企业党支部软弱涣散整顿工作方案

　　根据中央要求和省委、市委的统一部署，党委结合XX党支部的实际情况，制定此整顿方案。

　　一、主要问题及原因

　　企业党支部主要问题集中在党组织班子配备不齐、书记缺职、组织工作处于停滞状态上。原因是书记岗位一直空缺，无人领导支部的党建工作，导致党组织服务能力弱化，战斗力明显下降，工作中被动应付多，党员干部先锋模范作用不突出，参加活动不积极，党组织核心作用不明显。这些问题的存在，不仅影响了企业的正常运营和发展，也削弱了党组织在企业中的引领作用，不利于企业文化的建设和员工队伍的稳定。因此，针对这些问题，必须采取有效措施，从根本上加以解决。

　　二、整改目标及时限

　　紧紧围绕加强服务型基层党组织建设，集中时间、集中精力，采取内培方式选优配强党组织带头人。同时积极引导企业管理人员、优秀党员干部、技术能手等优秀人才进入党组织班子，确保整顿后党组织凝心聚力，达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求。整顿工作在9月底完成调查摸底，10月中旬前选优配强党组织班子，10月底前完成专项整治、健全完善制度机制，11月初进行检查验收。

　　三、整顿措施

　　1、深入调查摸底。为确保整顿工作顺利开展，成立整顿工作领导小组，组长由XX同志担任。领导小组通过深入企业走访职工、座谈交流、个别谈话等方式，对党支部存在的问题进行深入了解，分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。调查过程中，注重听取基层党员和职工的意见和建议，了解他们在日常工作和生活中的实际困难和需求，以便更精准地制定整改措施，提高整改工作的针对性和有效性。

　　2、落实领导包保制度。严格落实市级党员领导包保制度，党员领导干部把选优配强党组织书记作为整顿工作的重点，采取“两推一选”方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部书记，以国有企业创建“四好”班子为抓手，切实保障党组织作用发挥。在此过程中，市领导将定期深入企业，指导和督促整顿工作，确保各项工作有序推进。同时，建立定期汇报制度，各企业党组织负责人需每月向领导小组汇报一次工作进展情况，确保信息畅通、问题及时解决。

　　3、选优配强支部班子。组织党支部召开支部大会，由企业全体党员进行选举，把在经营和管理工作中党性强、能力强、改革和服务意识强的同志选入支部班子。同时，加强对新任班子成员的培训，提升他们的理论水平和业务能力，确保他们能够胜任新的工作岗位。此外，鼓励和支持优秀年轻党员和技术骨干加入党组织，不断优化班子结构，增强党组织的活力和战斗力。通过这种方式，逐步建立起一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质党支部领导班子。

　　四、强化教育培训

　　为进一步提升党员的思想政治素质和业务能力，党委决定在整顿期间开展一系列教育培训活动。一是组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，通过专题讲座、集中研讨等形式，引导党员深刻理解党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展业务技能培训，邀请行业专家和企业内部的技术骨干，围绕企业生产经营中的热点难点问题，举办专题培训班，帮助党员提升专业技能和管理水平，更好地服务于企业发展。三是加强党性教育，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，观看红色电影，开展主题党日活动，增强党员的责任感和使命感，激发他们的工作热情和创新精神。

　　五、完善制度机制

　　为巩固整顿成果，确保党组织长期保持活力和战斗力，党委决定建立健全一系列制度机制。一是完善党组织议事决策机制，明确党组织在企业重大事项决策中的地位和作用，确保党组织的意见和建议得到有效落实。二是建立党员联系群众制度，每名党员负责联系一定数量的职工，定期了解他们的思想动态和实际困难，及时反映和解决他们的合理诉求，密切党群关系。三是健全党内监督机制，设立纪检委员，加强对党员的日常监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象。四是建立考核评价机制，定期对党组织和党员的工作情况进行评估，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，形成良好的工作氛围。

　　六、加强宣传引导

　　为了营造良好的整顿工作氛围，党委决定加大宣传力度，充分发挥舆论导向作用。一是利用企业网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传整顿工作的目的意义、政策措施和典型经验，让广大党员和职工充分认识整顿工作的重要性，增强参与意识和配合意识。二是开展“我是党员我带头”主题活动，组织党员在生产一线、服务窗口、社区服务等方面发挥先锋模范作用，树立良好形象，带动身边人共同进步。三是及时总结和推广整顿工作中的好做法、好经验，通过内部通报、外部报道等形式，扩大影响力，提升企业社会形象。

　　七、持续跟踪问效

　　为确保整顿工作取得实实在在的效果，党委决定建立长效跟踪问效机制。一是定期开展“回头看”活动，对整顿工作中的各项任务完成情况进行全面检查，发现问题及时整改，防止问题反弹。二是建立问题清单和责任清单，明确整改责任人和完成时限，实行销号管理，确保每一个问题都能得到有效解决。三是加强与上级党组织的沟通汇报，及时反馈工作进展，争取更多的支持和指导。四是建立群众评议机制，定期邀请职工代表对党组织和党员的工作情况进行评议，听取他们的意见和建议，不断提升党组织的服务能力和水平。

　　通过以上措施，我们有信心在规定时间内完成整顿任务，使企业党支部焕发出新的生机和活力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保障。我们将以此次整顿为契机，进一步加强党组织自身建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现企业的发展目标作出更大的贡献。

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