国有企业党支部深化全面从严治党主体责任的工作方案

　　为深入落实全面从严治主体责任，巩固和深化公司风政建设主体责任的工作成果，根据xxx工作意见及相关要求，结合公司实际，制定以下实施方案。一、工作目标全面贯彻的、和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照、和集团全面从严治总体要求，深入推进xxx有关主体责任的落实，以深化责任落实压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造企业良好的生态环境，为公司转型升级稳定发展提供坚强有力的保证。

　　二、工作机制

　　（一）健全完善以上率下机制

　　1、专题会议制度。每季度至少研究1次全面从严治工作，开展1次班子成员学，根据需要，不定期召开专题会议，研究分析风政建设工作的新情况新问题，及时作出部署安排。通过定期的学交流，领导班子成员能够更好地理解的精神和政策导向，确保在具体工作中不偏离方向，始终保持正确的立场和方向。同时，专题会议也是检验工作成效的重要平台，通过会议可以及时总结经验教训，调整工作策略，确保各项工作有序推进。

　　2、协作推进制度。强化履行“一岗双责”，推行公司委员工作例会制度，建立健全案件线索立案移交和案件通报、协调查办、工作报告、重点问题研究、责任追究等制度，推进全面从严治组织协调工作制度化、规范化。通过建立和完善这些制度，可以有效提升公司内部监督的能力和水平，形成多部门协同作战的良好局面，共同维护公司的洁形象。，通过定期的例会制度，可以增强各部门之间的沟通与合作，及时解决工作中遇到的问题，提高工作效率。

　　3、抓好“+xx建设”工作。推动工作与中心工作深度融合，充分发挥的核心作用、基层组织的战斗堡垒作用、员先锋模范作用，实现的建设和的事业相互促进。在具体实践中，可以通过开展形式多样的活动，如主题日、员志愿服务等，增强员的归属感和责任感，激发他们的积极性和创造性，使工作真正成为推动公司发展的强大动力。同时，通过加强基层组织建设，可以更好地凝聚员工力量，形成上下一心、团结奋进的良好氛围，为公司的发展提供坚实的组织保障。

　　（二）完善健全责任分解机制

　　1、签字背书制度。对本单位承担的风政建设责任进行“签字背书”，与本单位的责任对象签订风政建设责任书。通过这一制度，可以明确各级领导干部的具体职责和任务，确保每个人都清楚自己的责任所在，从而形成人人有责、人人尽责的良好局面。同时，通过责任书的形式，也可以增强责任人的责任感和紧迫感，促使他们在日常工作中更加注重洁自律，严格遵守各项规章制度。

　　2、着力完善“三个体系”。即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力，确保各项工作任务落到实处。通过完善这三个体系，可以实现对风政建设工作的全方位、全过程管理，确保每一个环节都有人负责、有人监督，避免出现责任空挡和管理盲区。同时，通过层层抓落实，可以有效传导工作压力，确保各项工作任务能够按时保质完成。

　　三、主要措施

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　1、深入学。将学作为首要任务，纳入公司中心组学计划，通过集中学、专题研讨等形式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学，员干部能够更好地把握新时代的建设总要求，明确全面从严治的目标和路径，为做好各项工作打下坚实的思想基础。

　　2、强化性教育。定期组织员干部参加性教育培训，通过参观红色教育基地、观看革命历史题材影片、聆听先进典型事迹报告等方式，教育引导广大员干部继承和发扬的优良传统和，始终保持人的本色。通过这些活动，可以进一步增强员干部的性观念和宗旨意识，激发他们为和人民事业奋斗的热情和动力。

　　3、开展洁从政教育。结合公司实际，开展形式多样的洁从政教育活动，如洁文化进机关、洁文化进项目等，通过案例警示、政讲座等形式，教育引导员干部树立正确的权力观、利益观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。通过这些教育活动，可以有效提升员干部的洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

　　（二）强化制度建设，规范权力运行

　　1、完善内法规制度。根据和上级组织的要求，结合公司实际，修订完善内法规制度，确保各项制度符合时代要求、具有可操作性。通过制度建设，可以为全面从严治提供坚实的制度保障，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，通过不断完善制度，可以及时堵塞管理漏洞，防范政风险，提高管理水平。

　　2、严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项决策实行集体讨论决定，防止个人专断和决策失误。通过严格执行民主集中制，可以有效防止权力滥用，确保决策科学民主，提高决策质量和效率。同时，通过集体讨论，可以集思广益，汇聚智慧，形成共识，增强决策的执行力和凝聚力。

　　3、规范权力运行流程。对关键岗位和重要环节的权力运行流程进行全面梳理，绘制权力运行流程图，明确各个环节的责任主体、工作程序和时限要求，确保权力运行公开透明、规范有序。通过规范权力运行流程，可以有效减少人为干预和随意性，提高工作效率和服务质量，增强群众的满意度和信任度。

　　（三）加强监督检查，严肃执纪问责

　　1、建立健全监督机制。完善公司内部监督体系，建立健全统一领导、组织协调、部门各负其责、职工广泛参与的监督网络，形成全方位、多层次、立体化的监督格局。通过建立健全监督机制，可以有效提升监督效能，及时发现和纠正存在的问题，确保全面从严治各项任务落到实处。同时，通过广泛的职工参与，可以增强监督的透明度和公信力，提高监督效果。

　　2、强化日常监督检查。加强对重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。通过强化日常监督检查，可以有效预防和遏制腐败现象的发生，维护公司的良好形象。同时，通过定期检查和随机抽查，可以增强监督的针对性和实效性，提高监督效率。

　　3、严肃执纪问责。对违反纪国法的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，可以有效震慑违纪违法行为，维护纪律的严肃性和权威性。同时，通过严肃执纪问责，可以督促员干部时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立全面从严治工作领导小组，由公司任组长，其他班子成员任副组长，相关部门负责人任成员，负责统筹协调全面从严治各项工作。领导小组定期召开会议，研究部署全面从严治工作，协调解决重大问题，确保各项工作有序推进。通过加强组织领导，可以为全面从严治提供坚强的组织保障，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。

　　（二）加大投入力度

　　加大对全面从严治工作的投入力度，从人力、物力、财力等方面给予充分保障。设立专项经费，用于开展风政建设宣传教育、监督检查、案件查办等工作，确保各项工作顺利开展。通过加大投入力度，可以为全面从严治提供必要的物质条件，确保各项工作有条不紊地进行。

　　（三）强化考核评价

　　建立健全全面从严治工作考核评价体系，将全面从严治工作纳入公司年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制。通过强化考核评价，可以有效调动各级领导干部的积极性和主动性，促使他们在全面从严治工作中真抓实干、务求实效。同时，通过考核评价，可以及时发现和纠正存在的问题，不断改进和提升工作水平。

　　，全面从严治是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心决心，以钉钉子精神抓好各项工作落实，为公司转型升级稳定发展提供坚强有力的保证。通过上述措施的实施，我们相信，公司的风政建设必将迈上新的台阶，为实现高质量发展奠定坚实的基础。