202x年某县税务局纪检组组长述职述廉报告

　　按照市局《关于开展202x年各县（市、区）税务局领导班子和领导班子成员年度考核的通知》有关要求，现将个人202x年度工作报告如下：

　　一、落实意识形态责任制方面

　　（一）加强理论学，坚定立场

　　税务机关是机关，在践行“两个维护”和推进全面从严治中承担着使命和职责，而作为纪检干部，更要在上过硬，发挥表率作用。本人能够注重理论学，用武装头脑，认真学贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以史学教育为契机，坚持读原文、学原著、悟原理。在和大局上向核心看齐，明确职责职权，强化监督首责，对照标准要求，规范自身工作，提升监督执纪工作的性、科学性和专业性。把学内法规与践行结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去，切实把思想和行动统一到和上级的决策部署上来，发挥好协助职能和监督职责，推进全面从严治向纵深发展。

　　（二）明确思路方向，推进重点工作

　　协助拟定本局全面从严治工作要点，明确全年的工作任务和目标，进一步加强的建设，夯实“两个责任”。年初做好全面从严治工作报告，把全面从严治融入事业改革发展之中，统筹部署，协同推进。着力解决业务工作和服务群众过程中的形式主义官僚主义问题。配合市局纪检组做好各项监督检查工作，并以此为契机，查找本局纪检工作中的短板，以查促改，以案促改。同时，针对监督检查中发现的问题，及时制定整改措施，确保整改到位，推动各项工作落实落细。通过这些举措，不仅提高了干部队伍的思想认识，也增强了大家的责任感和使命感，为全局的健康发展提供了坚强的保障。

　　二、落实一岗双责方面

　　（一）认真履行职责，强化教育管理

　　一年来，我坚持“一岗双责”，把个人岗位职责与风政建设责任制结合起来，明确工作任务，认真履行职责，按照职责抓好年度工作任务的分解和落实。带领干部职工深入学《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》，通过开展警示教育活动，向干部职工通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，不断增强全体人员的洁自律意识和拒腐防变能力。同时，注重日常管理，定期召开风政建设专题会议，分析形势，查找问题，研究对策，确保风政建设工作扎实推进。，还积极参与干部选拔任用工作，严格把关，确保选人用人风清气正。

　　（二）加强制度建设，完善内控机制

　　为进一步规范权力运行，防范政风险，我积极协助建立健全各项规章制度，特别是针对重点岗位和关键环节，制定了更加严格的管理办法和操作规程，从源头上堵塞漏洞，减少腐败现象的发生。比如，在财务管理方面，我们完善了财务审批流程，实行分级授权管理，确保每一笔支出都合规合法；在项目招投标方面，严格执行公开透明原则，杜绝暗箱操作，确保公平公正。通过这些措施，有效提升了单位内部管理水平，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　三、推动建设方面

　　（一）深化“放管服”改革，优化营商环境

　　结合国家税务总局关于深化“放管服”改革的要求，我局积极推进简政放权，优化服务流程，提高办事效率，切实减轻企业负担。一是简化办税程序，推行“最多跑一次”改革，让数据多跑路、群众少跑腿；二是优化纳税服务，设立24小时自助办税区，提供延时服务、预约服务等便民措施；三是加强政策宣传解读，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，帮助纳税人了解掌握最新税收政策，确保政策红利应享尽享。通过上述努力，我局的服务水平得到了显著提升，受到了广大纳税人的一致好评。

　　（二）开展专项治理，净化生态

　　为营造风清气正的良好氛围，我局持续开展专项治理活动，坚决整治损害群众利益的行为。一是严肃查处吃拿卡要、乱收费等问题，对违反规定的人员一律从严处理，绝不姑息迁就；二是加大对窗口服务单位的明察暗访力度，及时纠正服务态度差、工作效率低等现象；三是畅通举报渠道，鼓励群众监督，对收到的每一条线索都认真核查，确保件件有着落、事事有回音。通过这些举措，不仅有效遏制了不良风气的蔓延，也进一步密切了群干群关系，增强了人民群众的获得感和满意度。

　　四、强化队伍建设方面

　　（一）加强教育培训，提升综合素质

　　为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，我局高度重视教育培训工作。一是制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务知识和技能培训，不断提升干部职工的专业能力和综合素养；二是组织参加上级部门举办的各类培训班，拓宽视野，增长见识；三是邀请专家学者来局授课，分享先进理念和成功经验，激发创新思维。通过多层次、多渠道的教育培训，我局干部职工的整体素质得到了明显提升，为更好地履行职责、服务群众打下了坚实基础。

　　（二）严格考核评价，激发工作活力

　　为充分发挥考核评价的导向作用，我局不断完善绩效考核体系，坚持公平公正的原则，科学设定考核指标，合理分配权重，确保考核结果真实反映工作实绩。一是建立日常考核与年终考核相结合的机制，既关注平时表现，又注重年终成绩，形成全方位、全过程的考核格局；二是将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大干部职工比学赶超、争先进位；三是定期开展谈心谈话，了解干部职工的思想动态和实际困难，帮助他们解决后顾之忧，激发工作热情。通过这些措施，我局形成了风清气正、干事创业的良好氛围，有力推动了各项工作任务的顺利完成。

　　在过去的一年里，我始终牢记初心使命，坚持以为指导，认真落实上级和的各项决策部署，扎实做好本职工作，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断加强自身建设，努力提高履职能力，为推动我局各项事业再上新台阶作出新的更大贡献。