人才市场开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案

　　为深入贯彻《中共xxx人力资源和社会保障局党组印发关于开展改革创新、奋发有为大讨论的实施方案的通知》（xxx﹝201x﹞x号文件精神），按照局党组要求，结合中心工作实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合中心工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，全面提升就业工作的质量和水平，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

　　二、时间安排

　　按照局党组统一部署，大讨论从201x年2月中旬开始，到201x年4月底结束，在中心全体工作人员中开展。中心班子成员要以上率下，带头通过“大讨论”解放思想、查找问题、整改提升。各科室要采取有效措施，动员并积极引导全体职工踊跃参加，确保大讨论活动的广泛参与性和实效性。

　　三、组织领导

　　成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。组长：xx；副组长：xxx；成员：各科室科长。领导小组下设办公室，办公室设在中心办公室，办公室主任由连丽萍兼任，负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作。领导小组将定期召开会议，听取各科室大讨论进展情况汇报，研究解决大讨论过程中遇到的问题，确保大讨论活动有序进行。

　　四、主要任务

　　根据市人社局党组部署的“改革创新、奋发有为”大讨论主题，结合中心工作实际，这次大讨论重点聚焦以下六个方面展开。

　　（一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，切实把改革放在中心工作的突出位置，敢于面对困难，勇于突破陈规，善于用改革的办法解决前进中的问题。中心将组织专题学习会，深入学习了中央关于全面深化改革的重要论述，邀请专家学者来中心作专题辅导报告，帮助干部职工深化对改革重要性的认识。同时，通过开展“我为改革献一策”活动，鼓励职工提出合理化建议，集思广益，共同为改革出谋划策。

　　（二）破除封闭狭隘，着力解决开放程度不高问题，坚持用开放促进发展。开放是国家进步的前提，也是中心发展的重要动力。中心将加强与国内外先进地区和机构的交流合作，拓宽视野，学习借鉴先进的管理经验和业务模式。计划组织一次赴外考察学习活动，实地考察学习先进地区的成功经验，并结合中心实际情况，制定具体的改进措施。此外，还将加大对外宣传力度，提升中心的社会影响力，吸引更多优质资源参与中心的发展建设。

　　（三）破除因循守旧，着力解决创新能力不足问题，坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。中心将加大对创新的支持力度，鼓励和支持职工开展技术创新、服务创新和管理创新，设立创新奖励基金，表彰在创新工作中表现突出的个人和团队。同时，建立创新容错机制，为职工提供一个宽松的创新环境，让职工敢于尝试、勇于创新。通过举办创新论坛、技术交流会等活动，激发职工的创新热情，形成全员参与创新的良好氛围。

　　（四）破除畏难怕事，着力解决担当精神不强问题，坚持敢于担当、善于作为。担当是成就事业的基础。中心将加强作风建设，树立正确的政绩观，强化责任意识，倡导敢为人先、勇挑重担的精神。通过开展“我是党员我先行”活动，发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工积极投身于各项工作中。同时，建立健全考核激励机制，将担当作为的表现纳入绩效考核体系，对于在工作中表现突出的人员给予物质和精神上的奖励，营造崇尚实干、鼓励担当的良好风气。

　　（五）破除形式主义，着力解决工作作风不实问题，坚持求真务实、真抓实干。作风建设永远在路上。中心将进一步完善规章制度，规范工作流程，提高工作效率。坚决反对形式主义、官僚主义，要求全体职工树立正确的价值观，把群众满意作为检验工作的标准。通过开展“走基层、听民意”活动，深入一线了解群众的需求和意见，及时解决群众关心的实际问题，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

　　（六）破除享乐主义，着力解决艰苦奋斗精神减弱问题，坚持勤俭节约、艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是中心持续健康发展的精神支柱。中心将加强廉洁自律教育，引导全体职工树立正确的消费观，反对铺张浪费，倡导勤俭节约的生活方式。通过开展“厉行节约、反对浪费”主题活动，增强职工的节约意识，营造勤俭节约的良好风尚。同时，注重发挥典型示范作用，评选表彰一批勤俭节约的先进集体和个人，形成良好的示范效应。

　　五、保障措施

　　为确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动取得实效，中心将从以下几个方面提供保障：

　　（一）加强组织领导。领导小组将定期召开会议，听取各科室大讨论进展情况汇报，研究解决大讨论过程中遇到的问题，确保大讨论活动有序进行。各科室负责人要切实负起领导责任，亲自部署、亲自督促，确保大讨论活动在本科室扎实推进。

　　（二）强化宣传引导。充分利用中心网站、微信公众号等平台，加强对大讨论活动的宣传报道，及时总结推广好的做法和经验，营造浓厚的舆论氛围。通过制作宣传栏、编印简报等形式，展示大讨论活动的成果，增强职工的参与感和归属感。

　　（三）注重成果转化。大讨论活动不仅要解决思想认识问题，更要转化为实际行动。中心将建立大讨论成果运用机制，将大讨论中形成的共识、思路和举措转化为具体的政策措施，确保大讨论活动取得实实在在的成效。对于大讨论中发现的问题，要列出清单，明确责任人和完成时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决。

　　（四）严格监督考核。将大讨论活动的开展情况纳入年度考核内容，作为评优评先的重要依据。领导小组办公室将不定期对各科室大讨论活动的开展情况进行检查指导，发现问题及时纠正，确保大讨论活动不走过场、不流于形式。

　　通过开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，中心全体职工的思想认识将进一步提高，工作作风将进一步转变，创新能力将进一步增强，服务水平将进一步提升，为推动中心各项工作再上新台阶奠定坚实基础。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到改革发展的伟大实践中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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