某税务局机关党支部工作软弱涣散整改方案

　　根据中共XX市XX区委组织部印发《关于开展201x年软弱涣散基层党组织集中整顿工作实施方案》的通知（X组发〔201x〕XX号）要求，现结合支部实际，制定本党支部工作软弱涣散整改方案。

　　一、支部的基本情况

　　XX市XX区地方税务局机关党支部成立于201x年XX月，现有党员干部X人。有党支部书记1名，支部委员4名。

　　二、工作软弱涣散的主要原因

　　该支部成立于201x年3月，支组成人员为机关监察室、法规科、计财科、基金分局、税政科、征管科、风险管理科等7个科室的党员干部。支部书记由1名党组成员担任。因科室工作忙，也无专职人员组织分管党建工作，支部党建工作及组织生活等逐渐削弱，造成支部软弱涣散。

　　1、“三会一课”制度落实不到位。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。本支部未能认真贯彻“三会一课”制度，未按要求和规定召开“三会”和按时上党课，造成党员干部中存在三个方面的突出问题。一是政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不够强。二是党员干部的组织观念淡化。三是理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好地税工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。四是开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关己、高高挂起，存在只要把个人的具体业务工作做好的思想。

　　2、支部班子战斗力不强

　　支部班子成员在思想上重视程度不够，对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创新性，导致支部在推动党建工作方面力度不大。部分班子成员对党建工作存在畏难情绪，认为党建工作难以量化，不易见到成效，因此投入的时间和精力较少。此外，支部班子成员之间的沟通协调不够，未能形成合力，影响了支部的整体战斗力。

　　3、党员队伍活力不足

　　党员队伍中存在年龄结构偏大、新老交替不畅的问题，年轻党员数量较少，导致支部在面对新任务、新挑战时，创新能力和应对能力相对较弱。同时，部分党员参与组织活动的积极性不高，存在被动应付的现象，缺乏主动作为的精神。这不仅影响了支部的凝聚力和战斗力，也在一定程度上削弱了党员队伍的整体素质。

　　4、服务群众意识不强

　　支部在服务群众方面存在一定的差距，主要表现在对群众需求了解不深入，服务方式单一，服务效果不佳。部分党员在日常工作中，未能充分站在群众的角度思考问题，缺乏主动服务的意识，导致群众满意度不高。此外，支部在开展志愿服务、扶贫帮困等活动时，存在形式化、走过场的情况，未能真正解决群众的实际困难，影响了党的形象。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，支部将严格按照《关于开展201x年软弱涣散基层党组织集中整顿工作实施方案》的要求，采取以下措施，切实加强支部建设，提升支部的战斗力和凝聚力。

　　1、强化政治理论学习

　　支部将定期组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员的政治站位和理论素养。通过集中学习、专题研讨、交流分享等多种形式，增强党员的政治理论水平，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，支部将加强对党员的思想动态关注，及时发现和纠正不良倾向，确保党员始终保持清醒的头脑和坚定的理想信念。

　　2、严格落实“三会一课”制度

　　支部将严格按照党章和上级党组织的要求，认真落实“三会一课”制度，确保每月至少召开一次支部党员大会、一次支部委员会会议，每季度至少召开一次党小组会议，每年至少上四次党课。通过规范化的组织生活，增强党员的组织观念和纪律意识，提高党员参与组织生活的积极性。同时，支部将注重组织生活质量，避免流于形式，确保每次组织生活都能达到预期效果。

　　3、加强支部班子建设

　　支部将加大对班子成员的教育培训力度，提高班子成员的综合素质和履职能力。通过开展专题培训、外出考察、经验交流等方式，开阔班子成员的视野，增强班子成员的责任感和使命感。同时，支部将建立健全班子成员责任分工机制，明确职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。此外，支部将加强班子成员之间的沟通协调，形成团结协作的良好氛围，提升支部的整体战斗力。

　　4、激发党员队伍活力

　　支部将加大对年轻党员的培养力度，积极吸纳优秀青年加入党组织，优化党员队伍结构。通过开展形式多样的活动，如主题党日、志愿服务、技能竞赛等，激发党员的参与热情，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。同时，支部将建立党员激励机制，对表现突出的党员给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范带动作用。

　　5、增强服务群众意识

　　支部将牢固树立服务群众的意识，把服务群众作为支部工作的出发点和落脚点。通过开展走访调研、民意征集等活动，深入了解群众的需求和诉求，找准服务群众的切入点和着力点。同时，支部将创新服务方式，丰富服务内容，提高服务质量，确保服务群众取得实效。此外，支部将加大对志愿服务、扶贫帮困等活动的支持力度，鼓励党员积极参与，切实解决群众的实际困难，提升群众的获得感和幸福感。

　　四、保障措施

　　为了确保整改措施的有效落实，支部将从以下几个方面提供保障：

　　1、加强组织领导

　　支部将成立软弱涣散整改工作领导小组，由支部书记任组长，其他班子成员为成员，负责整改工作的组织实施。领导小组将定期召开会议，研究部署整改工作，及时解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。

　　2、强化监督检查

　　支部将建立整改工作台账，明确各项整改措施的责任人、完成时限和具体要求。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对整改工作的监督，确保各项整改措施落到实处。对整改不力、敷衍塞责的党员，将严肃问责，确保整改工作取得实效。

　　3、营造浓厚氛围

　　支部将充分利用宣传栏、微信群、QQ群等平台，广泛宣传整改工作的意义和要求，营造浓厚的整改氛围。通过树立先进典型、推广成功经验等方式，激发党员参与整改工作的积极性，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

　　4、巩固整改成果

　　支部将把整改工作作为一项长期任务，持续用力，久久为功。通过建立健全长效机制，巩固和扩大整改成果，防止问题反弹。同时，支部将定期总结整改工作经验，查找不足，不断改进工作方法，提升支部建设水平。

　　总之，XX市XX区地方税务局机关党支部将以此次软弱涣散整改为契机，深入贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以问题为导向，以提升支部战斗力和凝聚力为目标，扎实做好整改工作，努力把支部建设成为坚强的战斗堡垒，为推动全区地税事业发展作出新的更大贡献。

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