某市外办机关党总支书记抓党建工作述职报告

　　202x年，市外办机关组织坚持以和外交思想为指导，紧扣全市“机关建设提升年”要求，坚持谋、履职责、求实效，积极开展“机关先锋”培树工程，扎实推进融合实践，不断提升“外事同心圆”品牌质效，机关工作取得了新成效。

　　一、聚焦“功能强”，思想引领力不断提升

　　一是坚持引领。认真落实“第一议题”制度，自觉把外事领域捍卫“两个确立”作为最高原则和根本规矩，强化“管外事”，引导外事干部胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。组织员干部深入学贯彻的精神、全国两会精神和省、市代会精神，自觉贯彻上级决策部署，深化“我为群众办实事”“攻坚有我”等活动，在实践实干中锤炼判断力、领悟力、执行力。修订本办落实“三级”抓机关责任清单，层层压实责任，形成齐抓共管合力。

　　二是强化理论武装。以迎接的、学宣传贯彻的精神为主线，组织员干部通过“学强国”平台自学、理论学中心组领学、专家辅导、典型宣讲、领导干部讲课、青年理论学小组交流等形式强化理论武装，购买发放各类学书籍近500册，推动外事干部学懂弄通做实特别是外交思想。办组理论学中心组的学成效，受到巡学旁听工作组的高度肯定。

　　三是落实意识形态责任。坚持把意识形态工作责任制落实到加强的建设各项工作中，与各支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，开展了意识形态风险排查和机关员思想动态调查，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中。坚持正面舆论导向，注重在对外交流交往中提升我市的美誉度和影响力。

　　二、聚焦“先锋指数高”，支部组织力不断提升

　　一是优化组织设置。根据机关员队伍变化和实际需要，对部分支部进行了调整，确保每个员都能在组织的领导下开展工作。同时，加强支部标准化、规范化建设，完善支部工作制度，规范“三会一课”等组织生活，确保支部工作有章可循、有规可依。通过定期开展支部培训、经验交流会等活动，提升支部的履职能力，增强支部的凝聚力和战斗力。

　　二是深化主题日活动。围绕庆祝中国成立102周年、纪念改革开放45周年等重要时间节点，精心策划主题日活动，组织员参观红色教育基地、观看红色电影、开展志愿服务等，激发员的爱爱国情怀。同时，结合外事工作特点，开展“外事为民”主题实践活动，组织员干部深入基层、走进企业，了解民情民意，解决实际问题，进一步密切群关系。

　　三是加强员队伍建设。严格落实发展员标准和程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展员，不断优化员队伍结构。加强对新员的教育培训，帮助他们尽快融入组织，发挥先锋模范作用。同时，建立员积分管理制度，通过量化考评、公开公示等方式，激励员争先创优，营造比学赶超的良好氛围。

　　四是强化风政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。深入开展政教育，组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地，增强洁自律意识。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力运行公开透明。通过一系列举措，有效防范政风险，营造风清气正的生态。

　　三、聚焦“服务效能好”，外事保障力不断提升

　　一是优化外事服务流程。针对企业和市民反映的外事审批流程复杂、耗时较长等问题，市外办积极研究对策，简化审批程序，压缩办理时限，提高服务效率。同时，加强与相关部门的沟通协调，建立联动机制，实现信息共享、协同办理，为企业和市民提供更加便捷高效的服务。据统计，202x年，市外办共办理因公出国（境）审批事项1200余件，平均办理时间缩短至3个工作日以内，得到了广泛好评。

　　二是提升外事服务水平。为进一步提升外事服务质量，市外办组织开展了外事礼仪培训、外语口语培训等活动，提高外事干部的专业素养和服务能力。同时，加强对外事法律法规的宣传解读，编印《外事工作手册》《涉外礼仪指南》等资料，免费发放给企业和市民，帮助他们更好地了解和遵守外事规定。，还建立了外事服务热线和网上服务平台，提供24小时在线咨询服务，及时解答企业和市民的疑问，受到了普遍欢迎。

　　三是拓展国际交流合作。为助力我市对外开放，市外办积极搭建国际交流平台，组织举办了“一带一路”国际合作论坛、“XX国际文化节”等大型活动，吸引了来自世界各地的嘉宾参加，促进了我市与国际友城的交流合作。同时，加强与外国驻华使领馆的联系，邀请外国驻华使节来访，开展经贸洽谈、文化交流等活动，为我市引进外资、扩大出口提供了有力支持。202x年，市外办共接待外国驻华使节和国际友人150余人次，组织各类国际交流活动20余场，取得了显著成效。

　　四是加强涉外安全管理工作。面对复杂多变的国际形势，市外办高度重视涉外安全工作，建立了涉外安全预警机制，及时发布安全提示，提醒我市在外人员注意安全。同时，加强与公安、国安等部门的协作，共同做好境外非组织管理和涉外突发事件应急处置等工作，维护我市涉外安全稳定。202x年，市外办成功处置了多起涉外突发事件，保障了我市在外人员的生命财产安全，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　四、聚焦“创新活力足”，工作质效不断提升

　　一是推进智慧。为适应信息化时代的发展要求，市外办积极探索“互联网+”新模式，开发了“智慧”平台，实现了工作线上管理、线上学、线上交流等功能。通过平台，可以实时掌握各支部的工作动态，及时推送学资料，开展在线测试，提高了工作的智能化水平。同时，利用大数据技术，对员的思想状况、学情况等进行分析，为精准施策提供依据。

　　二是打造特色品牌。在巩固“外事同心圆”品牌的基础上，市外办不断创新思路，推出了一系列具有外事特色的项目。如“外事文化讲堂”“外事志愿行”等，既丰富了活动形式，又提升了外事干部的文化素养和社会责任感。202x年，市外办共举办各类特色活动30余场，参与人次达到1200余人，形成了良好的示范效应。

　　三是加强工作调研。为深入了解基层工作现状，市外办组织开展了“调研月”活动，深入各支部听取意见、查找问题，研究对策。通过调研，发现了一些共性问题，如部分支部活动形式单一、员参与积极性不高、工作与业务工作结合不够紧密等。针对这些问题，市外办制定了专项整改方案，明确了整改措施和责任人，确保问题得到有效解决。同时，还总结提炼了一批好的经验和做法，推广到其他支部，推动工作水平整体提升。

　　四是强化工作考核。为确保工作各项任务落到实处，市外办建立健全了工作考核评价体系，将工作纳入年度目标绩效考核，实行量化评分、综合评定。通过考核，不仅检验了各支部的工作成效，也激发了大家创先争优的积极性。202x年，市外办共评选出5个先进支部、10名优秀员，树立了先进典型，营造了比学赶超的良好氛围。

　　，202x年，市外办机关组织在的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，不断开创工作新局面，为推动我市外事工作高质量发展作出新的更大贡献。