选拔招聘大学生人才到村工作的实施方案

　　按照上级要求，为进一步加强农村干部队伍建设，进一步为乡村振兴储备人才队伍，拟选拔培养一支适应农业和农村经济发展的实用大学生人才队伍到村工作。一、指导思想全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以适应新形势下村级工作对高素质文化人才的迫切需求，以加强农村实用人才带头人和农村生产经营型人才建设为重点，努力拓宽选人视野，选拔造就一支懂科学、善经营、有技术、能管理的农村实用人才队伍，为推进村级二次创业、实现乡村振兴提供人才支撑。

　　二、选拔步骤

　　（一）选拔引进人才数量和范围

　　确定部分有意愿、适宜村为本次招聘的用人单位，面向本村返乡大学生选拔一名适合本村实际的人才。

　　（二）选拔引进人才条件要求

　　1、基本条件。拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步；思想品德好，公道正派，为人诚实，作风端正，组织纪律观念强；勤奋敬业，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；未受到过党纪政纪处分、刑事处罚，无正在接受组织或司法机关立案查处的问题，无任何损害单位利益的现象；身体、心理健康。

　　2、具体条件。年龄40周岁以下；全日制大学专科及以上学历；具有本村户口或在村居住满3年；热心村内事业，有经济头脑，......