公司在国资国企系统党纪学习教育专题推进会上的汇报发言（2700字总结）

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　自纪学教育开展以来，X公司把开展纪学教育作为重要任务，深入学贯彻重要讲话和指示批示精神，紧扣纪学教育目标任务，以“领学、讲学、深学”推动《中国纪律处分条例》入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”强化警示教育学，“全链条、全覆盖”强化组织推动和工作指导，学用结合、知行合一，切实将纪学教育成效转化为推动中心工作的成效。突出“三学”促推《条例》入脑入心。这次纪学教育强调要抓住学重点，在学贯彻《条例》上下功夫见成效。公司坚持个人自学和集中学相结合，“三学”联动推动《条例》入脑入心。

　　带头“领学”。发挥中心组学领学促学作用，将学《条例》与学领会关于全面加强的纪律建设的重要论述等结合起来，班子成员通过“解读式领学、细化式讲解、剖析式研学”加深对六项纪律的理解认识。发挥校主阵地作用，将《条例》纳入三四级领导人员集中脱产轮训，采取“专题辅导+现场教学+集中观摩+分组研讨”模式，邀请专家解读《条例》，不断提升学成效。示范“讲学”。政主要负责同志围绕“严守的纪律和规矩”面向基层员干部及广大员带头讲授纪律课。基层支部依托“进班组下现场”、“支部开讲啦”等主题实践，从“小切口”出发，联系身边人身边事，现场讲学，使纪教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了教育的针对性和实效性。

　　深入“深学”确保纪教育常态化长效化。为确保纪学教育不流于形式，公司制定了详细的《纪学教育实施方案》，明确了学目标、学内容、学方法和学要求，确保纪学教育有计划、有步骤、有成效地推进。在学过程中，注重将理论学与实际工作相结合，引导员干部在学中干、在干中学，做到理论与实践相统一。同时，公司还建立了纪学教育长效机制，定期组织纪知识测试、案例分析会、警示教育大会等活动，不断巩固和深化学成果，确保纪学教育常态化、长效化。

　　创新学方式，提升纪教育吸引力和感染力。在纪学教育中，公司积极探索新的学方式，力求使学教育更加生动、活泼、有趣。一是利用新媒体平台，如微信公众号、企业内网等，发布纪学资料、典型案例、心得体会等，方便员干部随时随地学。二是开展纪知识竞赛，通过竞赛的形式激发员干部的学兴趣，增强学的主动性和积极性。三是组织参观红色教育基地，通过实地参观、现场教学等形式，让员干部在感受革命先辈的奋斗精神中接受纪教育，增强性修养。四是举办纪教育专题讲座，邀请专家学者、先进典型人物等进行授课，提高员干部的思想认识和理论水平。

　　强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。公司高度重视警示教育工作，将其作为纪学教育的重要组成部分，贯穿于整个学教育过程之中。一是组织观看警示教育片，通过真实的案例警示员干部时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。二是召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，剖析问题根源，提出整改要求，促使员干部引以为戒，防微杜渐。三是建立政谈话制度，对新任职干部、重点岗位人员等进行政谈话，提醒他们在工作中严格遵守纪国法，洁自律。四是开展洁文化活动，通过举办洁文化书画展、征文比赛等活动，营造浓厚的洁文化氛围，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　注重成果转化，推动纪学教育取得实效。公司始终坚持以问题为导向，注重将纪学教育成果转化为解决实际问题的能力。一是针对学教育中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。二是将纪学教育与企业改革发展相结合，引导员干部在推进企业改革发展的过程中，严格遵守纪国法，依法依规办事，确保企业健康稳定发展。三是将纪学教育与建设相结合，深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，树立良好的企业形象。四是将纪学教育与服务群众相结合，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　，通过开展纪学教育，X公司进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，提高了员干部的判断力、领悟力、执行力，为推动企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照上级组织的要求，持续深化纪学教育，不断创新学方式，丰富学内容，确保纪学教育取得更大成效，为实现“十四五”规划目标和企业长远发展作出新的更大贡献。谢谢大家！