某区面向基层公开遴选机关事业单位工作人员方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，调动基层干部的工作积极性，创新干部队伍交流和选拔方式，增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，形成公平、合理、顺畅的干部流动方式，根据《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔20xx〕24号）和《关于规范机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（x人社发〔201x〕157号）等有关规定，制定本工作方案。

　　一、公开遴选的职（岗）位

　　本次遴选共面向基层公开遴选公务员（含参照公务员法管理人员，下同）21名、事业单位工作人员7名，具体职（岗）位详见《x区201x年区级部门面向基层公开遴选公务员（含参公人员）职位表》、《x区201x年事业单位面向基层公开遴选工作人员岗位表》（附件1、附件2）。

　　二、公开遴选的范围和对象

　　（一）遴选的范围

　　区级部门（含街道）从乡镇机关、区级部门的派驻机构遴选公务员。

　　2. 区属参照公务员法管理事业单位从乡镇机关、财政所或区级部门的派驻机构遴选工作人员。

　　3. 区属事业单位（含街道）从乡镇机关事业单位遴选工作人员。

　　（二）遴选的对象

　　公务员职位遴选对象：乡镇机关已办理公务员登记备案的科级及以下公务员和参照公务员法管理事业单位已办理参公人员登记备案的科级及以下工作人员。

　　2. 事业单位岗位遴选对象：乡镇机关事业单位工作人员。教育、卫生专项编制工作人员按照《关于规范机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（x人社发〔201x〕157号）规定执行，不参加非专项编制对应职（岗）位的遴选。

　　三、遴选条件

　　参加公开遴选的人员，应当具备下列条件：

　　（一）具有2年以上基层工作经历；

　　（二）具有大学本科及以上学历，并取得相应学位；

　　（三）年龄一般不超过35周岁，具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁；

　　（四）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

　　（七）法律法规规定的其他条件。

　　四、遴选程序

　　（一）发布公告

　　由区人力资源和社会保障局在区人民政府网站、区电视台等媒体上发布公开遴选公告，明确遴选职位、数量、资格条件、报名时间、地点和方法等事项，确保信息的透明度和广泛性，为符合条件的人员提供平等的竞争机会。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间：自公告发布之日起10个工作日内。

　　2. 报名方式：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报考人员需填写《x区201x年区级部门面向基层公开遴选公务员（含参公人员）报名表》或《x区201x年事业单位面向基层公开遴选工作人员报名表》，并提交身份证、学历学位证书、公务员登记表或参公人员登记表、近3年年度考核表等相关证明材料的复印件，以及近期免冠彩色照片2张。

　　3. 资格审查：区人力资源和社会保障局会同相关部门对报考人员进行资格审查，审查结果及时反馈给报考人员。资格审查贯穿整个遴选过程，任何环节发现不符合资格条件的，取消其遴选资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段，总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。

　　笔试：主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按遴选职位计划数1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧等。面试满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　根据总成绩从高到低，按遴选职位计划数1:1的比例确定考察对象。考察由区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，通过个别谈话、查阅档案资料、实地走访等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察中如发现考察对象存在不符合遴选条件的情形，取消其遴选资格，按总成绩依次递补。

　　（五）公示与调动

　　公示：根据考察情况，确定拟遴选人员名单，在区人民政府网站、区电视台等媒体上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，经查实确有影响遴选的问题，取消其遴选资格。

　　2. 调动：公示无异议或反映问题不影响遴选的，按规定程序办理调动手续。新任职位试用期为3个月，试用期满经考核合格的，正式任职；不合格的，退回原单位。

　　五、纪律监督

　　公开遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守组织人事工作纪律，接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反纪律的行为，将按照有关规定严肃处理。

　　六、其他事项

　　（一）报考人员在遴选过程中，应及时关注相关网站发布的公告、通知等信息，保持通讯畅通。因个人原因未及时获取信息而影响遴选的，自行承担责任。

　　（二）本方案由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　通过此次公开遴选，旨在进一步优化我区干部队伍结构，激发基层干部的工作热情和创造力，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。各级各部门要高度重视，精心组织，确保公开遴选工作顺利进行。同时，广大基层干部要积极响应号召，珍惜机会，努力提升自身素质，为服务人民群众、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献。

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