记在乡镇（社区）党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

　　同志们：

　　召开抓基层工作述职评议会议，是贯彻落实、和佳木斯关于加强的建设联述联评联考要求的重要举措，也是各级组织认真学贯彻和的精神，更是指导各级员领导干部分析梳理工作，落实落靠管治责任，努力提升基层工作规范化水平的一个重要载体。刚才，乡镇和社区几位同志进行了抓工作述职，各位作了点评。领导的讲话既肯定了我市基层工作的一些成效，更指出了需要重视的问题，对下一步工作提出了要强化履职尽责的担当意识，强化动真碰硬的问题意识，强化与时俱进的创新意识，强化合力攻坚的统筹意识，强化固本强基的保障意识“五个意识”要求，我觉得讲得非常有针对性，既务实又有高度，又很接地气，我认为增强这“五个意识”，确确实实是我们目前工作中存在的一个短板，希望与会同志要认真领会，抓好贯彻落实。结合平时深入各乡镇调研指导工作和掌握的情况，感觉大家在抓基层方面认识越来越高，压力越来越大，责任越来越明确，措施越来越多，成效越来越好。具体有三个特点：一是责任压得越来越实。三年来，通过扎实开展基层述职评议，每年逐级签订责任状，明确目标任务，工作抓得越来越实，专题会议研究部署的越来越多，通过各种综合措施的运用，保证了基层工作任务落实，形成了重视基层、关心基层、大抓基层的鲜明导向。二是工作方法更加务实有效。各级基层认真落实要求，积极推进抓促脱贫攻坚工作，不断强化组织班子建设和员队伍管理，员干部工作明显转变，服务群众意识和能力明显提高。三是活动载体作用显现。各在扎实推进确定的农村基层组织星级管理、在职员进社区等载体的同时，也突出各自特点，探索创新了符合实际的活动载体，充分激发了员的活力，取得了较好效果。在总结成绩的同时，更要清醒地看到存在的问题和不足。

　　首先，部分基层组织的责任意识还不够强。有的单位虽然签订了责任状，但在实际工作中却存在重形式轻内容、重布置轻落实的现象，导致一些任务流于表面，未能真正落到实处。特别是在一些偏远地区，由于资源有限，工作推进难度较大，需要上级部门给予更多的支持和指导。，工作创新力度不够。一些基层组织在开展活动时，惯于沿用传统模式，缺乏创新思维，导致活动形式单一，吸引力不强，难以调动员的积极性和参与度。，员教育管理仍需加强。部分员的思想素质不高，对的理论知识学不够深入，存在应付了事的态度，影响了组织的凝聚力和战斗力。，基层组织的服务功能还需进一步发挥。一些基层组织在服务群众方面做得不够到位，对群众的实际需求了解不深，服务方式和手段较为单一，未能有效解决群众关心的热点难点问题。

　　针对上述问题，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实加强和改进基层工作，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是要进一步压实责任。各级组织要严格落实全面从严治的主体责任，坚持抓、抓，一级抓一级，层层传导压力，确保工作有人抓、有人管。要建立健全工作考核评价体系，将工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，强化考核结果运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。二是要持续深化理论武装。要深入学宣传贯彻，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学方式，丰富学内容，通过集中学、专题研讨、在线培训等多种形式，不断提高员的思想素质和业务能力。三是要大力推进创新。要结合本地实际，积极探索适合本地区特点的工作新思路、新举措，不断丰富活动的内容和形式，增强活动的吸引力和实效性。要充分利用现代信息技术手段，推动“互联网+”融合发展，提升工作的信息化水平。四是要强化员教育管理。要严格执行的组织生活制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要加强员日常教育管理，严格员发展标准，注重从生产一线、青年中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。五是要提升服务群众能力。要坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层组织的重要职责，主动回应群众关切，解决群众困难，让群众在共建共治共享中有更多获得感、幸福感、安全感。要不断创新服务方式，优化服务流程，提高服务效率，打造一批服务品牌，树立良好的基层组织形象。

　　，做好新时代基层工作，责任重大，使命光荣。让我们在的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，推动全市基层工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、谱写新时代佳木斯高质量发展新篇章提供坚强的组织保证。