基层党支部201x年度组织生活会整改落实方案

　　根据组织部《关于召开201x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》（X组通〔201x〕X号）要求，市XX局支部班子于201x年2月XX日召开了局支部组织生活会，并开展了民主评议员活动，查摆了在发挥引领作用、贯彻落实上级组织工作部署、定期开展的组织生活、严格员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作等6个方面存在的问题，明确了整改措施。根据组织部通知要求，结合我局实际，制定整改落实方案如下：

　　一、总体要求、指导思想、工作原则

　　（一）总体要求

　　根据组织部安排部署，紧紧围绕存在的“发挥引领作用、贯彻落实上级组织工作部署、定期开展的组织生活、严格员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作”等6个方面的问题，以钉钉子精神和锲而不舍的劲头，把各项整改任务完成好，真正让全市XX干部、涉密工作人员看到决心、增强信心，以实际行动诠释“深入学贯彻，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，改进工作，勇于担当作为，坚决贯彻的决策部署”这个主题的真谛。

　　（二）指导思想

　　以和的精神为指针，对照《中国章程》，高标准地梳理整改任务，有步骤地推进整改落实，自觉做到下狠劲、有恒心，把每项工作办细抓牢，把每一步走好走实。通过扎扎实实的整改落实，使局支部班子自身建设能力得到进一步提升，使员干部的工作得到进一步转变，积极回应全市各级各单位的期待和意见建议，集中解决一批突出问题，凝心聚力推进全市XX事业、XX工作的发展。

　　（三）工作原则

　　领导带头、率先垂范。坚持支部、副从自身做起，从自身改起，持之以恒带头抓建设，时刻牢记为人民服务的宗旨，深入基层、真抓实干，带头开展工作，带头搞好整改。

　　2. 问题导向、精准发力。坚持问题导向，针对查摆出的具体问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人、时间表和路线图，确保整改工作有的放矢、精准发力。

　　3. 全员参与、上下联动。充分调动全体员的积极性、主动性和创造性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，确保整改工作取得实效。

　　4. 公开透明、接受监督。坚持公开透明的原则，将整改情况及时向员和群众通报，主动接受监督，确保整改工作不走过场、不流于形式。

　　二、主要问题及整改措施

　　（一）发挥引领作用方面

　　存在问题：部分员对理论学不够重视，对的最新理论成果理解不深、掌握不透，导致在工作中缺乏敏锐性和鉴别力。

　　2. 整改措施

　　加强理论学。制定详细的学计划，每月至少组织一次集中学，邀请专家进行专题辅导，确保每位员都能系统地学和的精神。

　　开展专题讨论。围绕当前形势和任务，定期组织专题讨论会，引导员深入思考、交流心得，提高站位和理论水平。

　　建立学考核机制。将理论学纳入员考核体系，定期检查学笔记和心得体会，对学不认真、效果不佳的员进行批评教育。

　　（二）贯彻落实上级组织工作部署方面

　　存在问题：个别员对上级组织的工作部署认识不到位，执行力度不够，存在推诿扯皮现象。

　　2. 整改措施

　　强化责任意识。通过召开专题会议，传达上级组织的工作部署，明确各科室、各岗位的责任分工，确保人人知责、明责、履责。

　　完善督查机制。成立专项督查小组，定期对各项工作任务的落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。

　　加强沟通协调。建立健全跨部门、跨科室的协调机制，确保各部门之间信息畅通、配合默契，共同推动工作任务的顺利完成。

　　（三）定期开展的组织生活方面

　　存在问题：的组织生活制度落实不到位，内生活不够严肃，部分员参加组织生活的积极性不高。

　　2. 整改措施

　　严格落实“三会一课”制度。严格按照《章》规定，每月召开一次支部员大会，每季度召开一次支委会，每月召开一次小组会，每季度上一次课，确保的组织生活制度化、规范化。

　　丰富组织生活形式。创新组织生活的方式方法，结合实际开展主题日、员志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。

　　加强员教育管理。建立健全员教育管理制度，对无故缺席组织生活的员进行批评教育，情节严重的按照有关规定进行处理。

　　（四）严格员日常教育管理监督方面

　　存在问题：员日常教育管理不够严格，监督机制不健全，部分员纪律意识淡薄。

　　2. 整改措施

　　完善教育管理机制。制定详细的员教育管理细则，明确教育管理的内容、方式和要求，确保员教育管理工作有章可循。

　　加强纪律教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员的纪律意识和洁自律意识。

　　健全监督机制。建立内监督与群众监督相结合的机制，设立举报信箱和监督电话，鼓励员和群众积极参与监督，对违纪违规行为坚决查处。

　　（五）联系服务群众方面

　　存在问题：部分员联系服务群众的意识不强，工作方法简单粗暴，群众满意度不高。

　　2. 整改措施

　　强化宗旨意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，增强服务群众的责任感和使命感。

　　改进工作方法。加强业务培训，提高员的服务能力和水平，注重工作方法的灵活性和多样性，切实解决群众的实际困难和问题。

　　建立反馈机制。定期开展群众满意度调查，及时了解群众的意见和建议，对存在的问题进行整改，不断提高服务水平。

　　（六）改进工作方面

　　存在问题：部分员工作不实，存在形式主义、官僚主义现象，工作效率低下。

　　2. 整改措施

　　深化建设。通过开展“建设年”活动，引导员树立求真务实的工作，反对形式主义、官僚主义。

　　优化工作流程。简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的审批环节，方便群众办事。

　　加强绩效考核。建立健全绩效考核机制，将工作纳入考核范围，对表现优秀的员给予表彰奖励，对工作不力的员进行批评教育。

　　三、保障措施

　　加强组织领导。成立由支部任组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织实施，确保各项整改措施落到实处。

　　2. 强化责任落实。明确各科室、各岗位的整改责任，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。

　　3. 加强宣传引导。通过局内网、宣传栏等多种渠道，广泛宣传整改工作的进展和成效，营造良好的舆论氛围。

　　4. 建立长效机制。在抓好当前整改工作的同时，注重总结经验，建立健全长效机制，防止问题反弹。

　　四、工作要求

　　提高思想认识。全体员要深刻认识到整改工作的重要性，增强责任感和紧迫感，以高度的自觉和行动自觉，确保整改工作取得实效。

　　2. 注重整改实效。坚持问题导向，聚焦重点难点，采取有力措施，确保每一个问题都能得到有效解决，每一个环节都能落到实处。

　　3. 加强监督检查。整改工作领导小组要定期对整改工作进行监督检查，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责，确保整改工作不走过场、不流于形式。

　　4. 持续改进提升。整改工作是一项长期任务，要保持常抓不懈的态度，不断巩固和扩大整改成果，推动局支部建设和员队伍建设再上新台阶。

　　通过以上整改措施的落实，我们有信心在组织部的领导下，进一步加强局支部建设，提高员干部的思想素质和工作能力，为推动全市XX事业、XX工作的发展作出新的更大贡献。