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市工商业联合会市级文明单位创建方案

三味园范文网 2024-12-24 10:52:45

  为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设,加快推动全市工商联工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,积极争创市级文明单位,结合单位实际,特制定市级文明单位创建方案。

  一、指导思想

  坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大及十八届三中全会精神为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕工商联工作,以提高服务效能为重点,扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行执法为民的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高工商联干部职工素质及整体文明程度,推动工商联三个文明的协调发展,促进全市工商联工作又好又快发展,为××创建全国文明城市作出新贡献。

  二、创建目标和创建标准

  (一)创建目标

  通过创建,全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力,把工商联建成市级文明单位。

  (二)创建标准

  工作程序科学化。结合各部门工作职责,要科学设计工作程序,最大限度地方便群众和提高效率。

  2. 工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。

  3. 工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开,增加透明度,把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,确保群众认可度高。

  4. 工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务的应用,提高工作效率。

  三、创建内容和工作重点

  (一)创建内容

  强化理论武装,提升思想认识。组织全体干部职工深入学习了党的二十大报告精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、研讨会等形式,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任感和使命感,不断提高思想政治素质和业务能力。

  2. 加强作风建设,优化服务环境。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”的不良现象,切实解决群众反映强烈的突出问题。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度,规范服务行为,提高服务质量。定期开展行风评议活动,广泛听取社会各界的意见建议,及时整改存在的问题,不断提升群众满意度。

  3. 深化文明创建,塑造良好形象。积极开展“文明科室”、“文明职工”评选活动,树立先进典型,发挥示范引领作用。加强机关文化建设,开展丰富多彩的文化体育活动,丰富干部职工的精神生活。加强环境卫生整治,保持办公场所整洁美观,营造良好的工作环境。加强对外宣传,展示工商联的良好形象,增强社会影响力。

  4. 推进法治建设,维护社会稳定。严格落实依法行政的要求,规范行政执法行为,确保各项工作在法治轨道上运行。加强法律法规宣传教育,提高干部职工的法律意识和法治观念。积极参与社会治安综合治理,维护社会稳定,为经济社会发展创造良好的法治环境。

  5. 注重创新驱动,提升工作效能。鼓励和支持干部职工创新思维、创新方法,积极探索适应新形势、新任务的工作模式和工作机制。加强信息化建设,充分利用现代信息技术手段,提高工作效率和服务水平。建立健全激励机制,激发干部职工的积极性和创造性,推动工商联工作不断迈上新台阶。

  (二)工作重点

  加强组织领导,落实工作责任。成立市级文明单位创建工作领导小组,由主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各科室负责人为成员,明确分工,落实责任。领导小组下设办公室,具体负责创建工作的组织协调、督促检查等工作。建立创建工作例会制度,定期研究解决创建工作中遇到的问题,确保创建工作有序推进。

  2. 完善工作机制,确保创建实效。建立健全创建工作考核评价体系,将创建工作任务分解到各科室和个人,纳入年度绩效考核范围,实行量化管理。定期开展自查自评,及时总结经验,查找不足,采取有效措施加以改进。加强对创建工作的督促检查,确保各项任务落到实处。

  3. 广泛动员参与,形成创建合力。充分调动广大干部职工的积极性和创造性,形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好局面。通过召开动员大会、印发倡议书、设置宣传栏等多种形式,广泛宣传创建工作的目的意义、目标任务和具体要求,提高干部职工的知晓率和参与度。加强与兄弟单位的交流与合作,借鉴先进经验,共同推进创建工作。

  4. 加大投入力度,保障创建工作。将创建工作所需经费列入年度预算,确保创建工作顺利开展。改善办公条件,添置必要的办公设备,为干部职工创造良好的工作环境。加大对先进典型的表彰奖励力度,激励干部职工争先创优,为创建工作贡献力量。

  四、保障措施

  加强教育培训,提高综合素质。制定详细的教育培训计划,定期组织干部职工参加各类培训学习,提升业务能力和综合素质。邀请专家学者进行专题辅导,开阔视野,拓展思路。鼓励和支持干部职工参加学历教育和继续教育,提高学历层次和专业水平。

  2. 严格纪律约束,维护良好形象。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”问题,树立清正廉洁的良好形象。建立健全内部管理制度,规范权力运行,防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。加强党风廉政建设,定期开展警示教育活动,筑牢拒腐防变的思想防线。

  3. 强化舆论引导,营造良好氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台,广泛宣传创建工作的进展情况和取得的成效,扩大社会影响。积极挖掘和宣传先进典型,发挥榜样的示范带动作用,激励广大干部职工奋发进取。加强与新闻媒体的沟通联系,及时回应社会关切,澄清事实真相,维护工商联的良好声誉。

  4. 注重人文关怀,增强凝聚力。关心干部职工的生活和成长,帮助解决实际困难和问题,增强归属感和幸福感。建立健全谈心谈话制度,定期了解干部职工的思想动态和工作情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。组织开展各类文体活动,丰富干部职工的精神文化生活,增强团队协作精神和集体荣誉感。

  五、总结与展望

  通过上述措施的实施,工商联将在未来两年内逐步实现市级文明单位的创建目标。我们将以此为契机,进一步巩固和扩大创建成果,不断提升工商联的整体素质和服务水平,为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。同时,我们也清醒地认识到,创建工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。我们将继续发扬优良传统,勇于担当作为,努力开创工商联工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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